文 巴爱军
山东春江鞋业集团有限公司召开了第一届一次工会会员代表大会，240余名职工成为工会会员；山东众兴泽辉新材料股份有限公司召开了第一届一次工会会员代表大会，100余名职工加入工会组织……
今年以来，山东省轻纺工会统筹协调、上下联动，突出重点、改革创新，扎实推动轻工行业工会组建专项行动在全省范围普遍开展，先后建立工会联合会 43 个、基层工会组织 1251 个，涵盖职工93071人。
统筹协调，汇聚合力
为有效破解当前工作中存在的短板问题，省轻纺工会创新推行“点、线、面”相结合方式，广泛协调各方力量推进工会组建专项行动。
省级层面。省轻纺工会主动联系对接省工信厅轻纺产业处、省总工会基层工作部，以及省轻工业联合会、省皮革协会、省白酒协会、省葡萄与葡萄酒协会等行业协会，共商共议，联合制订下发专项行动实施方案。
市级层面。省轻纺工会建立定期联络沟通机制，协调各市总工会重视、支持、参与轻工行业工会组建专项行动。
广造声势，形成广泛推动力。如在省轻纺工会二届五次全委会上，将工会组建专项行动作为年度重点工作任务；借出席相关行业协会理事（工作）会议之机，协调推进工会组建专项行动，大力宣传工会组建工作，与行业协会联合发出组建工会倡议，推动各行业广泛参与工会组建专项行动。
借力出海，打造舆论先行引导力。省轻纺工会还利用“鲁轻纺职工之家”微信公众号、山东工人报等线上线下平台，宣传工会组建专项行动，及时通报专项行动进展情况，展现宣传行动中涌现的亮点经验和特色做法，持续营造各方面积极参与组建专项行动的良好氛围。
突出重点，分类施策
随着工会组建的深入开展，一个具有行业特色的建会模式越发清晰有效——通过联手省白酒协会、省皮革协会、省葡萄与葡萄酒协会以及各市轻纺工会，选取同类型产业集聚程度较高的区域作为突破口，重点推进，各个击破。不到半年时间，烟台市蓬莱区、潍坊诸城市、临沂市沂南县等地的皮革、酒类行业纷纷组建工会，掀起了一轮又一轮的建会热潮。
对基层建会，省轻纺工会也独辟蹊径。
山东是皮革、酒业大省，省轻纺工会紧紧抓住这个省情优势，注重发挥龙头企业、行业工会联合会对行业建会的引领带动作用，引领带动全省皮革、酒类企业建会。如鼓励古贝春、君顶等已建会龙头企业发挥带动作用，引导玻璃制品、包装印刷、酒品销售等上下游企业建立工会组织。
今年以来，由省总工会领导带队，省轻纺工会联合省总基层工作部组成专门调研指导组，先后到阳信、蓬莱、栖霞等地开展调研，与当地的有关行业协会、龙头企业进行沟通协调，与职工代表进行座谈，分别制定相应的工作方案，协调所在市（县、乡）总工会、产业工会及企业分别指定联络人，按照专项行动要求，倒排工期、挂图作战，认真落实建会工作，确保建会实效。
值得一提的是，在海滨城市烟台蓬莱区大辛店镇，丘山山谷有着发展葡萄种植产业的先天优势，近年来吸引了拉菲等精品酒庄到此集聚发展。面对新的复杂的劳动关系，特别是农民工对于按时足额发放工资、安全健康保障、法律援助等方面的期盼，蓬莱区总工会在省轻纺工会和烟台市总工会指导下，在山谷片区的5个村庄、6个酒庄和1个马场建立工会组织，将800多名农民工吸纳到工会组织中来。紧接着，区总工会顺势而为，将山谷的基层工会进行联合成立山谷工会联合会，让农民工不仅有酒庄或村庄工会的小“家”，也有工会联合会这个大“家”。
省轻纺工会借助丘山山谷工会联合会这一工作样板，发挥其示范带动作用，带动葡萄酒产业聚集区成立工会联合会，通过阵地同打造、活动同组织、工作同开展、职工同发动，反向推动聚集区内企业普遍建立工会组织，取得显著成效；专项行动期间，先后推动成立南王山谷工会联合会、滨海葡萄酒庄聚集带工会联合会等工会组织，涵盖葡萄酒企业29家，会员835人。
激励督促，联动长效
工作开展得长久不长久，深入不深入，没有激励督促机制，往往会半途而废。省轻纺工会心同此理，人同此念，在激励考核、长效机制上陆续出台方案、措施，确保专项行动持续、深入开展。
——建立荣誉激励机制，对积极组建工会、成效显著、经验突出的单位，在选树典型、评先树优等方面予以优先考虑。
——争取行业协会支持配合，专项行动结束后，没有成立工会组织的企业不得参与工会和相关协会共同组织的技能竞赛、选树评比等活动。
——强化工作指导，对于有建会意向的企业和已建立工会组织的企业，积极给予指导支持，帮助健全完善工会组织体系和工会工作机制，提供必要工作手段支持，确保工会组织建起来、转起来、活起来。
为了将专项行动引向深入，省轻纺工会还建立定期调度机制，协调相关行业协会及时把握行业内未建会企业动态变化情况，同时要求各市轻纺工会及时了解轻工行业企业动态变化情况，做到“七清”，即未建会企业数量清、所处地址清、经营生产状况清、规模人数清、所属性质清、未建会原因清、党组织情况清。
清风拂过，开花结果。
目前，一个强化各方协同、推动新成立企业组建工会的热潮正在山东轻纺行业涌动，向着使全省轻工行业25人以上企业建会率动态保持在90%以上的目标扎实迈进。
职工天地 2021年12月01日 星期三
建会进家的“轻纺方案”
