文 本刊记者 葛红普 通讯员 杨 曦 张金杭
国庆长假，期盼已久的人们要么举家团聚，要么结伴出门游玩。然而在肥城市新城街道河西社区，社区党委书记、工会主席孙迎迎却没有片刻的闲暇，她依旧拿起红马扎来到社区，与社区职工群众拉家常、听民声，了解群众闹心事、烦心事，并尽快研究解决方案，把职工群众反映的哪怕再小的问题也抓紧落地落实落细。
“原来一到雨季，小区里到处都是积水，现在都修好了，‘红马扎’一来就解决了大问题。”河西社区居民梁玉兰说起社区工会的“红马扎”，一个劲地夸。今年以来，河西社区工会联合会创新打造“会走的‘红马扎’”党建带工建品牌，浸润了辖区职工群众的心田。
肥城市总工会现有基层党组织2224个，基层工会组织795家，共有20个城市社区。2021年以来，肥城市总工会创新实施“红帆领航·匠心筑梦桃都”党工共建工程，工会服务向社区延伸，做好做实做细社区工会大文章，着力提升城市社区综合治理水平，提升了社区职工群众获得感、幸福感、安全感。
高站位谋划，筑牢组织基础
“党建带工建、工建促党建”，目前成为加速推动全省基层工会组织建设的一大亮点，已在各地开花结果。肥城市没有故步自封、小“成”即安，而是超越常规、二次创新，一举构建了党工共建新格局。
创新的“燃点”概括说来主要有三——两个“破解”办法，一个“一盘棋”机制。
——破解工会法人身份不明、资源配置不足、治理能力不强等体制机制痛点，市总工会将工会打造成为联系社区党支部、上级工会组织、企业工会及职工群众的枢纽平台，主动融入并服务市委工作大局，在基层党组织堡垒建设中发挥主力军作用。
——破解社区工会服务力量薄弱现状，市总工会推行社区党工“一肩挑”，由社区党组织负责人兼任社区工会主席，吸纳社区党员和“红色物业”管理人员为工会干事或工会工作志愿者。社区实行党工组织同时换届，社区工会组织建立办公场所，设置独立工会账户，全力推进党工共建工程。
——打造全市“一盘棋”理念，构建强有力的攻坚组织机制。肥城市总工会联合市委组织部下发了《“红帆领航·匠心筑梦桃都”党工共建工程，助力城市社区综合治理的实施方案》，明确了党工共建的“路线图”和“施工图”。迅速召开动员部署会，对全市城市社区试点工作进行全面部署，凝聚共识，形成合力。建立多方沟通协调机制，每月定期召开党工共建联席会议，着力形成党工共建共商、服务职工共做、难题共解、一体协作共创的良好格局。
高标准实施，定制“肥城标准”
有了目标，落实是关键。肥城市总工会持续推进建会规范、服务提质、机制共建、建家评星四大行动，扎实推进党工共建工程，着力打造“肥城标准”。
实施基层工会“六有”标准，开展基层工会组织规范行动，加强实名认证，实行动态管理，强力推进新领域建会和新群体入会；延伸服务手臂，深入开展工会普惠性服务等“暖心”服务工作；建立联动机制，加强与城市基层党建工作联席会议成员单位的协作配合，强化横向对接联络和信息通报；实施示范引领，培树工作典型，发挥“党工共建”示范阵地的“领头雁”“风向标”作用，带动城市社区基层党建提质增效和城市社区综合治理水平上新台阶。
桃源名郡南区为新建小区，基础设施匮乏，一直未安装健身器材，居民呼声强烈，社区工会积极对上争取，由体育发展中心为小区安装了双人坐蹬、双位漫步机、上肢牵引器等健身器材10余件，协调小区物业予以安装。小区居民刘大妈说：“自从小区里有了健身器材，老人不用出小区就能锻炼身体，家长也可以在下班后领着孩子在小区里玩，邻里之间也多了一处沟通交流的场所，大家都很开心，社区工会真是为居民办了一件大好事。”
高质量服务，打造“桃都样板”
