文 惠光敏
齐玉祥，山东华源锅炉有限公司管子车间焊接工，焊接高级技师，钳工高级技师。作为一名来自沂蒙山区的80后车间工人，十年来带领班组成功解决生产技术难题百余个，创新技术工艺几十项，使公司膜式壁生产技术跃居全国领先水平，每年节省生产成本几十万元。2018年，齐玉祥当选第十三届全国人大代表，先后被评为“全国优秀农民工”“全国劳动模范”“齐鲁首席技师”“齐鲁大工匠”等荣誉。
“当初只知道学一门技术好找工作，根本不知道要选啥样的专业，更不知道毕业后能干什么。”齐玉祥红着脸说道。听亲戚说机修专业就业好，2005年，齐玉祥来到临沂市技术学院机械装配与维修系高级机修班学习。在学校里，他认真学习专业知识，刻苦练习专项技能，更在平时严格训练中养成了精益求精的品质。2007年，他代表学校参加了山东省第二届技工院校技能大赛，获得工具钳工（高级组）三等奖的好成绩。
2007年，齐玉祥来到山东华源锅炉有限公司工作，从事着既考验技术又需要吃苦耐劳的焊接工作，逐渐成长为一名优秀的焊接工人。夫妻二人吃住在厂里，努力钻研理论和业务知识，苦练焊接技能，在其他工友休息的时间里，齐玉祥愣是把厂里能找到的所有钢铁废料全焊了一遍。在炎热的夏天，带着焊接面罩，头发就像水洗过一般，但齐玉祥不知疲倦，一遍又一遍地练习焊接技术；寒冷的冬天，手上满是冻疮，又疼又痒，齐玉祥也没有放下过焊枪，一心想着练出过硬的本领。
2009年，齐玉祥代表兰山区参加了临沂市第二届职业职工技能大赛，取得了第一名的好成绩。在枣庄市举办的山东省第二届职业职工技能大赛中，齐玉祥赢得了全省第三名的好成绩。同年，被山东省总工会授予“富民兴鲁”劳动奖章。
2012年，公司搬迁新厂址，采购了一台新的膜式壁生产线。焊接工艺要求将直径32毫米、
壁厚仅为4毫米的管子和宽度为58毫米、厚度为5毫米的扁钢焊接成膜式壁。这是齐玉祥第一次焊接这种膜式壁。管子细，扁钢薄且宽，焊后变形大，不好控制。他和几个主机操作员每焊完一件就要一起讨论怎样改进工艺，反复地试验、验证、对比。下班后齐玉祥家都不回，去网吧上网查资料、做记录。第二天再讨论，再试验……那些天，就连晚上说梦话都跟焊接有关。经过一周的探索改进，齐玉祥终于找到了适合焊接这种膜式壁的焊接工艺，攻克了膜式壁的生产难题，结束了临沂不能生产锅炉膜式水冷壁的历史，实现了山东华源锅炉的膜式壁年生产能力千余吨。
“‘世上无难事，只要肯攀登’，这是我上小学时黑板上方的大字，到现在我才真正体会到了这句话的真义所在。”每天上班之前，齐玉祥都会把图纸用文字的形式，转化到本子上，便于为同事们讲解当天的工作安排。在大家眼里，每件产品都是一件艺术品。“我们制造的膜式壁，可以说是全国最漂亮的。”齐玉祥自信地说。
多年来，齐玉祥努力钻研学习理论业务知识，苦练焊接技能，并在工作中实践、探索、反思、总结。他已从一名普通的技校毕业生成长为拥有一技之长的工匠人才。近些年，齐玉祥更是时刻以许振超为榜样标杆，先后创新十余项生产技术，特别是在直径32×4的膜式壁焊接中，大胆创立高速小电流，焊枪交叉焊接工艺,在全省开创了膜式壁薄壁管焊接的先河。通过技术革新，每年为企业节约资金100余万元，创造效益近千万元。
