文 隋庆九
“从来没想到我这么一个汽轮机专修工，能在企业和各级工会的培养关爱下成为全国劳动模范和齐鲁工匠。这次，莱西工会安排我来到全省三种精神教育基地疗休养，还受到了省委领导的亲切接见，让我深受鼓舞。回去后，一定不辜负组织期望，在本职岗位上继续创新，做好新时代技术工人的领头羊！”这是2021年9月17日，刚参加完劳模疗休养的青岛能源集团金莱热电公司汽机专工兼检修班长胡克涛，激动的心情溢于言表。
胡克涛，是近年来莱西市产业工人队伍发展中涌现出的一个突出代表。
近年来，莱西市加快推进产业结构转型升级，着力打造青岛北部高端制造业强市，抢抓新能源汽车、通用航空、生物医药、新一代信息技术和智能制造等新兴产业迅速发展、产业工人队伍急剧壮大的新机遇，精准发力，推动产业工人队伍建设改革走深走实，为推动莱西经济社会高质量发展不断凝聚“工”力量。
抓紧思想引领“关键点”
莱西市总工会把产业工人思想政治建设放在首要位置，团结引领产业工人听党话、跟党走。
坚持党建带领。向全市127家非公有制企业选派党建工作指导员，分门别类对企业党建工作进行指导，扩大非公企业党组织覆盖面，加大在产业工人中发展党员的力度。
坚持思想引领。设立劳模展示馆，建立宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的主阵地。结合“我为群众办实事”实践活动和庆祝建党100周年党史教育，以“齐鲁工惠”App为载体，开展5场“党史知识知多少”线上答题活动，1900余名职工参与。以“为党献礼——创建文明城市”为主题，举办2场线上签名活动，社会反响良好。
坚持主题活动引领。以“弘扬劳动美 光影亮初心”为主题，举办摄影大赛，把镜头聚焦一线职工、劳模工匠，以3D·VR的形式，生动展示产业工人的风采。开展以明党纪、学党史、颂党恩为主题的“四个一”教育活动，83家单位近3000余名干部职工参与，引导产业工人深入践行社会主义核心价值观，坚定不移地听党话、跟党走。
夯实竞赛培训“发力点”
莱西市总工会多举措破解竞赛培训容易流于形式、难见实效的“痛点”，把这项工作上升为促进产业工人素质提升，引导产业工人实现建功立业的“发力点”。 强化教育培训。确定21所定点职业技能培训机构，4家农民工培训基地，开展各类技能培训40760人次，以工代训培训38346人次。实施“私人订制”式精准培训20期，培训职工近9000人。
强推劳动竞赛。6月17日，在北京汽车（整车迁移）项目现场举行“项目落地年”劳动竞赛启动仪式，动员全市90个重点工程项目全面开展劳动竞赛。每年举办10场以上市级职工技能竞赛，参赛人员3000余人，带动全市各级开展各类技能竞赛200余项，岗位练兵人数达3万人。
莱西市总工会通过广泛开展电力、卫生、机械、家政、厨艺等行业性技能竞赛培育出15位“莱西工匠”、4位“青岛工匠”、8位“青岛工匠”后备人才、1位“齐鲁工匠”，以及近百位企业工匠。从工匠中推荐评选出全国劳模胡克涛等各级劳模12人次，学习劳模精神、劳动精神、工匠精神氛围浓厚，为促进产业工人素质提升，建设先进制造业基地提供了强有力的技术技能人才支撑。
破解体制机制“阻梗点”
实现产业工人地位提高和拓宽工人职业发展空间，涉及部门多、政策性强，莱西市委、市政府做到了在政策上充分保障，制度上真正落实。
健全产业工人主人翁地位提升的制度安排。莱西市进一步加大产业工人表彰力度，迄今已推荐评选命名28名莱西劳模，11名青岛劳模，1名全国劳模，3名省五一劳动奖章，8名青岛市五一劳动奖章。新命名莱西劳模中产业工人占比达53.5%，超过以往历届。
优秀产业工人的政治地位明显提高。如：产业工人在党委、人大、政协、群团组织的代表、委员比例均有所提高；市、镇两级总工会配备15名产业工人兼职副主席，畅通了产业工人实现政治地位和社会地位的发展通道。