千好万好，职工群众满意才是最好。肥城市总工会坚持阵地联建赋能，延伸工作“触角”，扩大服务“半径”，搭建职工“幸福家”，构筑党工共建促发展的有效载体。
在孙庄社区，工会联合会创新模式建立了社区工会——片区分会——楼栋工会小组的“小三级”组织架构。社区工会带领大家清理垃圾、整修道路，成立业主委员会，引导物业正常服务，小区面貌焕然一新。
事实上，党建引领贯穿着孙庄社区工会联合会各项工作始终。随着工会组织建设和活动有序开展，工会的职能也逐渐从帮助职工维权，向主动出击、提供服务转变。目前，全市形成了以社区工会引领为重点、辖区职工活动中心为支点、重点企业工会阵地为辅助、“站点室”为补充的职工服务阵地网络格局。其中“站点室”的“站”即户外劳动者驿站，“点”即社区所辖企业的服务点，“室”即劳模创新工作室和工匠工作室。目前，先后建设了5处“红帆驿站工会户外劳动者服务站点”，为户外劳动者搭建了一个个温馨的“家园”，实现了职工服务全网全域全员覆盖。
肥城市总工会还深化活动创新，让工会组织链条“活起来”。推广职工群众“点单”、社区“下单”、街道“接单”模式，向职工群众提供“菜单式”服务。如实行“职工上班我上班，职工下班我服务”的“错峰服务”，将工会提供的活动和服务主要集中安排在下午五点到晚上九点，周六、周日视情况增加服务时间，并将“错峰服务”内涵逐步丰富和提升。
边干边想，边想边干。下一步，信心满满的肥城市总工会一班人表示，将在措施上再聚力，在方式上再创新，系统谋划、细化、实化、精化，决心把“红帆领航·匠心筑梦桃都”做成长期工程、精品工程，把“小三级”工会组织建起来、转起来、活起来，真正让工会组织成为职工最信赖的“娘家人”。
职工天地 2021年11月01日 星期一
肥城“党工共建”品牌直击社区群众“痛点”
《职工天地》（2021年11月01日 第A24版）
文 本刊记者 葛红普 通讯员 杨 曦 张金杭
国庆长假，期盼已久的人们要么举家团聚，要么结伴出门游玩。然而在肥城市新城街道河西社区，社区党委书记、工会主席孙迎迎却没有片刻的闲暇，她依旧拿起红马扎来到社区，与社区职工群众拉家常、听民声，了解群众闹心事、烦心事，并尽快研究解决方案，把职工群众反映的哪怕再小的问题也抓紧落地落实落细。
“原来一到雨季，小区里到处都是积水，现在都修好了，‘红马扎’一来就解决了大问题。”河西社区居民梁玉兰说起社区工会的“红马扎”，一个劲地夸。今年以来，河西社区工会联合会创新打造“会走的‘红马扎’”党建带工建品牌，浸润了辖区职工群众的心田。
肥城市总工会现有基层党组织2224个，基层工会组织795家，共有20个城市社区。2021年以来，肥城市总工会创新实施“红帆领航·匠心筑梦桃都”党工共建工程，工会服务向社区延伸，做好做实做细社区工会大文章，着力提升城市社区综合治理水平，提升了社区职工群众获得感、幸福感、安全感。
高站位谋划，筑牢组织基础
“党建带工建、工建促党建”，目前成为加速推动全省基层工会组织建设的一大亮点，已在各地开花结果。肥城市没有故步自封、小“成”即安，而是超越常规、二次创新，一举构建了党工共建新格局。
创新的“燃点”概括说来主要有三——两个“破解”办法，一个“一盘棋”机制。
——破解工会法人身份不明、资源配置不足、治理能力不强等体制机制痛点，市总工会将工会打造成为联系社区党支部、上级工会组织、企业工会及职工群众的枢纽平台，主动融入并服务市委工作大局，在基层党组织堡垒建设中发挥主力军作用。
