文 王瑞良
　　“孙主席经常到运营一线了解大伙儿的意见和建议。工作上，帮助大家出谋划策。生活中，谁家有困难跟他说一说，他都会想法帮助解决。他就是我们职工信赖的娘家人。”德州市公交驾驶员武永红口中所说的就是德州市公交公司工会主席孙维健。
　　自2010年担任德州市公交公司工会主席以来，孙维健始终把热心放在职工期盼上，把实事办在职工需求上，把温暖送到职工心坎上，全心全意为职工服务。牵头制定了《工资协商制度》，建立了职工工资正常增长机制，近几年职工人均年增资10%左右。健全《德州市公共汽车公司厂务公开制度》，落实公司生产经营情况公开制度，让职工知情、受职工监督。在各分公司普遍建立工会组织，将新入职职工和派遣制职工都纳入工会组织，进行家人化服务，目前公司职工入会率达100%。
　　围绕公交运营发展，强化品牌班组建设，孙维健深入到各个基层线路班组引导大家开展品牌创建活动。带领优秀职工代表到济南、烟台、石家庄等省内外公交单位进行观摩学习，申请承办了“德州市第一届、第三届城市公交驾驶员技能大赛”，组队参加了第二届公交驾驶技能大赛，均取得了第一名的好成绩。因地制宜地提出了“五好”“五心”“一个前提、两个微信、三好一再见”等工作标准和工作方法。培养出6名德州市五一劳动奖章获得者、5名德州市（省厅）劳动模范、1名山东省劳动模范。创建了38路“全国工人先锋号”，2路“全国巾帼文明岗”、客服中心“全国敬老文明号”、一公司“全国模范职工小家”“全国模范职工书屋”等多项国家级荣誉。
　　身为中国书法家协会会员、德州市书法家协会副主席，孙维健还利用特长，丰富职工文化生活。他带领公司工会不定期开展书画展、羽毛球比赛等文娱活动。为职工购买图书，创建成立了“全国模范职工书屋”。向德州市总工会申请，实施全员心理健康综合服务工程，邀请全省知名专家为职工开展讲座，关爱职工心理健康。
　　此外，公司工会健全困难职工帮扶机制，定期开展走访慰问，为困难职工子女申请“金秋助学金”、困难职工救助金等，3年来累计争取和发放救助金23万余元，让职工在特需时刻感受到党组织和工会大家庭的温暖。
　　“目前，公司的工会工作已经与运营服务、文明创建等工作形成了互促共融的良好局面，职工在公司的获得感、幸福感逐步提高，每年收到表扬信、锦旗数百件。公司工会也先后被授予山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省模范职工之家等称号。”德州市公共汽车公司党委书记、总经理郭辉说。