本刊讯 为推动新业态领域集体协商工作，切实维护新就业形态劳动者的合法权益，促进新业态企业和谐稳定，构建和谐劳动关系，11月30日，青岛市市北区总工会在全市范围内率先开展新业态集体协商“1+3”集体合同集中签约仪式。
　　“有了这份集体合同，感觉多了一份保障，我心里更加踏实了。”仪式现场，一企业职工代表说道。此次“1+3”集体合同是根据新就业形态劳动者所属行业特点量身定制的，对劳动报酬、工作时间、福利待遇、女职工权益、劳动安全卫生等与其切身利益相关的各项内容做出了具体规定。合同覆盖新业态群体2100余人，涉及联邦快递（中国）有限公司青岛分公司等24家新业态企业。
　　青岛市总工会积极动员全市工会推进新就业形态劳动者建会入会等维权工作，取得一定成果。一是新就业形态维权组织领导机制逐步健全。市总工会成立了新就业形态劳动者权益维护工作领导小组，先后下发了《关于维护新就业形态劳动者权益的若干措施》《青岛市新就业形态劳动者温暖行动实施方案》，制定了多条具体措施。二是新就业形态建会入会基础逐步夯实。市总工会各职能部门和各区市总工会积极争取行业协会、行政部门和相关单位的支持，多渠道获取新就业形态劳动者数据，初步摸清了全市新就业形态从业人员底数。三是新就业形态建会入会成果逐步显现。全市各级工会重点围绕新就业形态劳动者集中的“八大群体”，开展“八大群体建会入会百日集中行动”，新建基层工会组织765个、发展会员10万余人。（耿新河）