本刊讯 “感谢滨州市总工会，感谢左主任，为我维权发声！工会调解作用太大了！”2月10日，职工潘某在滨州市总工会劳动争议调解室调解现场握着调解员的手激动地说。
　　前不久，职工潘某与某公司因劳动争议引起纠纷，经过仲裁、一审判决后，双方均向滨州市中级人民法院提出上诉。职工潘某要求企业支付停工留薪工资、医疗费、经济补偿金等。中院在立案之前，指派滨州市总工会联合调解中心进行调解。工会调解员左丽华接到调解通知后，认真研究一审判决书、二审上诉书，根据案件诉求情况对双方进行了耐心细致地调解劝导，同时成立由律师、工会工作人员组成的调解小组共同研究调解方案。春节假期不停歇，通过打电话、发微信、调解平台联系、现场调解等方式沟通，最终在2月10日取得成果。当事公司当场协议支付停工留薪工资、医疗费、经济补偿金等共计4万元，并协助补交职工近8年的社保，双方协议履行完毕后再无其他争议。纠缠一年多的难题，在调解室里被高效化解。
　　据介绍，近年来，滨州市总工会打造的职工权益维护调处机制，构建了程序衔接、资源整合、信息共享、多元化解新格局，依托工会贴近基层劳动者、擅长做群众工作的特点，发挥劳动争议调解职能，结合法院的办案经验和法律专业支持，形成优势互补、高效便捷的“一站式”维权渠道，为劳动争议的及时化解按下了“快捷键”，为职工权益维护套上了“保护罩”，赢得了维权职工的一致好评。（徐永亮 葛红普）