文 本刊通讯员 张艳丽 记者 葛红普
金秋时节,到处是劳动的欢愉,到处是收获的喜讯。
10月 16日,在刚刚结束的第七届全国职工职业技能大赛决赛上,山东代表队夺得砌筑工团体赛第一名、包揽个人赛前三名,焊工个人赛第四名的好成绩。
近日,山东省第七届职工职业技能大赛暨网络与信息安全管理员决赛在济南举办。大赛启动以来,参加县级以上选拔赛的职工超过2万人,带动50余万职工参加各个层次的比赛练兵活动。
自“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”十强产业劳动竞赛开展以来,全省共开展各类劳动竞赛29万余项,参赛职工超过4200万人次。一大批优秀技能人才脱颖而出,有力地推动十强产业高质量发展,为新时代现代化强省建设提供有力支撑。
抓重点,促赶超
“嘀”的一声鸣笛后,参赛选手操作叉车行驶到指定位置,插取摆放有4个饮料瓶的托盘,绕过障碍杆,S弯行驶再回到出发点……日前,在济南轨道交通集团“叉车技能比武大赛”活动现场,“行稳致远”“见缝插针”“十拿九稳”等竞赛项目引来观众阵阵掌声。自全省吹响全市十强产业劳动竞赛冲锋号以来,这样有趣又有实效的竞赛项目,在各地各行业如雨后春笋般精彩出台。
据省总工会介绍,为推动全省新旧动能转换十强产业高质量发展,更好发挥劳动竞赛“比学赶超”正向激励作用,省总工会、省新旧动能转换综合试验区建设办公室和省人力资源社会保障厅联合出台了推动“十强”产业高质量发展全面开展创先争优劳动竞赛工作的意见,每年选择80项左右项目开展劳动竞赛,形成了重点项目类、技术技能类、创新创意类、工作推进类“四位一体”,基层赛、选拔赛、省决赛“三层推进”,国内竞赛、国际交流“双向延伸”的劳动竞赛新格局。
为做好十强产业劳动竞赛,省总工会每年发布省级劳动项目征集通知,对服务“八大发展战略”实施,特别是服务十强产业发展的相关项目进行梳理,选择一批作用大、基础好、意愿强、措施实的竞赛申报劳动项目。由省总工会会同省新旧动能转换综合试验区建设办公室对申报项目进行审查,确定年度省级劳动竞赛新增项目名单。各级工会要建立健全本级劳动竞赛委员会(劳动竞赛领导小组),负责本级劳动竞赛的组织领导工作,组织动员各方面力量参与竞赛。
今年,济南市总工会评选表彰了53个单位、53个班组 (车间、工段、科室)、50名个人、17个优秀组织单位,授予“聚焦新动能,竞赛促发展”劳动竞赛优秀集体和优秀个人。同时,遴选100项劳动竞赛项目建立市级劳动竞赛项目库,选取20项基础好、措施实的劳动竞赛项目,每个项目给予2万元资金支持,用于劳动竞赛组织实施、氛围营造、活动开展。
抓基层,强推动
省总工会、省新旧动能转换综合试验区建设办公室、省人力资源社会保障厅依据项目组织方申请,到竞赛现场召开办公会议,梳理总结劳动竞赛中存在的问题,现场研究解决方案,明确牵头解决单位,限时办理落实;制定项目评估办法,建立评估指标体系;每个“十强”产业竞赛项目,由一名十强产业专班或省直部门负责人包靠并确定1名联络员,负责具体联络协调工作。包靠人员对接负责项目,采取专题调研、现场指导、听取意见建议等方式,及时推动解决存在的问题和困难;每年组织各成员单位及相关专家,对“十强”产业劳动竞赛项目进行评估,根据评估结果进行奖励激励。
全省交通运输重点工程“开新局、争前列、比贡献”争先创优劳动竞赛开展以来,11家建设单位、230家参建单位、总投资1255亿元的41个省级重点项目积极响应,建设一线2260个班组、11万名职工踊跃参赛,持续掀起大干快干热潮,全面开启交通强省建设新征程。
