文 张志刚
　　“2021年，在省农林水工会的领导下，全省气象系统广大干部职工踊跃参与各项竞赛活动，取得了优异的成绩，提高了干事创业的积极性，更感受到了省农林水工会委员会的关怀和温暖。山东省气象局直属机关工会向省农林水工会表示衷心的感谢！”
　　“每名职工的成长和发展，都离不开工会给我们提供的平台。”获得全省职工创新创效竞赛二等奖的南水北调山东干线公司一级运行员刘海关由衷地说。
　　金奖、银奖，不如基层单位和广大职工的夸奖。一封封感谢信感情真挚、温情满满，让山东省农林水工会一班人深受鼓舞、倍感欣慰，他们的辛勤付出和努力奉献春风化雨，在全系统收获丰硕的果实。
　　“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”2020年以来，省农林水工会以“乡村振兴杯”竞赛活动为载体，搭建起职工素质提升的广阔舞台。
超前谋划部署 用好各方力量
　　省农林水工会第一时间认真学习研究中央有关文件，并积极推动省总工会和5个相关厅局在全国率先制定下发了《深入开展“乡村振兴杯”争先创优竞赛活动意见》。
　　以安全生产、工作创新、技术创新、职业技能、示范项目和重点工程、职工小家建设6项竞赛为载体，以赛促学促训促练、促素质提升、促建功立业，充分激发全省农林水牧气象系统各级机关工作人员（约2万人）、科研技术人员（约20万人）、基层站所人员（约15万人）、广大企业职工和新型农业经济组织从业人员的创新创造活力。
　　省农林水工会主动到水利、农业、畜牧、林业、气象5个厅局联系工作40余次，与厅局分管领导、机关党委、工会、主要业务处室积极沟通，详细介绍工会能干什么事、能帮什么忙、能助什么力。听取大家对工会工作的意见建议，并抓住半年和年度工作总结、五一表彰、开展重要活动、参加培训等节点和机会，积极向相关厅局领导和负责同志汇报沟通，用主动和真诚赢得认可和支持。
　　同时，省农林水工会与16市工会主动联系对接40多次，推动威海、菏泽、临沂、潍坊、淄博、烟台等市成立农林水工会。其中，威海8个县区全部建立了县级农林水工会，在行业产业工会组织数量、会员人数等方面创了多个全国第一。

抓好典型引路 成效逐步显现
　　指导威海市农林水工会构建起“1+3+N”助力乡村振兴工作体系，以职业农民、农业产业工人队伍为主体，围绕种植、渔业、畜牧、农机装备等开展田间课堂、技能竞赛和“乡村工匠”培育选树活动100多场次。更多的知识型、技能型、创新型产业工人从田间地头脱颖而出，成为引领新农民、发展新农村、托起新农业的生力军。临沂市农林水工会以工友创业园创建为抓手，通过加强思想政治引领、深化就业创业服务、提升职工技能素质、实施劳模结对带动等措施，推动产业技术创新、业态创新和管理创新，既深化了新时期产业工人队伍建设改革，又为促进乡村振兴做出了积极贡献。东营市农林水工会将群众性劳动竞赛融入黄河流域生态保护和高质量发展、助力乡村振兴工作，优选84个重点项目开展“六比一创”劳动竞赛，参赛班组467个、职工2.3万余人，在56个工种开展职工职业技能竞赛，激励广大干部职工比学赶超、争先创优。
　　目前，省农林水工会在5个厅局探索建立了“机关政务服务与行业职工服务相结合”“工会工作与厅局业务工作双推动”的工作机制。建立了联席会议制度、重点工作和突出问题议事制度、厅局公文运转和转发农林水工会工作文件制度、厅局网站登载农林水工会工作信息制度。着力解决了上面“两张皮”、下面缺少“腿”、工作覆盖小和“工会工作是工会的事”“剃头挑子一头热”等产业工会面临的共性问题。变“工会工作找人参与”为“厅局和企事业单位上门争着干”，确保了各项工作有人落实、合力推进、有序开展。如省水利厅由厅办公室牵头创新竞赛，人事处牵头技能竞赛，建设处牵头重点工程竞赛，运管处牵头技术创新竞赛和安全生产竞赛，运管处和机关工会联合牵头“送清凉”“送温暖”“送精神”活动和职工小家建设工作。
　　两年来，全系统先后开展了63项省级和本级竞赛。其中，农业装备设计大赛、农业科技赋能大赛、重点工程和职工小家建设竞赛等11项竞赛为首次开展，42个厅局处室参与到竞赛中，5500多个先进集体、优秀个人和创新成果获市级以上奖励。省总工会和5个相关厅局联合表彰了“乡村振兴杯”工作创新竞赛优秀成果162项、技术创新竞赛优秀成果277项。2022年2月，山东省职工创新创效动员大会召开，省农林水工会推荐的《小麦宽幅精播高产栽培技术创新研究与示范推广》等4个项目获奖，同时，省农林水工会以省级产业工会总分第一名的成绩，荣获优秀组织奖。