本刊讯 “我们网约车司机也有了自己的组织！有了自己的家了！”深圳万顺叫车云信息技术有限公司新泰分公司的贺云龙说。该公司工会是新泰市总工会今年以来建立的第五家工会。新泰市总工会践行“四个一”的工作思路，通过单独建会、联合建会、行业建会等方式，拓展建会入会的渠道和路径，全力推动新就业形态劳动者建会入会工作。
　　组建一套班子，筹划建会工作。新泰市总工会把新业形态劳动者入会作为“一把手”工程，领导班子带队开展专项调研，与市直各相关单位沟通、配合，全面摸清基本情况，形成了新就业形态劳动者成立工会的具体方案和思路。
　　落实一次帮促，全程指导帮助建会。新泰市总工会成立了建会专班，全程进行业务指导、前期材料梳理、文书起草等工作，帮助新业态行业建立规范化工会组织。与市直相关单位加强配合，分类指导，创新载体。按照“谁用工，谁负责”“谁用工，谁建会”的原则，与相关单位部门配合，掌握新就业形态劳动者数量、行业分布、入会情况，科学制定计划，明确责任。2021年依托交通局成立了新泰市网约车司机工会联合
会，新泰市大货车工会联合会，涵盖28家企业，会员人数达到531人；2022年又有5家大货车企业单独成立了工会，3家网约车成立工会。2021年依托邮管局成立了新泰市快递员工会联合会，涵盖8家企业，会员人数达到392人；2022年又有4家企业单独成立了工会，还有3家企业正在筹备中。依托市场监督管理局成立新泰市外卖配送员工会联合会，会员人数达到244人，打造两个新就业形态劳动者的“会站家”示范点。
　　完成一次认证，现场指导入会认证。结合“智慧工会”建设工作，现场由工作人员指导参会职工进行“齐鲁工惠”App注册认证。确保在场职工应入尽入。借助“互联网+”的优势，推进网上入会步伐，让就业灵活、流动性大、多依托互联网平台就业的新就业形态劳动者方便找到工会、快速加入工会组织。
　　开展一次送温暖活动，为入会人员送上生活物品。新泰市总工会高度重视关心新就业形态劳动者，聚焦新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的需求，以建会为节点，开展“送温暖”活动。对网约车司机、快递员、货车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者建会的工会联合会给予2万元经费补助；对参加现场集中入会仪式或会员代表大会的会员给予“送温暖”补助。引导全社会关心关爱新就业形态劳动者，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。（娄慧颖 尹燕红）