在烟台,完善以岗位练兵和技术比武为基础、以市级技能大赛和行业大赛为主体、与省级竞赛和全国竞赛相衔接的竞赛体系,组织开展了45个行业、126个工种的市级技能大赛,推动竞赛向县(区)域经济发展中的新领域、新产业、新业态和新园区延伸覆盖。今年以来,已带动基层开展技术比武大赛万余场次,带动50万人次学技能、强素质、勇创新,120名职工获得市技术能手称号,为制造业强市建设储备了大批高技能人才。
有作为,有风光
为确保竞赛开展顺利,省总工会给予每个省“十强”产业竞赛项目2万元资金支持。对在全省“十强”产业劳动竞赛中表现突出的单位和班组,按程序申报授予“山东省五一劳动奖状”、山东省“工人先锋号”,优先推荐申报“全国五一劳动奖状”、全国“工人先锋号”。对表现突出的个人,按程序申报授予“山东省五一劳动奖章”,给予一次性奖励6000元,优先推荐申报“全国五一劳动奖章”和“山东省劳动模范”。
在青岛,市总工会找准创意创新创造“穴位”,加大创新成果激励力度,特等奖设立50万元重奖,一、二、三等奖分别给予8万元、5万元、2万元的奖励,鼓励企业把职工创新创效竞赛成果纳入技能人才自主评价考评内容、作为申报职称、工匠人才选树的重要参考,带动形成各类企业竞相创新、广大职工人人创新、创新成果充分涌现的可喜局面。
据了解,目前已有3000余项各类劳动和技能竞赛正在青岛全市遍地开花、缤纷上演,竞赛奖励总额超5000万元,近百万名职工参与其中,掀起了一场场“燃烧激情、建功青岛”的热潮。在刚刚结束的山东省第七届职工职业技能大赛决赛,全部6个工种的比赛中,青岛代表队荣获 2项单项团体第一、2个单项个人总分第一的好成绩。
齐鲁大地,创新不辍,劳动正忙。在“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛中,鲲鹏展翅、舍我其谁,正成为全省十强产业职工积极进取、豪迈前行的恢宏剪影。
职工天地 2021年11月01日 星期一
“十强”产业劳动竞赛,让新时代山东更美好
《职工天地》(2021年11月01日 第A12版)
文 本刊通讯员 张艳丽 记者 葛红普
金秋时节,到处是劳动的欢愉,到处是收获的喜讯。
10月 16日,在刚刚结束的第七届全国职工职业技能大赛决赛上,山东代表队夺得砌筑工团体赛第一名、包揽个人赛前三名,焊工个人赛第四名的好成绩。
近日,山东省第七届职工职业技能大赛暨网络与信息安全管理员决赛在济南举办。大赛启动以来,参加县级以上选拔赛的职工超过2万人,带动50余万职工参加各个层次的比赛练兵活动。
自“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”十强产业劳动竞赛开展以来,全省共开展各类劳动竞赛29万余项,参赛职工超过4200万人次。一大批优秀技能人才脱颖而出,有力地推动十强产业高质量发展,为新时代现代化强省建设提供有力支撑。
抓重点,促赶超
“嘀”的一声鸣笛后,参赛选手操作叉车行驶到指定位置,插取摆放有4个饮料瓶的托盘,绕过障碍杆,S弯行驶再回到出发点……日前,在济南轨道交通集团“叉车技能比武大赛”活动现场,“行稳致远”“见缝插针”“十拿九稳”等竞赛项目引来观众阵阵掌声。自全省吹响全市十强产业劳动竞赛冲锋号以来,这样有趣又有实效的竞赛项目,在各地各行业如雨后春笋般精彩出台。
据省总工会介绍,为推动全省新旧动能转换十强产业高质量发展,更好发挥劳动竞赛“比学赶超”正向激励作用,省总工会、省新旧动能转换综合试验区建设办公室和省人力资源社会保障厅联合出台了推动“十强”产业高质量发展全面开展创先争优劳动竞赛工作的意见,每年选择80项左右项目开展劳动竞赛,形成了重点项目类、技术技能类、创新创意类、工作推进类“四位一体”,基层赛、选拔赛、省决赛“三层推进”,国内竞赛、国际交流“双向延伸”的劳动竞赛新格局。
