文 夏丽萍
　　1996年，隋永波从技校毕业，成为浦林成山山东轮胎有限公司生产一线的一名新手。28年来，他秉持一颗“匠心”，从普通技术员逐渐成长为高级技术人才，多项技术改造为企业创造了不菲的经济效益，先后荣获全国石油和化学工业劳动模范、齐鲁首席技师、齐鲁工匠、山东省创新能手等荣誉称号。
　　“我学的是维修电工专业，上学的时候我对这方面就很感兴趣，希望毕业后能从事相关工作。刚进入公司干的是操作工，但心里一直惦记着自己的专业。”隋永波说。虽然刚踏入工作岗位干的不是自己所钟爱的专业，但是隋永波没有丝毫抱怨，依旧尽职尽责，遇到和设备维修相关的，他就留心观察同事的操作，经常和他们交流。业余时间，隋永波还买来很多电气设备维修方面的书籍自主学习。
　　厚积而薄发，日常的点滴积累给了隋永波一个崭露头角的机会。一天，工厂一台设备的三相异步电动机出现故障，隋永波毛遂自荐修好了机器，这一幕恰好被公司领导看到，认为他“有两把刷子”，将他转岗到电工岗位。
　　隋永波满怀期待来到新岗位，准备干出一番成绩，没想到，进口设备上的专业名词成了“拦路虎”。不服输的隋永波托朋友辗转买到一本英文辞典，把设备上的单词全都抄到本子上，对照英文辞典，把不认识的专业名词逐个注明汉语释义。在实际操作中，隋永波悉心钻研，虚心向老师傅请教，主动请缨协助设备调试，仅仅半年时间，就成为部门的骨干力量。日复一日、年复一年的积累，隋永波能灵活运用多种PLC系统、伺服控制系统以及运动控制系统，达到精益求精的目标，具备迅速判断、查出问题、解决故障的　　能力。
　　因为勤奋刻苦，隋永波很快成长为部门的骨干力量。有一次，某成型机的网络变频器出现故障，由于采购周期较长，国内没有替代产品，导致延误生产，又是隋永波站了出来，尝试重新设计程序，把国产普通变频器通过外部信号的输入进行替代改造，设备又能正常运转，避免了企业的损失。
　　“创新永不止步，这是企业发展的永恒动力。”也是隋永波常说的一句话。在公司大型设备改造及调试过程中，总能见到隋永波日夜忙碌的身影。在一次公司技改项目中，隋永波的技术创新解决了多年的技术瓶颈，不仅大大降低操作者劳动强度，还提升了产品质量，每年为公司节约原材料及改造资金数十万元。
　　近年来，隋永波累计牵头或主导技术改造23场次，发明专利1项，实用新型专利17项。重点围绕设备自动化改造、降低工人劳动强度等攻关课题，完成了127套设备的安全设施改造，消除安全隐患，对252套设备进行精度改造，全面提高轮胎质量。仅全钢成型机一项，他就成功发明研制了内衬层自动压合装置、三角胶单鼓贴合机自动压合装置、防止两鼓成型机成型鼓中间三件套固定螺栓脱落装置等行业领先技术，大大降低了工人的劳动强度，生产效率提高25%，年创经济效益达到500多万元。
　　2018年，在公司工会的支持下，“隋永波创新工作室”成立。隋永波带领团队致力于设备的自动化、节能降耗、环保改善等创新工作，获得多项发明专利和实用新型专利。自主研发的成型机胶囊，延长了胶囊使用寿命，由原来使用次数1573次提升到4589次，年可降低成本200余万元；参与研制的全钢胎面智能搬运系统，实现了“以机代人”的全智能化操作，填补了领域空白，年增加效益300余万元；成功研制了全钢裁断机电热刺辊装置，使轮胎胎圈气泡缺陷率由1.64%降为0.09%。此外，隋永波还带领团队致力改善车间环境，采用过滤、低温等综合治理工艺，使排放远低于国家排放指标，废气、臭氧浓度低于60%以上，年减少排放有机物非甲醛总烃22.15吨、粉尘27.17吨，在行业环保领域走到前列。
　　一个人行只能称为工，带领很多人一起行那才是匠。在精进技术、积累经验的同时，隋永波还不忘“传帮带”，培养出更多技术骨干。在他的带动下，浦林成山涌现出了一大批技艺精湛的技能型人才，隋永波所带的徒弟遍布公司各个关键岗位。
　　“工匠精神就是干一行，爱一行，专一行，执着梦想，躬于实践。希望越来越多的年轻人成为技能型人才，我要做的，就是发扬工匠精神，创新争优、精益求精，发挥好‘传帮带’作用，为公司、为行业培养更多的高技能人才，用技术推动高质量发展。”隋永波说。