“要善于利用自己的长处，最大限度地为企业创造价值。”在企业里，不仅靠制造产品为企业创造价值，也可以在技能创新、节能减排、设备升级改造等方面为企业创造价值。2012年，公司承接了出口老挝的高温烟道制作，在膜式壁的制作过程中，用到锯条是直线锯切的。“如果在制作过程中每个单元件10根管上面划线时都进行冲孔，耗费时间较多。如果利用锯条的直线锯切，定型后直接冲孔两边的管子，则大大提升了劳动效率。”齐玉祥自信地说。
齐玉祥不断攻坚克难，在生产过程中先后创新十余项生产技术。2017年6月底，公司正准备将膜式壁主机12电极升级为20电极，由于原厂升级价格高，齐玉祥就带领团队自己调试升级，经过14个日夜的不懈努力，终于克服了电源之间的干扰问题，顺利将设备升级改造完成。7月初正式投入生产，为企业节省20万元，使得单工序生产效率提高30%，整个工序生产效率提高20%以上。同行多次到安装现场学习调研，重新制定新的膜式壁生产制作工艺，一直沿用至今。
为响应公司提出的“节能降耗”的号召，齐玉祥带领团队勇于采用新的技术，在生产中对整料分段利用，减少了大量准备时间与辅助工作时间，使得受压管件的利用率提高了近30%，非受压件的利用率可利用拼凑与循环利用。既保证了产品的几何精度，又变废为宝，使得非受压件的材料利用率每台套提高了10%，后工序的工作量也大大减少，工序的效率每台套提高了5%。
心中有责任，工作有担当。14年来，齐玉祥无论在哪个岗位都把产品质量放在首位，攻克膜式壁制造难题近20项。他从事膜式壁焊接工作12年，为企业培养了40多位技能型、创新型的膜式壁骨干焊接人才，结束了临沂市乃至鲁南地区不能进行锅炉膜式壁生产的历史。他带领劳模工作室与技师工作站，每年为企业提出十余项合理化建议，为企业定向培养了大量人才，也为锅炉行业解决行业难题树立了标杆。
职工天地 2022年03月01日 星期二
齐玉祥：匠心筑梦“焊”出最美青春
《职工天地》（2022年03月01日 第A47版）
文 惠光敏
齐玉祥，山东华源锅炉有限公司管子车间焊接工，焊接高级技师，钳工高级技师。作为一名来自沂蒙山区的80后车间工人，十年来带领班组成功解决生产技术难题百余个，创新技术工艺几十项，使公司膜式壁生产技术跃居全国领先水平，每年节省生产成本几十万元。2018年，齐玉祥当选第十三届全国人大代表，先后被评为“全国优秀农民工”“全国劳动模范”“齐鲁首席技师”“齐鲁大工匠”等荣誉。
“当初只知道学一门技术好找工作，根本不知道要选啥样的专业，更不知道毕业后能干什么。”齐玉祥红着脸说道。听亲戚说机修专业就业好，2005年，齐玉祥来到临沂市技术学院机械装配与维修系高级机修班学习。在学校里，他认真学习专业知识，刻苦练习专项技能，更在平时严格训练中养成了精益求精的品质。2007年，他代表学校参加了山东省第二届技工院校技能大赛，获得工具钳工（高级组）三等奖的好成绩。
2007年，齐玉祥来到山东华源锅炉有限公司工作，从事着既考验技术又需要吃苦耐劳的焊接工作，逐渐成长为一名优秀的焊接工人。夫妻二人吃住在厂里，努力钻研理论和业务知识，苦练焊接技能，在其他工友休息的时间里，齐玉祥愣是把厂里能找到的所有钢铁废料全焊了一遍。在炎热的夏天，带着焊接面罩，头发就像水洗过一般，但齐玉祥不知疲倦，一遍又一遍地练习焊接技术；寒冷的冬天，手上满是冻疮，又疼又痒，齐玉祥也没有放下过焊枪，一心想着练出过硬的本领。
2009年，齐玉祥代表兰山区参加了临沂市第二届职业职工技能大赛，取得了第一名的好成绩。在枣庄市举办的山东省第二届职业职工技能大赛中，齐玉祥赢得了全省第三名的好成绩。同年，被山东省总工会授予“富民兴鲁”劳动奖章。
