文 文 华
　　尚荣武，在山东万达宝通轮胎有限公司，人们称他为“一线员工的楷模和英雄”。他1998年从业，是位地地道道从一线成长起来的模具车间主任。在生活上勤俭节约、在工作中兢兢业业、在学习上拼搏进取、在业务上不断创新。2021年，被授予“山东省五一劳动奖章”“齐鲁工匠”。
“金牌工匠”在眼肿泪流中起步
　　刚开始，尚荣武的岗位是电焊工。起初，因为技术不熟练，他握焊钳的手常会麻，蹲一会儿就腰酸背痛，强烈的焊光刺得他眼肿泪流。不过，凭着对焊接技术的热爱和敬业精神，他不断向师傅们学习，反复练习、认真琢磨，掌握了过硬技术。
　　明明有更易操作的焊接工艺，可这位模具车间主任、机械电气高级工程师却偏要跟自己“较劲”，逼自己练出焊接绝活——“紫铜与低碳钢的熔化极氩弧焊”工艺，他的这一技术被同事们誉为“无人能企及”。
　　掌握“紫铜与低碳钢的熔化极氩弧焊”工艺，绝非易事。在电焊操作领域，紫铜与低碳钢都是极难控制的焊接材料，稍不留意就可能焊出裂纹、气孔。而采用氩弧焊技术，在电弧焊设备周围通上氩弧这种保护气体，将空气隔离在焊区之外，防止焊区零件氧化，提高焊接接头的力学性能，保证了工件质量。
　　“紫铜与低碳钢都‘娇气’得很，在车间焊接就如同绣花一般，绣花的一针一线就像焊接时的一道一道焊缝。”尚荣武说。
产研结合 编制车间操作标准
　　“没有规矩不成方圆”，确保高效作业，标准化生产在一线操作中显得尤为重要。随着公司
市场的不断开拓，生产任务不断增加，设备压力也越来越大。
　　为了让设备长期有效地运转，尚荣武从操作、保养、维修、备件等各方面下功夫，组织编制了《设备机修安全操作规程》《工艺设备操作指导书》《工艺设备维护保养规程》《动力运行工作标准》《三站房重点设备润滑周期表》《动力设备安全操作规程》等技术文件，指导操作人员安全生产，规范了员工操作，杜绝了违章作业，做到了“向管理要效益”的目的，为公司产量的稳步提升打下了坚实基础。
　　“谁说工人只是干粗活？技术工人是靠脑袋瓜子做事！”尚荣武在工作中坚持勤思好学，努力做到“学中干、干中学”，结合岗位生产特点，查阅大量的技术专业书籍，不断提高自己的理论水平，并通过各类技能大赛提高自身操作技能，不断成长为行业内顶尖人才，多年来累计发表《电焊工实用操作技巧探究》《浅谈化工机械设备管理及维修保养技巧》等8篇论文。
为企业节约成本上千万元
　　2011年，在万达宝通公司二部建设期间，为保证按期完成任务，尚荣武和他的安装团队坚持吃住在车间。当时正值盛夏，车间周边是荒草一片，加上雨水多，车间内满是蚊虫。大家安装调试设备时，经常长时间不动，于是被蚊子叮得“体无完肤”。尚荣武忍耐着痒和同事们开玩笑：“蚊子是我们的啦啦队，给我们加油助威呢。”
　　在此期间，每台设备尚荣武都要进行现场检查验收，关键部位则自己上阵操作，确保不产生任何疏漏。“技术是实实在在的，容不得半点儿马虎。”他说。
　　对在操作中出现的技术难题，尚荣武鼓励大家一起进行“小改小革”。2013年，针对密炼车间开炼机上料慢、传送带打滑等问题，尚荣武组织车间技术力量进行攻关，最终使上料效率提高了60%。
　　截至目前，尚荣武研发的模具快速更换装置、轮胎模具表面处理工装等14项技术成果获得了国家专利，这些被运用到生产中，累计为企业节约成本1500多万元。
经验共享 团队建设放在首位
　　尚荣武自入职以来，他始终坚持将团队建设放在第一位。2017年起，受所属集团公司人力资源部邀请，为各分公司焊工、维修工、生产一线职工进行培训，累计培训近300人次，经职业资格技能鉴定有11人获得高级技师证书、15人获得技师证书、27人获得高级工证书。
　　尚荣武叮嘱深扎一线的技术工作者：“一定要做到拼搏进取、坚持不懈地学习，积极参与岗位上的每一次技改，这样才能使自己得到充实提升，才能在工作中发挥关键作用。”
　　一系列的荣誉让尚荣武尝到了在一线干技术的“甜头”，也体会了技术人才在国家经济发展中的重要地位，有幸参与其中，是他一生的骄傲。