《职工天地》（2021年12月01日 第A20版）
文 巴爱军
山东春江鞋业集团有限公司召开了第一届一次工会会员代表大会，240余名职工成为工会会员；山东众兴泽辉新材料股份有限公司召开了第一届一次工会会员代表大会，100余名职工加入工会组织……
今年以来，山东省轻纺工会统筹协调、上下联动，突出重点、改革创新，扎实推动轻工行业工会组建专项行动在全省范围普遍开展，先后建立工会联合会 43 个、基层工会组织 1251 个，涵盖职工93071人。
统筹协调，汇聚合力
为有效破解当前工作中存在的短板问题，省轻纺工会创新推行“点、线、面”相结合方式，广泛协调各方力量推进工会组建专项行动。
省级层面。省轻纺工会主动联系对接省工信厅轻纺产业处、省总工会基层工作部，以及省轻工业联合会、省皮革协会、省白酒协会、省葡萄与葡萄酒协会等行业协会，共商共议，联合制订下发专项行动实施方案。
市级层面。省轻纺工会建立定期联络沟通机制，协调各市总工会重视、支持、参与轻工行业工会组建专项行动。
广造声势，形成广泛推动力。如在省轻纺工会二届五次全委会上，将工会组建专项行动作为年度重点工作任务；借出席相关行业协会理事（工作）会议之机，协调推进工会组建专项行动，大力宣传工会组建工作，与行业协会联合发出组建工会倡议，推动各行业广泛参与工会组建专项行动。
借力出海，打造舆论先行引导力。省轻纺工会还利用“鲁轻纺职工之家”微信公众号、山东工人报等线上线下平台，宣传工会组建专项行动，及时通报专项行动进展情况，展现宣传行动中涌现的亮点经验和特色做法，持续营造各方面积极参与组建专项行动的良好氛围。
突出重点，分类施策
随着工会组建的深入开展，一个具有行业特色的建会模式越发清晰有效——通过联手省白酒协会、省皮革协会、省葡萄与葡萄酒协会以及各市轻纺工会，选取同类型产业集聚程度较高的区域作为突破口，重点推进，各个击破。不到半年时间，烟台市蓬莱区、潍坊诸城市、临沂市沂南县等地的皮革、酒类行业纷纷组建工会，掀起了一轮又一轮的建会热潮。
对基层建会，省轻纺工会也独辟蹊径。
山东是皮革、酒业大省，省轻纺工会紧紧抓住这个省情优势，注重发挥龙头企业、行业工会联合会对行业建会的引领带动作用，引领带动全省皮革、酒类企业建会。如鼓励古贝春、君顶等已建会龙头企业发挥带动作用，引导玻璃制品、包装印刷、酒品销售等上下游企业建立工会组织。
今年以来，由省总工会领导带队，省轻纺工会联合省总基层工作部组成专门调研指导组，先后到阳信、蓬莱、栖霞等地开展调研，与当地的有关行业协会、龙头企业进行沟通协调，与职工代表进行座谈，分别制定相应的工作方案，协调所在市（县、乡）总工会、产业工会及企业分别指定联络人，按照专项行动要求，倒排工期、挂图作战，认真落实建会工作，确保建会实效。
值得一提的是，在海滨城市烟台蓬莱区大辛店镇，丘山山谷有着发展葡萄种植产业的先天优势，近年来吸引了拉菲等精品酒庄到此集聚发展。面对新的复杂的劳动关系，特别是农民工对于按时足额发放工资、安全健康保障、法律援助等方面的期盼，蓬莱区总工会在省轻纺工会和烟台市总工会指导下，在山谷片区的5个村庄、6个酒庄和1个马场建立工会组织，将800多名农民工吸纳到工会组织中来。紧接着，区总工会顺势而为，将山谷的基层工会进行联合成立山谷工会联合会，让农民工不仅有酒庄或村庄工会的小“家”，也有工会联合会这个大“家”。
省轻纺工会借助丘山山谷工会联合会这一工作样板，发挥其示范带动作用，带动葡萄酒产业聚集区成立工会联合会，通过阵地同打造、活动同组织、工作同开展、职工同发动，反向推动聚集区内企业普遍建立工会组织，取得显著成效；专项行动期间，先后推动成立南王山谷工会联合会、滨海葡萄酒庄聚集带工会联合会等工会组织，涵盖葡萄酒企业29家，会员835人。
激励督促，联动长效
工作开展得长久不长久，深入不深入，没有激励督促机制，往往会半途而废。省轻纺工会心同此理，人同此念，在激励考核、长效机制上陆续出台方案、措施，确保专项行动持续、深入开展。
——建立荣誉激励机制，对积极组建工会、成效显著、经验突出的单位，在选树典型、评先树优等方面予以优先考虑。
——争取行业协会支持配合，专项行动结束后，没有成立工会组织的企业不得参与工会和相关协会共同组织的技能竞赛、选树评比等活动。
——强化工作指导，对于有建会意向的企业和已建立工会组织的企业，积极给予指导支持，帮助健全完善工会组织体系和工会工作机制，提供必要工作手段支持，确保工会组织建起来、转起来、活起来。
为了将专项行动引向深入，省轻纺工会还建立定期调度机制，协调相关行业协会及时把握行业内未建会企业动态变化情况，同时要求各市轻纺工会及时了解轻工行业企业动态变化情况，做到“七清”，即未建会企业数量清、所处地址清、经营生产状况清、规模人数清、所属性质清、未建会原因清、党组织情况清。
清风拂过，开花结果。
目前，一个强化各方协同、推动新成立企业组建工会的热潮正在山东轻纺行业涌动，向着使全省轻工行业25人以上企业建会率动态保持在90%以上的目标扎实迈进。