以奖代促，抓活技能人才培训和提升工程。对取得初级工、中级工、高级工资格的技能人才分别发放1000元、1500元、2000元的技能提升补贴；推进技能人才评价制度改革，已有2家企业推进实施企业技能人才自主评价。
联合下发《产教融合联盟联席会议制度》。打造公办、民办职业教育协同发展格局。加强高等教育引进和建设，提升产业工人培养层次。目前山东文化产业学院等3家职业学院、青岛北方航空学校等3家职业学校先后落地莱西市。
建立技能人才“重点关照”机制。为10人办理青岛市高层次人才服务绿卡，在子女教育、医疗补助、带薪休假、住房安置、落户等方面享受到重点照顾，消除技能人才发展后顾之忧。
拓展“莱西模式”新亮点
2019年，由莱西市总工会首创的“一个平台、两个机制”职工维权“莱西模式”，得到全国人大有关领导的批示肯定，并在全省、全国推广。莱西市总工会不断总结经验，不断放大服务职工群众的亮点示范效应，持续开辟“以职工为中心”工作新境界。
自2020年以来，莱西市总工会先后为职工提供法律咨询服务1020人次，办理法律援助案件377起，参与处理职工群体上访11起，为职工追讨工资、经济补偿金、工伤补助达230.6万余元。疫情期间，下拨专项慰问金68.5万元，筹措20余万元，购买10万余元的滞销鸡蛋，慰问疫情防控一线职工。开展“春风行动”招聘活动，组织141家企业提供2195个就业岗位。组织1000名一线职工开展免费健康查体活动，160名职工参加疗休养活动。救助困难职工119人，发放救助资金24.08万元，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
职工天地 2022年01月01日 星期六
“莱西模式”的服务延伸
——莱西市多措推进产业工人队伍建设改革走深走实
《职工天地》（2022年01月01日 第A22版）
文 隋庆九
“从来没想到我这么一个汽轮机专修工，能在企业和各级工会的培养关爱下成为全国劳动模范和齐鲁工匠。这次，莱西工会安排我来到全省三种精神教育基地疗休养，还受到了省委领导的亲切接见，让我深受鼓舞。回去后，一定不辜负组织期望，在本职岗位上继续创新，做好新时代技术工人的领头羊！”这是2021年9月17日，刚参加完劳模疗休养的青岛能源集团金莱热电公司汽机专工兼检修班长胡克涛，激动的心情溢于言表。
胡克涛，是近年来莱西市产业工人队伍发展中涌现出的一个突出代表。
近年来，莱西市加快推进产业结构转型升级，着力打造青岛北部高端制造业强市，抢抓新能源汽车、通用航空、生物医药、新一代信息技术和智能制造等新兴产业迅速发展、产业工人队伍急剧壮大的新机遇，精准发力，推动产业工人队伍建设改革走深走实，为推动莱西经济社会高质量发展不断凝聚“工”力量。
抓紧思想引领“关键点”
莱西市总工会把产业工人思想政治建设放在首要位置，团结引领产业工人听党话、跟党走。
坚持党建带领。向全市127家非公有制企业选派党建工作指导员，分门别类对企业党建工作进行指导，扩大非公企业党组织覆盖面，加大在产业工人中发展党员的力度。
坚持思想引领。设立劳模展示馆，建立宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的主阵地。结合“我为群众办实事”实践活动和庆祝建党100周年党史教育，以“齐鲁工惠”App为载体，开展5场“党史知识知多少”线上答题活动，1900余名职工参与。以“为党献礼——创建文明城市”为主题，举办2场线上签名活动，社会反响良好。
