曹凤月 中国劳动关系学院马克思主义学院副院长
突出产业工人队伍建设改革这条主线
　　产业工人队伍建设改革是党中央为巩固党执政的阶级基础、实施制造强国战略、推进经济高质量发展、全面提高产业工人素质做出的重大战略决策。进一步加强和改进产业工会工作，是推进新时期产业工人队伍建设改革的必然要求。加强“十四五”时期的产业工会工作，要突出产业工人队伍建设改革这条主线。
　　第一，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。新媒体时代，产业工人群体诉求日益分化，价值观念更加多元化。各级产业工会要深入研究新媒体时代的传播规律，创新思想政治引领方式方法，结合产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，深入细致地做好产业工人思想政治引领工作，激发和调动产业工人的创新热情和创造活力。
　　第二，高度重视科学技术更新换代背景下产业工人的技能提升体系建设。据统计，当前我国技能劳动者占就业人口总量的26%，高技能人才仅占技能人才总量的28%，与构建新发展格局、产业升级、经济高质量发展和创新驱动发展的要求还有一定差距。要继续深化“产业工人队伍建设改革提升年”行动和“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，拓展工作思路、创新工作方法，探索劳模创新工作室与企业人才培养融合发展。总结典型经验，发挥好示范带动作用，尽快改革产业工人技能评价体系，畅通其职业晋升和发展通道，不断提高产业工人队伍整体素质。
　　第三，科学设置产业工人薪酬体系，切实提高产业工人特别是一线工人的劳动报酬，加快打造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。据第八次中国职工状况调查，提高工资待遇是职工排在第一位的愿望和诉求，同时社会公共服务如住房、医疗、教育、文化、社保等公共资源还不能很好地满足产业工人需求。全面深化公共服务改革，切实解决产业工人急难愁盼问题，是建设稳定的产业工人队伍，为推动高质量发展凝心聚力、实现劳动关系稳定和社会和谐的重要任务。
突出做好新就业形态劳动者权益保障工作
　　进一步加强和改进产业工会工作，要以推动新就业形态劳动者建会入会和权益保障为重点，加大