为做好十强产业劳动竞赛,省总工会每年发布省级劳动项目征集通知,对服务“八大发展战略”实施,特别是服务十强产业发展的相关项目进行梳理,选择一批作用大、基础好、意愿强、措施实的竞赛申报劳动项目。由省总工会会同省新旧动能转换综合试验区建设办公室对申报项目进行审查,确定年度省级劳动竞赛新增项目名单。各级工会要建立健全本级劳动竞赛委员会(劳动竞赛领导小组),负责本级劳动竞赛的组织领导工作,组织动员各方面力量参与竞赛。
今年,济南市总工会评选表彰了53个单位、53个班组 (车间、工段、科室)、50名个人、17个优秀组织单位,授予“聚焦新动能,竞赛促发展”劳动竞赛优秀集体和优秀个人。同时,遴选100项劳动竞赛项目建立市级劳动竞赛项目库,选取20项基础好、措施实的劳动竞赛项目,每个项目给予2万元资金支持,用于劳动竞赛组织实施、氛围营造、活动开展。
抓基层,强推动
省总工会、省新旧动能转换综合试验区建设办公室、省人力资源社会保障厅依据项目组织方申请,到竞赛现场召开办公会议,梳理总结劳动竞赛中存在的问题,现场研究解决方案,明确牵头解决单位,限时办理落实;制定项目评估办法,建立评估指标体系;每个“十强”产业竞赛项目,由一名十强产业专班或省直部门负责人包靠并确定1名联络员,负责具体联络协调工作。包靠人员对接负责项目,采取专题调研、现场指导、听取意见建议等方式,及时推动解决存在的问题和困难;每年组织各成员单位及相关专家,对“十强”产业劳动竞赛项目进行评估,根据评估结果进行奖励激励。
全省交通运输重点工程“开新局、争前列、比贡献”争先创优劳动竞赛开展以来,11家建设单位、230家参建单位、总投资1255亿元的41个省级重点项目积极响应,建设一线2260个班组、11万名职工踊跃参赛,持续掀起大干快干热潮,全面开启交通强省建设新征程。
在烟台,完善以岗位练兵和技术比武为基础、以市级技能大赛和行业大赛为主体、与省级竞赛和全国竞赛相衔接的竞赛体系,组织开展了45个行业、126个工种的市级技能大赛,推动竞赛向县(区)域经济发展中的新领域、新产业、新业态和新园区延伸覆盖。今年以来,已带动基层开展技术比武大赛万余场次,带动50万人次学技能、强素质、勇创新,120名职工获得市技术能手称号,为制造业强市建设储备了大批高技能人才。
有作为,有风光
为确保竞赛开展顺利,省总工会给予每个省“十强”产业竞赛项目2万元资金支持。对在全省“十强”产业劳动竞赛中表现突出的单位和班组,按程序申报授予“山东省五一劳动奖状”、山东省“工人先锋号”,优先推荐申报“全国五一劳动奖状”、全国“工人先锋号”。对表现突出的个人,按程序申报授予“山东省五一劳动奖章”,给予一次性奖励6000元,优先推荐申报“全国五一劳动奖章”和“山东省劳动模范”。
在青岛,市总工会找准创意创新创造“穴位”,加大创新成果激励力度,特等奖设立50万元重奖,一、二、三等奖分别给予8万元、5万元、2万元的奖励,鼓励企业把职工创新创效竞赛成果纳入技能人才自主评价考评内容、作为申报职称、工匠人才选树的重要参考,带动形成各类企业竞相创新、广大职工人人创新、创新成果充分涌现的可喜局面。
据了解,目前已有3000余项各类劳动和技能竞赛正在青岛全市遍地开花、缤纷上演,竞赛奖励总额超5000万元,近百万名职工参与其中,掀起了一场场“燃烧激情、建功青岛”的热潮。在刚刚结束的山东省第七届职工职业技能大赛决赛,全部6个工种的比赛中,青岛代表队荣获 2项单项团体第一、2个单项个人总分第一的好成绩。
齐鲁大地,创新不辍,劳动正忙。在“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛中,鲲鹏展翅、舍我其谁,正成为全省十强产业职工积极进取、豪迈前行的恢宏剪影。