坚持主题活动引领。以“弘扬劳动美 光影亮初心”为主题，举办摄影大赛，把镜头聚焦一线职工、劳模工匠，以3D·VR的形式，生动展示产业工人的风采。开展以明党纪、学党史、颂党恩为主题的“四个一”教育活动，83家单位近3000余名干部职工参与，引导产业工人深入践行社会主义核心价值观，坚定不移地听党话、跟党走。
夯实竞赛培训“发力点”
莱西市总工会多举措破解竞赛培训容易流于形式、难见实效的“痛点”，把这项工作上升为促进产业工人素质提升，引导产业工人实现建功立业的“发力点”。 强化教育培训。确定21所定点职业技能培训机构，4家农民工培训基地，开展各类技能培训40760人次，以工代训培训38346人次。实施“私人订制”式精准培训20期，培训职工近9000人。
强推劳动竞赛。6月17日，在北京汽车（整车迁移）项目现场举行“项目落地年”劳动竞赛启动仪式，动员全市90个重点工程项目全面开展劳动竞赛。每年举办10场以上市级职工技能竞赛，参赛人员3000余人，带动全市各级开展各类技能竞赛200余项，岗位练兵人数达3万人。
莱西市总工会通过广泛开展电力、卫生、机械、家政、厨艺等行业性技能竞赛培育出15位“莱西工匠”、4位“青岛工匠”、8位“青岛工匠”后备人才、1位“齐鲁工匠”，以及近百位企业工匠。从工匠中推荐评选出全国劳模胡克涛等各级劳模12人次，学习劳模精神、劳动精神、工匠精神氛围浓厚，为促进产业工人素质提升，建设先进制造业基地提供了强有力的技术技能人才支撑。
破解体制机制“阻梗点”
实现产业工人地位提高和拓宽工人职业发展空间，涉及部门多、政策性强，莱西市委、市政府做到了在政策上充分保障，制度上真正落实。
健全产业工人主人翁地位提升的制度安排。莱西市进一步加大产业工人表彰力度，迄今已推荐评选命名28名莱西劳模，11名青岛劳模，1名全国劳模，3名省五一劳动奖章，8名青岛市五一劳动奖章。新命名莱西劳模中产业工人占比达53.5%，超过以往历届。
优秀产业工人的政治地位明显提高。如：产业工人在党委、人大、政协、群团组织的代表、委员比例均有所提高；市、镇两级总工会配备15名产业工人兼职副主席，畅通了产业工人实现政治地位和社会地位的发展通道。
以奖代促，抓活技能人才培训和提升工程。对取得初级工、中级工、高级工资格的技能人才分别发放1000元、1500元、2000元的技能提升补贴；推进技能人才评价制度改革，已有2家企业推进实施企业技能人才自主评价。
联合下发《产教融合联盟联席会议制度》。打造公办、民办职业教育协同发展格局。加强高等教育引进和建设，提升产业工人培养层次。目前山东文化产业学院等3家职业学院、青岛北方航空学校等3家职业学校先后落地莱西市。
建立技能人才“重点关照”机制。为10人办理青岛市高层次人才服务绿卡，在子女教育、医疗补助、带薪休假、住房安置、落户等方面享受到重点照顾，消除技能人才发展后顾之忧。
拓展“莱西模式”新亮点
2019年，由莱西市总工会首创的“一个平台、两个机制”职工维权“莱西模式”，得到全国人大有关领导的批示肯定，并在全省、全国推广。莱西市总工会不断总结经验，不断放大服务职工群众的亮点示范效应，持续开辟“以职工为中心”工作新境界。
自2020年以来，莱西市总工会先后为职工提供法律咨询服务1020人次，办理法律援助案件377起，参与处理职工群体上访11起，为职工追讨工资、经济补偿金、工伤补助达230.6万余元。疫情期间，下拨专项慰问金68.5万元，筹措20余万元，购买10万余元的滞销鸡蛋，慰问疫情防控一线职工。开展“春风行动”招聘活动，组织141家企业提供2195个就业岗位。组织1000名一线职工开展免费健康查体活动，160名职工参加疗休养活动。救助困难职工119人，发放救助资金24.08万元，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。