2012年，公司搬迁新厂址，采购了一台新的膜式壁生产线。焊接工艺要求将直径32毫米、
壁厚仅为4毫米的管子和宽度为58毫米、厚度为5毫米的扁钢焊接成膜式壁。这是齐玉祥第一次焊接这种膜式壁。管子细，扁钢薄且宽，焊后变形大，不好控制。他和几个主机操作员每焊完一件就要一起讨论怎样改进工艺，反复地试验、验证、对比。下班后齐玉祥家都不回，去网吧上网查资料、做记录。第二天再讨论，再试验……那些天，就连晚上说梦话都跟焊接有关。经过一周的探索改进，齐玉祥终于找到了适合焊接这种膜式壁的焊接工艺，攻克了膜式壁的生产难题，结束了临沂不能生产锅炉膜式水冷壁的历史，实现了山东华源锅炉的膜式壁年生产能力千余吨。
“‘世上无难事，只要肯攀登’，这是我上小学时黑板上方的大字，到现在我才真正体会到了这句话的真义所在。”每天上班之前，齐玉祥都会把图纸用文字的形式，转化到本子上，便于为同事们讲解当天的工作安排。在大家眼里，每件产品都是一件艺术品。“我们制造的膜式壁，可以说是全国最漂亮的。”齐玉祥自信地说。
多年来，齐玉祥努力钻研学习理论业务知识，苦练焊接技能，并在工作中实践、探索、反思、总结。他已从一名普通的技校毕业生成长为拥有一技之长的工匠人才。近些年，齐玉祥更是时刻以许振超为榜样标杆，先后创新十余项生产技术，特别是在直径32×4的膜式壁焊接中，大胆创立高速小电流，焊枪交叉焊接工艺,在全省开创了膜式壁薄壁管焊接的先河。通过技术革新，每年为企业节约资金100余万元，创造效益近千万元。
“要善于利用自己的长处，最大限度地为企业创造价值。”在企业里，不仅靠制造产品为企业创造价值，也可以在技能创新、节能减排、设备升级改造等方面为企业创造价值。2012年，公司承接了出口老挝的高温烟道制作，在膜式壁的制作过程中，用到锯条是直线锯切的。“如果在制作过程中每个单元件10根管上面划线时都进行冲孔，耗费时间较多。如果利用锯条的直线锯切，定型后直接冲孔两边的管子，则大大提升了劳动效率。”齐玉祥自信地说。
齐玉祥不断攻坚克难，在生产过程中先后创新十余项生产技术。2017年6月底，公司正准备将膜式壁主机12电极升级为20电极，由于原厂升级价格高，齐玉祥就带领团队自己调试升级，经过14个日夜的不懈努力，终于克服了电源之间的干扰问题，顺利将设备升级改造完成。7月初正式投入生产，为企业节省20万元，使得单工序生产效率提高30%，整个工序生产效率提高20%以上。同行多次到安装现场学习调研，重新制定新的膜式壁生产制作工艺，一直沿用至今。
为响应公司提出的“节能降耗”的号召，齐玉祥带领团队勇于采用新的技术，在生产中对整料分段利用，减少了大量准备时间与辅助工作时间，使得受压管件的利用率提高了近30%，非受压件的利用率可利用拼凑与循环利用。既保证了产品的几何精度，又变废为宝，使得非受压件的材料利用率每台套提高了10%，后工序的工作量也大大减少，工序的效率每台套提高了5%。
心中有责任，工作有担当。14年来，齐玉祥无论在哪个岗位都把产品质量放在首位，攻克膜式壁制造难题近20项。他从事膜式壁焊接工作12年，为企业培养了40多位技能型、创新型的膜式壁骨干焊接人才，结束了临沂市乃至鲁南地区不能进行锅炉膜式壁生产的历史。他带领劳模工作室与技师工作站，每年为企业提出十余项合理化建议，为企业定向培养了大量人才，也为锅炉行业解决行业难题树立了标杆。