文 葛红普
前不久，泰安肥城市肥子茶园的刘燕通过“齐鲁工惠”App，参加了泰安市总工会开办的线上农民工技能培训班，学到了一技之长。“加入工会后，能参加这样专业化的技能培训，真是太幸运了，这次充电对于我的茶园发展真是一场及时雨啊！”刘燕高兴地说。
让更多的农民工加入工会组织，工会给农民工赋能，已经成为泰安市总工会投身服务黄河流域生态保护和高质量发展的重要工作链条之一。链条的背后，是在推动农民工入会工作中，泰安市总工会推出示范引领、签订“责任状”、开展专项行动、实施激励联动等8大举措，让农民工入会从难到易、从少到多，让工会“朋友圈”不断壮大。
今年5月，省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂对泰安市的做法作出批示肯定。
示范引领，机制保障
农民工哪里最多、最集中？统计显示，90%以上的农民工都集中在乡村、城郊社区等。泰安市总工会抓住这个问题的关键，牵牢“牛鼻子”，坚持党建引领，积极打造示范阵地。
行动中，每年在全市村（社区）中开展“党工共建示范阵地”选树活动，发挥村（社区）推动农民工入会的区域兜底功能，建强盘活以村（社区）为主体的“小三级”工会。同时，紧密围绕服务全市基层党的建设工作大局，培树“双覆盖”“双示范”党工共建示范阵地工作品牌，加强新就业形态工会组织建设，推进工会组织向城市社区延伸。
在有“桃都”之称的肥城市，现有基层党组织2224个，基层工会组织795家，共有20个城市社区。2021年以来，肥城市总工会创新实施“红帆领航·匠心筑梦桃都”党工共建工程，工会服务向社区延伸，做好做实做细社区工会大文章，着力提升城市社区综合治理水平，提升了社区职工群众的获得感、幸福感、安全感。
泰安市总工会借鉴肥城市的做法，拓宽建会领域，将农民工入会工作融入党政工作大局，不断加强工会组织建设，发挥党建引领作用，做到党建工作到哪里，工会组织就建立到哪里。
帮促机制威力大。为让示范引领作用发挥到极致，泰安市总工会发挥荣获全国、省、市模范职工之家，省、市十佳职工信赖的职工之家以及全市党工共建示范阵地的政治引领、示范带动作用，结对帮促一批未建工会或工作基础薄弱、作用不明显的单位，实现结对一组、提升一批、激活一片的效果，着力强基层、补短板、增活力。
“一函两书”效果好。创新工作载体，用好“一函两书”（《工会组建意见函》《工会组建法律监督检查意见书》《工会组建法律监督检查建议书》）。凡是与本单位建立劳动关系(含事实劳动关系)的农民工，不论户籍所在，用工形式如何，工作时间长短，都要依法把他们组织到工会中来。任何单位和个人，不得以任何理由拒绝农民工加入工会组织的要求，依法推进企业建会和农民工入会。
专项行动，压实责任
近年来，关注关爱新就业形态劳动者被列为山东各级工会组织的重要议事日程。泰安市总工会顺应形势，因势利导，以专项行动的方式，聚焦重点领域，实现“九大群体”建会入会工作全覆盖。以货运物流企业、快递企业、物流园区、农业经营合作社等行业作为组建重点，在农民工相对集中的产业集聚区、建筑业、物流（快递）业、服务业等建立行业工会联合会；在农民工相对较多且分散的村、社区、商圈、楼宇、农业专业合作组织等采用建立联合工会等模式组建工会。
入会建会，工作量大，解决“有人”干活问题至关重要。泰安市总工会下沉基层力量，调动社工积极性，制定《泰安市工会社会工作专业人才管理办法》，将农民工入会工作纳入对工会社会工作专业人才的平时考核和年度考核，考核成绩作为续聘、解聘、调整岗位、评先树优以及晋升、奖惩的依据，对表现突出的优先推荐为入党积极分子。这招一出，激活一片，不少工会社会工作专业人才全程靠上做好农民工入会、新就业形态企业建会入会等工作。
