文 王宝珠
　　刘松林从事工会工作15年来，认真践行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的工会工作宗旨，时刻把职工的冷暖放在心上，带领山钢工会团队多次获评全国厂务公开民主管理先进单位、全国“互联网+工会普惠服务”十佳平台、全国职工书屋等多项荣誉称号。他用自己的实际行动诠释了企业工会工作者的“初心”与“使命”。
　　刘松林牵头组织开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”“永远跟党走奋进新征程·庆祝建党100周年”等系列主题教育活动。建成全国书屋6个，拍摄微电影30余部。组织制订《职工思想政治引领行动方案》，经验做法得到省总工会肯定并在全省推广，山钢集团连续多年荣获全国“书香三八”读书活动优秀组织奖。
　　为鼓励和扶持职工成才创新，组织开展“推动高质量发展，建设魅力山钢”主题劳动竞赛，人均创新改善项目4.3项，助推山钢顺利跨入世界500强行列；制定劳模、工匠评选管理办法，选树山钢劳模、工匠100名。实施“百名劳模、千名一线创新技能人才”培养工程，催生了以“齐鲁大工匠”蔺红霞、李仁壮为代表的大批高技能人才，培育1个国家级、9个省级劳模和工匠人才创新工作室。
　　为了当好服务职工的贴心人，刘松林带领工会干部认真践行“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”理念，深化“四季服务”活动，推动完善职工福利制度。构建了以6条保障线为主要支撑的“幸福山钢·职工保障普惠体系”，创新为职工开通重大疾病绿色通道，覆盖职工5万余人，帮扶慰问职工7373人次，发放救助金1517.66万元。设立973.05万元的新冠疫情防控专项资金，募集“抗击疫情”捐款资金443.92万余元；与山东惠工集团疗休养基地签订长期合作协议，组织1200余名劳模工匠和一线职工疗休养。开通“齐鲁工惠·幸福山钢”App，成为全省首家入驻“齐鲁工惠”App的大企业。
　　创新构建了“2454”国有资本投资公司运行模式下厂务公开民主管理工作模式，推进四级职代会建设，开展集体合同平等协商并监督，落实厂务公开清单化，多年来厂务公开满意率保持在98%以上。组织制定《关于企业混改过程中充分发挥工会组织作用的指导意见》，经验做法在全省推广。推动工会干部深入一线与职工面对面、心贴心，解难题、办实事。仅2020年，刘松林带领工会干部深入一线服务职工339人次、与9573名职工进行直接交流，征集合理化建议1541条，组织民主恳谈会695次，调处解决问题1684项。3年来，工会会员的满意率始终保持在98.6%以上。刘松林个人先后荣获“山东省冶金工会优秀工会工作者”“山钢集团机关优秀党务工作者”“山东省冶金系统优秀党建思想政治工作研究会干部”等称号。