杜德军 张阿朵 全国总工会研究室研究会办公室主任、一级调研员；研究会办公室四级主任科员（挂职）、中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院研究员
　　习近平总书记对首届大国工匠创新交流大会发来的贺信，从全面建设社会主义现代化国家全局的高度，充分肯定了技术工人队伍在支撑中国制造、中国创造中的重要地位，为广大劳动者提高技术技能水平指明了前进方向，对重视发挥技术工人队伍作用提出明确要求，必将极大地激发技术工人创新创造热情，为实现第二个百年奋斗目标厚植强大的人才保障。
　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视大国工匠和技能人才培养，作出一系列决策部署。习近平总书记指出：“工业强国都是技师技工的大国”，“要大力培育支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍”。2022年4月26日，在中央财经委员会第十一次会议上，习近平总书记再次强调要壮大高技能人才队伍。我国高技能人才队伍建设驶入了快车道，取得丰硕成果，广大技术工人拥有了广阔的自我提升空间和技能展示舞台，一个匠心回归的新时代正奔腾前进。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，加快推进我国从工业大国向工业强国转变至关重要，加强技能人才队伍建设、提升工业技术创新能力成为实现这一转变的重要支撑。大国工匠是技术工人的杰出代表，对推进技术创新、培养技能人才、引领社会风尚发挥着重要的榜样和示范作用。因此，如何充分发挥好大国工匠的创新引领作用，对于培养造就更多的技术工人队伍，实施创新驱动发展战略、制造强国战略和人才强国战略意义重大。
　　充分发挥大国工匠的精神品质引领作用
　　工匠精神是中华民族5000多年历史文化在生产生活中的积淀，是无数平凡岗位上的劳动者对匠心匠艺的执着和坚守，强调的是执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。它不仅是职业技能的体现，更是内在精神品质的彰显；不仅是大国工匠群体特有的品质，更是引领广大技术工人心无旁骛钻研技能的一种专业素质和职业精神。党的十九届五中全会强调，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，要将以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神更加紧密结合起来，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，更好发挥大国工匠在创新创造中的精神引领作用。要加强产业工人队伍思想政治引领，以大国工匠为榜样，教育引导广大产业工人自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观、价值观、世界观。持续深入开展主题宣传教育，重视培育工匠精神，树立工匠典型，讲好工匠故事，厚植工匠文化，让工匠精神深入人心，激励广大职工特别是技术工人以大国工匠的精神品质为榜样，在本职岗位上展示锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，在追求卓越中超越自己，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利不断汇聚强大正能量。
　　切实发挥大国工匠的技能创新示范作用
　　中华民族工匠技艺源远流长、博大精深，历经数千年而不衰，这其中离不开代代传承的延续和发展。只有在传承的基础上不断创新，才能守住匠艺的根基，进而赋予传统技艺新的生命力。大国工匠掌握高超技艺和精湛技术，在本行业具有丰富的理论和实践经验，是传承、延续技能的宝贵人才。当前，世界格局进入新的动荡变革期，新一轮科技革命和产业变革深入发展，科技实力成为推动世界政治经济格局变化的重要力量。随着新一代信息技术与制造业的深度融合，我国制造业和服务业向中高端水平的深入发展，对劳动者素质和技能不断提出新的更高要求。要充分发挥大国工匠的技能示范、带动作用，让大国工匠的技能知识、先进经验惠及更多的劳动者，在言传身教中引导广大劳动者勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平。要加大劳模和工匠人才创新工作室创建力度，着力提升创新工作室质量水平，提高工匠领衔人的示范能力，以“技能大师工作室”“职工（劳模）创新工作室”为抓手，深化和推广现代学徒制，增强技能人才培养能力，让示范引领、集智创新、传承技能等功能发挥出最大效应。要发挥大国工匠在劳动和技能竞赛中的示范带动作用，持续深入广泛开展各级各类岗位练兵、技术比武和技能竞赛活动，让更多职工在参与劳动竞赛中走上成长成才之路。要落实新修订的《职业教育法》，完善职业教育和技能培训制度体系，深化新时代工匠学院建设，重视产学研融合和校企合作，通过建立技能实训基地、线上线下相结合等方式，让更多大国工匠进校园、进讲堂，传经授业解惑，使他们高超的技术技能得到更加有效地传播。
　　持续深化大国工匠的创新成果辐射作用
　　本届大国工匠创新交流大会对各级工匠人才、职工创新成果进行了充分展示交流，共有495项职工创新成果在线签订成果转化意向书，效果显著。要继续举办好大国工匠创新交流大会，积极搭建各行业各层次的创新成果交流转化平台，切实有效地发挥好大国工匠创新成果辐射作用，带动广大技术工人不断提高创新成果质量，促进更多先进技术成果和操作方法被广泛应用。让大国工匠有更多机会参与到企业、行业关键核心技术的攻关任务中来，支持大国工匠牵头组建产学研深度融合的创新联合体，把大国工匠和技能人才的创新的重点集中在解决生产经营中的实际问题和破解企业发展难题、技术瓶颈上，使创新成果更好地辐射带动企业发展和行业进步。加快大国工匠和技能人才成果转化运用体系建设，探索完善市场化的成果转化应用机制，提升工业技术创新的扩散能力，把更多创新成果转化为现实生产力和经济社会效益。坚持把激励创新成果与落实工匠、技术工人培养、使用、评价、考核机制有机结合起来，对各行各业涌现的技术人才创新成果加大表彰奖励力度，提高薪酬待遇，激励广大劳动者走技能成才、技能报国之路。
　　要为大国工匠发挥创新引领作用营造良好环境
　　当前我国技能人才的素质、规模、结构仍存在一些问题和不足，难以满足经济社会向更高水平发展的需要。比如，我国技能人才队伍素质整体偏低、创新动力不足。据统计2017年在日本整个产业工人队伍中，高级技工占比40%，德国的这个数字达50%，我国这一比例仅为5%。产业工人整体素质和技能水平不高，已成为我国工业制造“大而不强”的重要原因。再如，我国技能人才结构比例失衡，尤为突出的问题是年龄结构呈现“老龄化”趋势，人才断档问题比较突出。另外，企业转型升级中逐步用智能化、数字化、自动化水平更高的设备取代人工操作，对技术技能人才数量和层次的需求显著提升，从而在劳动力市场中呈现出较为严重的供需失调现象。解决这些问题，迫切需要建设一支满足经济社会发展需求的高素质的技术工人队伍。各级工会要把学习宣传贯彻习近平总书记贺信精神作为推进新时代党的工运事业和工会工作的强大动力，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，着力为大国工匠发挥创新引领作用营造良好政策、制度环境和社会氛围。进一步发挥工会组织职能作用，扎实做好大国工匠和技能人才管理服务工作，为大国工匠和技能人才发挥作用搭建平台、提供舞台，为工匠传承技能、传承精神创造条件，培养造就更多高素质产业工人队伍。进一步探索和完善培养、选树、表彰大国工匠的工作机制，认真落实工匠和技能人才待遇，进一步畅通职业发展通道，切实帮助他们解决生产生活中的困难和问题，在全社会推动形成尊重工匠、关爱工匠的良好社会风尚。完善深入推进产业工人队伍建设改革的制度机制，切实发挥好工会牵头抓总作用，增强相关单位的工作协同效应，调动企业发挥主体作用的积极性，通过有效发挥大国工匠创新引领作用，激发广大技术工人队伍的创新活力，让更多社会需要的大国工匠、技能人才不断涌现，让一切想创新能创新的劳动群众有机会有舞台，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量！