本刊讯 “通过按程序集体协商，签订了企业‘1+3’集体合同，增强了职工和企业的凝聚力、吸引力、认同感、荣誉感，劳动关系更加和谐稳定，实现了劳资双赢。”山东新泰秋实节能科技有限公司工会负责人杨燕妮，在不久前的新泰市工资集体协商“1+3”集体合同集中签约仪式上说。
　　近年来，泰安市总工会全力推动集体协商工作开展，为泰安高质量发展贡献工会力量。市总工会要求，到2021年底，全市已建会企业集体合同签约率达到80%以上，其中规模（限额）以上已建会企业签约率达到90%以上。
　　泰安市总工会成立工作领导小组，和市人社局、市企业与企业家联合会、市工商联沟通协调，建立联动机制，每年会同市协调劳动关系三方委员会印发《关于做好集体协商集中要约活动的通知》。全市各级工会加强活动组织领导，摸清企业、行业底数，确定目标任务，制定实施方案，稳步推进集体协商各项工作。
　　在认定各级劳动关系和谐企业的过程中，将是否按照程序进行集体协商工作作为重要条件，没有进行集体协商的企业一律不予认定各级劳动关系和谐企业。（刘征超）