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职工天地 2022年07月01日 星期五

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翟镇煤矿:“红色熔炉”铸魂 ,“强筋健骨”壮身

《职工天地》(2022年07月01日 第A25版)

  

文 葛红普 吴秀强
  “王专家,麻烦过来一趟,这里有一个设备出现故障,急需处理。”翟镇煤矿“党员红旗设备诊所”的“坐诊专家”王勋接到求助电话后,立刻赶到智能集控中心,利用远程监控系统排查故障点,不到10分钟就将故障处理完毕。
  为保障设备安全运行,翟镇煤矿按照创建“务实党建”品牌的要求,将业务方面专家级的党员集中起来,创新建立了“党员红旗诊所”,“诊室”负责人就是党小组长,专家级的党员们都成了“医师”。通过“诊断”设备的不安全状态、人的不安全行为,环境的不安全因素,定“处方”、盯“疗程”、看“疗效”,实现人、机、物、环的健康运行。
  近年来,位于山东新泰市的山东能源新矿集团翟镇煤矿在产业新旧动能转换、企业高质量发展等多种形势任务面前,注重用党的思想引领人、创实举措锻炼人、平台赋能成就人,以“红色熔炉”职工思想政治引领基地为依托,通过靶向定位找路子、精准把脉用方子、注重实效出样子等举措,为安全、绿色、智慧、高效“四型”建设“强筋健骨”。
找准路子,实现基地效应最大化
  在实践中,翟镇煤矿认识到,加强宣传思想阵地建设是抓好思想政治引领工作的根基,只有充分发挥阵地效应,才能引导广大职工群众坚定不移听党话,矢志不渝跟党走。
  在思想引领方面。建设集思想理论实践、红色基因传承等内容的“红色熔炉”思想引领基地,形成“一个中心、N点辐射、多重功能、共享使用”文明实践体系,让基地成为宣传党的方针政策、丰富职工文化生活、保障矿区平安和谐的文明实践新阵地。建设党建文化广场、“实心实意”服务中心等,形成了“党员红旗诊所”“红领尖兵”等16个红色品牌,成为引领职工思想的指路明灯。
  在教育引领方面。采取“线上+线下”“学习+ 融合”的方式,建立“学、讲、诵、写、践”五位一体工作体系,创新设计“党史知识每日一题、党的光辉历程每日一分享、党史百问每月一考”党史学习套餐,从党史学习中赓续继续前行的力量。开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”宣讲活动,用思想知识教育人、用奋斗历程激励人、用辉煌成就鼓舞人,将红色基因融入职工血液、践行到工作实践。
  开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育,形成全力推进企业高质量发展的强大正能量。加强“三观”教育,引导干部职工统一思想、凝聚共识、创新进取。
分类滴灌,实现靶向供给精准化
  针对职工在价值取向、利益诉求、行为习惯等方面的差异,翟镇煤矿注重对职工思想状况、心理动态、价值取向情况的调查研究,开展针对性强、精准度高的思想政治工作。
  在健康引领方面,为改善和提高员工的身心健康,实施健康企业创建工程,打造出“三创一争”健康企业创建品牌。通过开展健康体质检测、全员健康体验、心理健康培训、心理健康咨询、健康疗休养等活动,全面实施帮助计划,为职工解决健康、情绪、压力等影响工作表现的问题,增强了职工对企业的认同感和凝聚力,全矿呈现出健康向上的精神风貌。
  在情感引领方面,开辟“两代一帮三站式”维权通道,在维权决策上实现前置性维护、源头参与。创建两级工会服务代理、信访代言、事务帮办,多途径维护职工权益,化解矛盾纠纷;设立职工法律援助服务站,努力为职工提供及时有效的法律服务和援助;设立职业病监控服务站,落实劳动安全卫生专项集体合同,定期开展劳动保护暨职业病防治巡视检查,每年组织职业病健康查体;设立“馨福惠”帮扶救助工作站,为职工及其家庭提供大病救助、求学资助、困难帮助。
干出表率,实现引领效果最优化
  翟镇煤矿还不断丰富创新思想政治引领传播方式,让职工在引领中唱主角,把个人的成长与企业的发展融为一体,实现共同进步。
  在载体引领方面。以实施新时期产业工人队伍建设改革为突破口,创新打造“1(育)+3(力)+4(感)”产业工人建设改革模式,锻造出一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍,为企业发展注入源源不断的动力。2020年5月,翟镇煤矿被山东省总工会确定为山东省新时期产业工人队伍建设改革全面试点单位,是全省唯一被命名的煤炭企业。以打造“全员创新企业”为目标,营造全员创新大环境,激发全员创新潜能,引导职工把更多的精力投入到技术攻关、课题研究中去,把全员创新锻造成企业高质量发展的制胜利器。2020年10月,翟镇煤矿被山东省总工会评为首届山东省全员创新企业。
  在文化引领方面。发挥“全国工会品牌职工书屋示范点”作用,将职工阅读中心建设成为集“阅读、上网、交流、互动+读书活动”4+1功能为一体的综合学习场所,使职工书屋成为职工汲取知识、补给能力、萌生创意的素质提升阵地。选树“四德五爱”先进典型,开展“最美”“感动”“十佳”等先模人物系列评选活动,彰显榜样的力量。弘扬优秀“家风”“家训”,开展“家庭美德文化故事”展评、“文明和谐家庭”评选,激活文明“细胞”,筑牢企业文明根基。组建“10+1”文体协会,举办职工文化艺术节、开展“文化大篷车”温暖万里行活动,提升职工幸福感和“主人翁”意识,实现思想政治引领效果“最优化”。

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