要取得高质量工作成效，必须压实工作责任，层层签订“责任状”。泰安市总工会建立农民工入会一把手“亲自抓、负总责”、其他班子成员“具体抓、分工负责”的工作机制，签订责任书，实行建会工作清单制。建立一月一调度、一季度一分析、半年一通报、全年总结表扬工作机制，对全市农民工入会工作情况进行考核，按照目标完成比例高低，采取以奖代补的办法，对年度发展农民工入会工作排在全市前三名的进行奖励。
项目推动，部门联动
制定激励措施，科学设置项目。泰安市总工会以项目制推动农民工入会工作开展，遴选培树一批具有创新性、前瞻性、示范性的党工共建示范项目、新就业形态劳动者入会服务工作项目、村（社区）工会工作项目、工会会员会籍管理项目、新时代职工之家建设项目、民主管理工作项目，并落实项目资金扶持，发挥优质项目的示范带动作用。定期调度项目建设落实情况，将项目推进质量情况纳入新时代工会工作创新发展标准化管理体系。及时梳理总结项目制实施过程中的好经验好做法，运用新媒体资源，广泛宣传报道各类项目建设成效，营造良好工作氛围。
调动各方资源，加强联动配合。市总工会加强与政府相关部门沟通协调，掌握社会组织现状，推动符合条件的社会组织依法组建工会，特别是推动民办医院、学校、幼儿园建会工作实现较大发展。联合市人社局、应急管理局、交通运输局、市场监管局等多个部门采取“宣传推动、建会推进、网上推广、服务吸引”的工作方法，一体化推进建会入会工作。同时，改变基层工作部建会入会“单打独斗”的局面，发挥各部室在思想引领、劳动竞赛、创新创效、普惠服务、权益维护、帮扶救助方面的职能优势，一体化推进建会入会工作向纵深开展。
与此同时，泰安市各级工会及时发现、总结、推广在推动农民工入会工作方面好的经验做法，持续做好发展农民工入会工作的专项宣传，推动全市工会基层组织建设不断取得新进展、新成效。
职工天地 2022年07月01日 星期五
泰安：把更多农民工领进工会“朋友圈”
《职工天地》（2022年07月01日 第A11版）
文 葛红普
前不久，泰安肥城市肥子茶园的刘燕通过“齐鲁工惠”App，参加了泰安市总工会开办的线上农民工技能培训班，学到了一技之长。“加入工会后，能参加这样专业化的技能培训，真是太幸运了，这次充电对于我的茶园发展真是一场及时雨啊！”刘燕高兴地说。
让更多的农民工加入工会组织，工会给农民工赋能，已经成为泰安市总工会投身服务黄河流域生态保护和高质量发展的重要工作链条之一。链条的背后，是在推动农民工入会工作中，泰安市总工会推出示范引领、签订“责任状”、开展专项行动、实施激励联动等8大举措，让农民工入会从难到易、从少到多，让工会“朋友圈”不断壮大。
今年5月，省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂对泰安市的做法作出批示肯定。
示范引领，机制保障
农民工哪里最多、最集中？统计显示，90%以上的农民工都集中在乡村、城郊社区等。泰安市总工会抓住这个问题的关键，牵牢“牛鼻子”，坚持党建引领，积极打造示范阵地。
行动中，每年在全市村（社区）中开展“党工共建示范阵地”选树活动，发挥村（社区）推动农民工入会的区域兜底功能，建强盘活以村（社区）为主体的“小三级”工会。同时，紧密围绕服务全市基层党的建设工作大局，培树“双覆盖”“双示范”党工共建示范阵地工作品牌，加强新就业形态工会组织建设，推进工会组织向城市社区延伸。
在有“桃都”之称的肥城市，现有基层党组织2224个，基层工会组织795家，共有20个城市社区。2021年以来，肥城市总工会创新实施“红帆领航·匠心筑梦桃都”党工共建工程，工会服务向社区延伸，做好做实做细社区工会大文章，着力提升城市社区综合治理水平，提升了社区职工群众的获得感、幸福感、安全感。
