文 葛红普 纪亚男
全国最长智慧高速暨山东首条智慧高速试点项目京台高速泰安至枣庄段双向八车道改扩建项目建成通车;“万里黄河第一隧”济南黄河济泺路隧道建成通车;鲁南高铁曲菏段已完成静态验收,正在进行联调联试,具备年底正式通高铁的能力……今年以来,山东省交通运输重点工程建设捷报频传,大事喜事连连。
这些成绩的取得,得益于省总工会联合省交通运输厅开展的交通运输重点工程“开新局、争前列、比贡献”争先创优劳动竞赛活动,激发了广大职工的劳动热情,助力交通基础设施建设攻坚克难。
前不久,省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂对全省交通运输重点工程“开新局、争前列、比贡献”争先创优劳动竞赛工作作出批示,认为全省交通运输领域劳动竞赛领导有力、组织周密,深入扎实、富有成效,应予总结推广。
精心组织,迅速行动
一个地方的经济水平如何,很大程度上取决于这里的道路是否通畅,交通设施是否完善。对于沿河经济大省山东来说,交通的重要性不言而喻。“要想富,先修路,要想快,路要通。”省交通工会始终将劳动竞赛作为服务中心工作、推进交通基础设施建设的重要载体,整合资源、科学谋划、大力推进,为助力山东经济腾飞“铺路搭桥”。
今年以来,省总工会和省交通厅联合,第一时间成立劳动竞赛委员会,精心设计竞赛方案,明确了竞赛主题、时间、参赛范围,创新提出“六比六促”竞赛目标要求。
各参赛单位闻令而动,逐级成立竞赛领导机构,制定竞赛实施细则、明确责任分工、狠抓任务落实。省总工会、省交通运输厅相关处室还分工协作,密切配合,统筹推进竞赛各项工作,形成了委员会领导、部门配合、企业主体、职工参与、协同推进的竞赛格局,为竞赛深入开展打下坚实基础。
5月24日,劳动竞赛推进动员大会成功举办,大会对2020年交通运输重点工程劳动竞赛先进典型进行了隆重表彰,50个单位和个人荣获“山东省五一劳动奖状”“山东省工人先锋号”和“山东省五一劳动奖章”。大会向山东高速集团等省属交通运输重点企业和重点项目授旗,极大地激发了广大职工争先创优热情。
半年鏖战,弹指一挥间。2021年全省交通工程争先创优劳动竞赛启动以来,11家建设单位、230家参建单位、总投资1255亿元的41个省级重点项目积极响应,建设一线2260个班组、11万名职工踊跃参赛,持续掀起大干快干热潮,全面开启交通强省建设新征程。
完善机制,争先创优
活动开展了,需要鼓劲,更需要声势。与此同时,热火朝天的竞赛场面也吸引了各大媒体的目光。人民网、新华网、山东卫视、大众日报等多家媒体对竞赛活动进行了多次报道,充分展示了新时代交通建设者的奉献风采,大大提升了竞赛活动的社会影响力。
竞赛还按照全程科学组织实施、全程跟踪调研、全程管理问效的工作流程,建立竞赛调度、推进、评价机制,确保竞赛扎扎实实开展、有条不紊见效。同时,结合工程建设阶段任务目标,确定竞赛初期抓组织领导、春季大干,竞赛中期抓调研督导、持续推进,竞赛后期抓评价总结、激励提升。
更值得一提的是,为深入推动党史学习教育,开展“我为群众办实事”实践活动,省交通工会积极筹措资金30余万元,深入一线单位开展“党建+ 一线服务”活动。活动将关心关爱职工与生产服务经营、重点工程建设、“安康杯”和“查保促”活动、抗洪防汛等工作相结合,取得了“1+1>2”的效果。
活动中,工会工作人员深入交通运输工程建设、生产服务、执法、科研、教学和防汛等一线,了解劳动竞赛开展情况和职工工作生活情况,指导一线单位落实夏季防暑降温措施。同时,倾听职工呼声,关心职工诉求,协调解决职工现实困难,做好一线职工的服务保障工作。
半年来,全省交通工会组织累计投入疫情防控资金7400万元,全力保障职工生命安全和身心健康。筹集资金180余万元,慰问施工一线150余处,惠及职工7万多人。投入资金1000万元,为职工群众办实事、解难事共540件,不断提升一线职工工作生活品质,确保竞赛在建设一线轰轰烈烈地开展。
精准施策,凝聚力量
人才第一,没有提升平台不行。省交通工会始终将劳动竞赛融入中心、融入职工,将劳动竞赛与党建工作、疫情防控、技能提升、关心关爱、选树激励等举措相结合,激励广大职工勇于开拓进取、锐意创新创效,着力打造新时代交通运输产业工人队伍。
各参赛单位坚持把党史学习教育和开展劳动竞赛、职工队伍建设改革有机结合,建立“百年党史周周学”制度,开展“山东交通劳模工匠服务月”活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,传承光荣传统,赓续红色血脉,凝聚奋进力量。
目前,参赛单位共建设党员活动室230处,成立党员突击队、劳模先锋队384支,1.8万名党员冲锋在建设一线。各级参赛单位共进行阶段总结表彰159次,评选出先进班组306个、先进个人1000名,已兑现各类奖励7100万元。岗位练兵活动共组织各类技能竞赛240场次、安全生产竞赛352场次、学习培训1220次,8万多名职工在建设一线得到全面锻炼提升。
大道艰险,唯有登攀。这是全省交通系统干部职工掷地有声的“同心圆”。
职工天地 2022年01月01日 星期六
“技”行齐鲁看交通,创新创效我最“行”