——破解社区工会服务力量薄弱现状，市总工会推行社区党工“一肩挑”，由社区党组织负责人兼任社区工会主席，吸纳社区党员和“红色物业”管理人员为工会干事或工会工作志愿者。社区实行党工组织同时换届，社区工会组织建立办公场所，设置独立工会账户，全力推进党工共建工程。
——打造全市“一盘棋”理念，构建强有力的攻坚组织机制。肥城市总工会联合市委组织部下发了《“红帆领航·匠心筑梦桃都”党工共建工程，助力城市社区综合治理的实施方案》，明确了党工共建的“路线图”和“施工图”。迅速召开动员部署会，对全市城市社区试点工作进行全面部署，凝聚共识，形成合力。建立多方沟通协调机制，每月定期召开党工共建联席会议，着力形成党工共建共商、服务职工共做、难题共解、一体协作共创的良好格局。
高标准实施，定制“肥城标准”
有了目标，落实是关键。肥城市总工会持续推进建会规范、服务提质、机制共建、建家评星四大行动，扎实推进党工共建工程，着力打造“肥城标准”。
实施基层工会“六有”标准，开展基层工会组织规范行动，加强实名认证，实行动态管理，强力推进新领域建会和新群体入会；延伸服务手臂，深入开展工会普惠性服务等“暖心”服务工作；建立联动机制，加强与城市基层党建工作联席会议成员单位的协作配合，强化横向对接联络和信息通报；实施示范引领，培树工作典型，发挥“党工共建”示范阵地的“领头雁”“风向标”作用，带动城市社区基层党建提质增效和城市社区综合治理水平上新台阶。
桃源名郡南区为新建小区，基础设施匮乏，一直未安装健身器材，居民呼声强烈，社区工会积极对上争取，由体育发展中心为小区安装了双人坐蹬、双位漫步机、上肢牵引器等健身器材10余件，协调小区物业予以安装。小区居民刘大妈说：“自从小区里有了健身器材，老人不用出小区就能锻炼身体，家长也可以在下班后领着孩子在小区里玩，邻里之间也多了一处沟通交流的场所，大家都很开心，社区工会真是为居民办了一件大好事。”
高质量服务，打造“桃都样板”
千好万好，职工群众满意才是最好。肥城市总工会坚持阵地联建赋能，延伸工作“触角”，扩大服务“半径”，搭建职工“幸福家”，构筑党工共建促发展的有效载体。
在孙庄社区，工会联合会创新模式建立了社区工会——片区分会——楼栋工会小组的“小三级”组织架构。社区工会带领大家清理垃圾、整修道路，成立业主委员会，引导物业正常服务，小区面貌焕然一新。
事实上，党建引领贯穿着孙庄社区工会联合会各项工作始终。随着工会组织建设和活动有序开展，工会的职能也逐渐从帮助职工维权，向主动出击、提供服务转变。目前，全市形成了以社区工会引领为重点、辖区职工活动中心为支点、重点企业工会阵地为辅助、“站点室”为补充的职工服务阵地网络格局。其中“站点室”的“站”即户外劳动者驿站，“点”即社区所辖企业的服务点，“室”即劳模创新工作室和工匠工作室。目前，先后建设了5处“红帆驿站工会户外劳动者服务站点”，为户外劳动者搭建了一个个温馨的“家园”，实现了职工服务全网全域全员覆盖。
肥城市总工会还深化活动创新，让工会组织链条“活起来”。推广职工群众“点单”、社区“下单”、街道“接单”模式，向职工群众提供“菜单式”服务。如实行“职工上班我上班，职工下班我服务”的“错峰服务”，将工会提供的活动和服务主要集中安排在下午五点到晚上九点，周六、周日视情况增加服务时间，并将“错峰服务”内涵逐步丰富和提升。
边干边想，边想边干。下一步，信心满满的肥城市总工会一班人表示，将在措施上再聚力，在方式上再创新，系统谋划、细化、实化、精化，决心把“红帆领航·匠心筑梦桃都”做成长期工程、精品工程，把“小三级”工会组织建起来、转起来、活起来，真正让工会组织成为职工最信赖的“娘家人”。