文 王宝珠
　　做“娘家人”就要有“娘家人”的样儿——在国网聊城供电公司，工会主席郭学林是这样说的更是这样做的。他时刻以职工为中心，充分发挥工会职能作用，用心用情关心关爱职工，大力推行温度企业建设“三大工程”，被职工亲切地称为有样的“娘家人”。
　　郭学林始终坚持党对工会工作的领导，将工会工作作为党建工作绩效评价的重要内容，确保工会工作服务中心，融入大局。坚持“一个都不能少”，成立市县产业单位工会，将占产业单位职工总数88%的直签用工和农电服务职工纳入工会关怀范围，实现了工会组织、福利、活动“三个全面覆盖”。他注重厂务公开，亲自带头开展提案办理、职工代表巡视等工作，民主管理持续加强。每年通过工作会议、厂务公开栏、网络平台等形式公开有关事项，厂务公开率达100%。
　　郭学林以“始于职工需求、终于职工满意”为目标，特别注重有始有终、善做善成，追求达标到位。建立健全了“三必贺、三必访”工作机制，全面落实会员节日福利。大力开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、日常送关爱”等慰问活动，年均慰问职工2000人次以上。积极开展健康体检和健康讲座活动，依法维护职工带薪年休假权利，每年安排一定比例的职工进行疗养。健全深化职工“诉求+服务”管理体系，坚持开展诉求服务“工会主席接待日”，聚焦解决职工急难愁盼的问题，确保职工问题事事有回音、件件有着落。根据职工文体生活的实际需求，打造职工音乐文学工作室，新建集中式文体活动中心1处。以“健身、健心、健康”为导向，坚持“小型化、多样化、普及化”的原则，常态举办工间操、八段锦、乒乓球培训班等活动，同时举办音乐文学创作、各类专业赛事等活动。
　　在郭学林的倡导下，每年评选表彰公司级劳动模范，坚持业绩突出、技能优先，并向承担急难险重工作的一线职工倾斜。通过召开劳模工匠座谈会，公司网站开设专栏刊载劳模先进事迹，公司楼宇电视每天展播劳模事迹等方式号召广大职工学先进赶先进，公司连续3年有3名职工获评全省供电系统“电网工匠”，1名职工获评“齐鲁工匠”。常态化开展“微讲堂”“大讲堂”等活动，公司1名职工获评“齐鲁首席技师”，1名职工在全省供电系统技能比武中获评“先进个人”，1个集体获全省供电系统“先进集体”。组建职工创新柔性专家团队，实施重点项目“揭榜挂帅制”，年均投入370余万元支持创新创效工作开展，公司1项创新成果获全国电力职工技术创新一等奖，带动公司职工创新工作步入更高平台。