《职工天地》(2022年01月01日 第A19版)
文 葛红普 纪亚男
全国最长智慧高速暨山东首条智慧高速试点项目京台高速泰安至枣庄段双向八车道改扩建项目建成通车;“万里黄河第一隧”济南黄河济泺路隧道建成通车;鲁南高铁曲菏段已完成静态验收,正在进行联调联试,具备年底正式通高铁的能力……今年以来,山东省交通运输重点工程建设捷报频传,大事喜事连连。
这些成绩的取得,得益于省总工会联合省交通运输厅开展的交通运输重点工程“开新局、争前列、比贡献”争先创优劳动竞赛活动,激发了广大职工的劳动热情,助力交通基础设施建设攻坚克难。
前不久,省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂对全省交通运输重点工程“开新局、争前列、比贡献”争先创优劳动竞赛工作作出批示,认为全省交通运输领域劳动竞赛领导有力、组织周密,深入扎实、富有成效,应予总结推广。
精心组织,迅速行动
一个地方的经济水平如何,很大程度上取决于这里的道路是否通畅,交通设施是否完善。对于沿河经济大省山东来说,交通的重要性不言而喻。“要想富,先修路,要想快,路要通。”省交通工会始终将劳动竞赛作为服务中心工作、推进交通基础设施建设的重要载体,整合资源、科学谋划、大力推进,为助力山东经济腾飞“铺路搭桥”。
今年以来,省总工会和省交通厅联合,第一时间成立劳动竞赛委员会,精心设计竞赛方案,明确了竞赛主题、时间、参赛范围,创新提出“六比六促”竞赛目标要求。
各参赛单位闻令而动,逐级成立竞赛领导机构,制定竞赛实施细则、明确责任分工、狠抓任务落实。省总工会、省交通运输厅相关处室还分工协作,密切配合,统筹推进竞赛各项工作,形成了委员会领导、部门配合、企业主体、职工参与、协同推进的竞赛格局,为竞赛深入开展打下坚实基础。
5月24日,劳动竞赛推进动员大会成功举办,大会对2020年交通运输重点工程劳动竞赛先进典型进行了隆重表彰,50个单位和个人荣获“山东省五一劳动奖状”“山东省工人先锋号”和“山东省五一劳动奖章”。大会向山东高速集团等省属交通运输重点企业和重点项目授旗,极大地激发了广大职工争先创优热情。
半年鏖战,弹指一挥间。2021年全省交通工程争先创优劳动竞赛启动以来,11家建设单位、230家参建单位、总投资1255亿元的41个省级重点项目积极响应,建设一线2260个班组、11万名职工踊跃参赛,持续掀起大干快干热潮,全面开启交通强省建设新征程。
完善机制,争先创优
活动开展了,需要鼓劲,更需要声势。与此同时,热火朝天的竞赛场面也吸引了各大媒体的目光。人民网、新华网、山东卫视、大众日报等多家媒体对竞赛活动进行了多次报道,充分展示了新时代交通建设者的奉献风采,大大提升了竞赛活动的社会影响力。
竞赛还按照全程科学组织实施、全程跟踪调研、全程管理问效的工作流程,建立竞赛调度、推进、评价机制,确保竞赛扎扎实实开展、有条不紊见效。同时,结合工程建设阶段任务目标,确定竞赛初期抓组织领导、春季大干,竞赛中期抓调研督导、持续推进,竞赛后期抓评价总结、激励提升。
更值得一提的是,为深入推动党史学习教育,开展“我为群众办实事”实践活动,省交通工会积极筹措资金30余万元,深入一线单位开展“党建+ 一线服务”活动。活动将关心关爱职工与生产服务经营、重点工程建设、“安康杯”和“查保促”活动、抗洪防汛等工作相结合,取得了“1+1>2”的效果。
活动中,工会工作人员深入交通运输工程建设、生产服务、执法、科研、教学和防汛等一线,了解劳动竞赛开展情况和职工工作生活情况,指导一线单位落实夏季防暑降温措施。同时,倾听职工呼声,关心职工诉求,协调解决职工现实困难,做好一线职工的服务保障工作。
半年来,全省交通工会组织累计投入疫情防控资金7400万元,全力保障职工生命安全和身心健康。筹集资金180余万元,慰问施工一线150余处,惠及职工7万多人。投入资金1000万元,为职工群众办实事、解难事共540件,不断提升一线职工工作生活品质,确保竞赛在建设一线轰轰烈烈地开展。
精准施策,凝聚力量
人才第一,没有提升平台不行。省交通工会始终将劳动竞赛融入中心、融入职工,将劳动竞赛与党建工作、疫情防控、技能提升、关心关爱、选树激励等举措相结合,激励广大职工勇于开拓进取、锐意创新创效,着力打造新时代交通运输产业工人队伍。
各参赛单位坚持把党史学习教育和开展劳动竞赛、职工队伍建设改革有机结合,建立“百年党史周周学”制度,开展“山东交通劳模工匠服务月”活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,传承光荣传统,赓续红色血脉,凝聚奋进力量。
目前,参赛单位共建设党员活动室230处,成立党员突击队、劳模先锋队384支,1.8万名党员冲锋在建设一线。各级参赛单位共进行阶段总结表彰159次,评选出先进班组306个、先进个人1000名,已兑现各类奖励7100万元。岗位练兵活动共组织各类技能竞赛240场次、安全生产竞赛352场次、学习培训1220次,8万多名职工在建设一线得到全面锻炼提升。
大道艰险,唯有登攀。这是全省交通系统干部职工掷地有声的“同心圆”。