文 本刊记者 葛红普
　　“以前俺光知道干活，啥是工会，俺真不清楚。这不，项目工会成立后，夏天给送防暑降温物品，现在天冷了，又给送来了棉大衣等保暖物品，让俺心里很得劲。”农民工赵贵生说。
　　今年5月份，东营市垦利区明珠国际建设项目工地成立了工会组织，把在此干活的300多名农民工变成了工会会员。加入项目工会后，赵贵生享受到了一系列工会服务。在近期该项目开展的“行动支部+项目工会+工作专班”三位一体劳动竞赛中，老赵的干劲更足了。
　　重点项目在哪里落地，工会组织就在哪里扎根。像垦利区明珠国际建设工地，这样建在重大工程、重点项目的工会组织，在东营已组建134家，覆盖农民工3.5万人。
　　今年以来，东营市总工会主动担当，创新思路举措，在全市重大工程、重点项目组建功能性“项目工会”，扩大工会组织的覆盖面。同时，探索开展了“行动支部＋工作专班＋项目工会”三位一体劳动竞赛新模式，打造“党建带工建，竞赛在一线”劳动竞赛品牌，为深化工程建设竞赛、助力国家重大战略实施提供了“东营样本”。
项目上有了工会
　　把工会建在项目上，绝不是东营市总工会一时的心血来潮，而是基于东营市总工会对现状的准确把握。近年来，随着黄河流域生态保护和高质量发展战略的全面启动，东营市谋划实施了一大批重大工程、重点项目，项目战线长、体量大、参建人员多、历时工期长。如何更好地团结动员和激励广大职工建功立业，在国家重大战略、重大工程、重点项目中贡献智慧力量；如何最大限度把农民工等群体吸收到工会组织中来，使其成为工人阶级坚定可靠的新生力量；如何深化职工劳动竞赛，丰富载体方式，凝聚竞赛合力，推动黄河三角洲高质量发展等问题一一摆出来，必须逐一克服解决。为此，东营市总工会坚持党建带工建、工建促党建，党工共建、一体联动，创新工会组织形式，各方力量全面融入重点项目建设之中，积极探索劳动竞赛的新模式新手段。
　　时不我待，说干就干。按照“重点项目在哪里落地，工会组织就在哪里扎根”的思路，将工会组建向项目延伸，将服务力量向一线延伸，把工会建在项目上。
　　东营市总工会联合组织、发改等部门，对年度确定实施的重大工程、重点项目开展专题调研，发放调查问卷1600余份。全面摸清重点项目的所属行业、主管单位、建设内容、承建单位、施工时间、职工数量、服务需求等情况，确定在全市85个重大工程组建项目工会。
　　有了目标，关键在落实。东营市总工会印发《关于推进“项目工会”建设的指导意见》，明确指导思想、组建要求、职责任务、会员管理和作用发挥等内容。本着“程序从简、标准不降”的原则，坚持“五有”（有坚定的政治引领、有完善的组织架构、有必要的阵地场所、有规范的工作基础、有明确的组建目标）标准，确保项目工会作用充分发挥。在组织运行上，与“行动支部”（项目党支部）、工作专班实行“组织架构基本对应、工作人员相互兼职、工作部署同步推进”。
　　为确保建会效果，东营市总工会抽调市、县区、产业（系统）工会骨干力量，组成项目工会组建工作小组，分解任务，包干到人，面对面指导组建具体事宜。
　　一时间，项目工会组建的热潮在东营大地上铺开……
方法创新，竞赛发力
　　有了项目工会的根，只要浇灌，就能成长为枝繁叶茂的参天大树。而东营市总工会在项目工会上开展劳动竞赛，就是灌以琼浆，使之茁壮成长。
　　近日，在寒风中，由东营市总工会与山东黄河三角洲国家级自然保护区管委会联合开展的重大引领性劳动竞赛——“黄河三角洲湿地保护修复和高质量发展”劳动竞赛揭幕。8大类29项劳动竞赛涵盖自然保护区11个部门的200多名职工，展现了保护区人守护黄河尾闾、建设幸福家园的使命和担当。
　　东营市总工会实行“行动支部＋工作专班＋项目工会”三位一体，把参建项目的党员干部、技术人员和广大职工（农民工）紧密组织起来，广泛深入开展比工程质量、比项目进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创精品工程的“六比一创”竞赛，促进项目优质高效建设，安全、环保推进，按期竣工投入使用。
　　风起青萍，优选竞赛项目纷至沓来。全市筛选85个重点项目参与竞赛，总投资1282亿元，划分467个班组，参与职工2.3万余人，涉及生态环保、新能源新材料、高端化工、装备制造等13个类别。
资源整合，服务保障
　　一个个项目工会的建立，一系列竞赛如火如荼地开展，形成了党政支持、工会牵头、上下联动、共同推进的“一盘棋”格局，激发了职工参加竞赛的积极性。
　　事实上，每项劳动竞赛都坚持“六有”要求（有竞赛方案、有工作台账、有推进措施、有督导检查、有评比办法、有奖励机制），在全市各重点项目形成比学赶帮超的浓厚氛围，有效解决了职工劳动竞赛与项目建设管理“两张皮”的问题。
　　不仅如此，劳动竞赛开展以来，各项目工会明确评分细则、考评周期，建立竞赛台账522本、评比公示栏102个，设置流动红旗172面，实施技术改造293项，督促健全工程质量保证体系，促进工程建设质量持续提升。
　　好处还有很多。东营市总工会决定，对在竞赛中表现突出的集体和个人，按程序授予五一劳动奖和工人先锋号，并积极向上级推荐授奖。同时，联合人社等部门，推动竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入、人员聘用等相融合挂钩。
　　此外，达到了职工素质提升与创新创效深度融合。结合竞赛项目，开展各种形式的理论学习、科技攻关、创新创效，为一线职工提供专业化技能培训，提高业务技能水平。创新开展生产一条龙竞赛、创纪录夺魁擂台赛等，鼓励职工上台打擂、展示绝活，搭建起切磋技艺、提高技能、岗位创新的平台。涌现出一批技术能手、技术明星，实现了“建设一项工程、树立一座丰碑、锻炼一支队伍”的目标。