泰安市总工会借鉴肥城市的做法，拓宽建会领域，将农民工入会工作融入党政工作大局，不断加强工会组织建设，发挥党建引领作用，做到党建工作到哪里，工会组织就建立到哪里。
帮促机制威力大。为让示范引领作用发挥到极致，泰安市总工会发挥荣获全国、省、市模范职工之家，省、市十佳职工信赖的职工之家以及全市党工共建示范阵地的政治引领、示范带动作用，结对帮促一批未建工会或工作基础薄弱、作用不明显的单位，实现结对一组、提升一批、激活一片的效果，着力强基层、补短板、增活力。
“一函两书”效果好。创新工作载体，用好“一函两书”（《工会组建意见函》《工会组建法律监督检查意见书》《工会组建法律监督检查建议书》）。凡是与本单位建立劳动关系(含事实劳动关系)的农民工，不论户籍所在，用工形式如何，工作时间长短，都要依法把他们组织到工会中来。任何单位和个人，不得以任何理由拒绝农民工加入工会组织的要求，依法推进企业建会和农民工入会。
专项行动，压实责任
近年来，关注关爱新就业形态劳动者被列为山东各级工会组织的重要议事日程。泰安市总工会顺应形势，因势利导，以专项行动的方式，聚焦重点领域，实现“九大群体”建会入会工作全覆盖。以货运物流企业、快递企业、物流园区、农业经营合作社等行业作为组建重点，在农民工相对集中的产业集聚区、建筑业、物流（快递）业、服务业等建立行业工会联合会；在农民工相对较多且分散的村、社区、商圈、楼宇、农业专业合作组织等采用建立联合工会等模式组建工会。
入会建会，工作量大，解决“有人”干活问题至关重要。泰安市总工会下沉基层力量，调动社工积极性，制定《泰安市工会社会工作专业人才管理办法》，将农民工入会工作纳入对工会社会工作专业人才的平时考核和年度考核，考核成绩作为续聘、解聘、调整岗位、评先树优以及晋升、奖惩的依据，对表现突出的优先推荐为入党积极分子。这招一出，激活一片，不少工会社会工作专业人才全程靠上做好农民工入会、新就业形态企业建会入会等工作。
要取得高质量工作成效，必须压实工作责任，层层签订“责任状”。泰安市总工会建立农民工入会一把手“亲自抓、负总责”、其他班子成员“具体抓、分工负责”的工作机制，签订责任书，实行建会工作清单制。建立一月一调度、一季度一分析、半年一通报、全年总结表扬工作机制，对全市农民工入会工作情况进行考核，按照目标完成比例高低，采取以奖代补的办法，对年度发展农民工入会工作排在全市前三名的进行奖励。
项目推动，部门联动
制定激励措施，科学设置项目。泰安市总工会以项目制推动农民工入会工作开展，遴选培树一批具有创新性、前瞻性、示范性的党工共建示范项目、新就业形态劳动者入会服务工作项目、村（社区）工会工作项目、工会会员会籍管理项目、新时代职工之家建设项目、民主管理工作项目，并落实项目资金扶持，发挥优质项目的示范带动作用。定期调度项目建设落实情况，将项目推进质量情况纳入新时代工会工作创新发展标准化管理体系。及时梳理总结项目制实施过程中的好经验好做法，运用新媒体资源，广泛宣传报道各类项目建设成效，营造良好工作氛围。
调动各方资源，加强联动配合。市总工会加强与政府相关部门沟通协调，掌握社会组织现状，推动符合条件的社会组织依法组建工会，特别是推动民办医院、学校、幼儿园建会工作实现较大发展。联合市人社局、应急管理局、交通运输局、市场监管局等多个部门采取“宣传推动、建会推进、网上推广、服务吸引”的工作方法，一体化推进建会入会工作。同时，改变基层工作部建会入会“单打独斗”的局面，发挥各部室在思想引领、劳动竞赛、创新创效、普惠服务、权益维护、帮扶救助方面的职能优势，一体化推进建会入会工作向纵深开展。
与此同时，泰安市各级工会及时发现、总结、推广在推动农民工入会工作方面好的经验做法，持续做好发展农民工入会工作的专项宣传，推动全市工会基层组织建设不断取得新进展、新成效。