文 本刊记者 丁秀胤 通讯员 匙涛 谭政
　　“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。”2020年11月，齐鲁石化胜利炼油厂联合装置车间职工于江涛作为全国劳动模范进京接受表彰，在人民大会堂亲耳聆听了习近平总书记的亲切教诲，至今想起来还心潮澎湃。
　　2022年10月16日上午，在山东淄博市于江涛家中，于江涛的父母正在电视画面中热切寻找着光荣出席党的二十大的于江涛的身影，激动之情溢于言表：“我们为江涛感到骄傲，更要感谢党委、政府和工会多年来对他的呵护和栽培！”
　　技校生，车间工人，全国十大创新工匠，全国劳动模范，党的二十大代表……于江涛的成长“逆袭”让无数人景仰不已。
　　“创新让我们由‘工’变‘匠’，创新让企业活力涌动。”一路走来的于江涛，咬定“创新”二字不松劲。在“于江涛劳模创新工作室”，满目记载着200余项技术攻关项目、40多项技术创新成果和2项国家发明专利。这些成果，已累计为企业创效1亿多元。据悉，齐鲁石化公司目前拥有以职工名字命名的技能人才创新工作室59个，覆盖技能人才700人，每年取得技术成果300项以上，直接或间接创效3.07亿元。
　　这正是山东省推动企业全员创新创效、助推企业高质量发展、聚力打造“山东好品”的精彩案例与生动写照。
　　山东省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂表示，“要锚定‘走在前、开新局’，引领全省职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以劳动竞赛促技能提升、促创新创效，强力推动‘齐鲁工匠’建设工程，培育更多全员创新企业，大力营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围，汇聚新时代社会主义现代化强省建设的磅礴伟力。”
搭舞台，让所有“梦想”都开花
　　齐鲁春潮起，奋力走在前。2022年春节后上班第一天，山东省委省政府就召开全省工作动员大会，发出聚力增强经济社会发展创新力、抓好“十大创新”的动员令。
　　闻令而动，敢于作为。2月21日，聚焦全省“十强产业”“十大扩需求”“十大创新”行动计划，山东省职工创新创效动员大会在济南隆重举行，拉开了2022年全省职工创新创效竞赛的大幕，一场激励千百万职工全员参与创新创效的鏖战在齐鲁大地恢宏铺开。
　　联手启动，携手推动。省总工会、省委组织部、省科技厅、省工信委、省人社厅等部门联合成立山东省职工创新创效竞赛活动组织委员会，设立推进工作办公室，形成强大工作合力。省总工会每年组织开展全省交通运输、住房城乡建设、水利系统重点工程劳动竞赛等，声势浩大，效果显著。省总工会、省委网信办、省工业和信息化厅、省大数据局、省通信管理局等五部门联合举办首届数字变革创新大赛，开设12个赛道，累计50万余人次参加，为推进山东省数字变革创新提供了智力支撑。与此同时，全省19个产业工会纵向发力，劳动竞赛特色纷呈；加上16市和各县市区总工会的强力跟进，一场场党政大力支持、工会奋力推动、职工全员参与的企业、行业、产业劳动竞赛，开展得风生水起、别开生面。
　　黄河经略，国之大者。9月29日，首届黄河流域生态保护和高质量发展产业工人创新交流大会在山东德州齐河开幕，黄河流域九省（区）总工会在此“会盟”，围绕携手开展黄河流域生态保护和高质量发展劳动竞赛、联合推进黄河流域职工创新创效、共建黄河流域工匠人才队伍等投下“英雄帖”，共商“路线图”，每年组织开展100项黄河流域生态保护和高质量发展创新创优劳动和技能竞赛。山东省委和全总主要领导亲临现场加油鼓劲，见证新时代九省（区）产业工人摩拳擦掌、擂鼓出征的“高光时刻”。
　　“爸，中秋节快乐，这次我不能回家了，你和我妈看看我们快要建成的大桥壮观吗？”9月10日傍晚，在博兴县小清河复航工程大王桥项目现场，大学毕业后第一次在异乡过节的中国铁建港航局职工隋言举正跟父母视频连线。据悉，作为山东省水运建设史上第一个一次性投资超百亿元的项目，小清河复航工程是山东省内河航道布局规划“一纵三横”高等级航道网中的重要“一横”。
　　为确保年底试通航，项目部举行了大干120天劳动竞赛誓师大会。为抢抓黄金施工季节，中秋节我们全员在岗。“各工区成立了党员先锋岗、青年突击队，保质量、抢进度，决心以优异成绩向党的二十大献礼。”项目部一工区党支部书记李盛来信心满满。
　　“全员学习、人人创新，这是企业实现高质量发展的恒久动力。”山钢集团董事长侯军深有感触。近年，山钢集团工会持续开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议等群众性创新活动，助力山钢集团走出了一条转型发展特色之路。正在开展的“互联网+技能提升”职工网上练兵，答题人数累计就超过5000万人次。在首届全国钢铁行业职工网上安全生产知识竞赛决赛中，山钢集团获团体总分第一名和特等奖。目前，集团共建立各级劳模工匠创新工作室105家，取得岗位创新成果1.72万项，收集职工合理化建议1390余项，累计创效15.39亿元。
　　登台打擂，舍我其谁。在山东，各级工会组织的大比武、大练兵活动此起彼伏、丰富多样，广大职工精神抖擞、踊跃参与，累计开展省级示范性劳动和技能竞赛471项，带动各级开展各类竞赛29万项，参与职工3300万人次。
比创新，他们是台上最亮的“星”
　　“借助工会搭建的职工创新创效平台，我们知难而进，攻坚克难，成果丰硕。其中，我作为第一完成人的高速列车轮对轴箱柔性加工技术与应用这一成果获得最高奖，倍感激动和自豪！”在今年2月21日召开的山东省职工创新创效动员大会上，获得省级劳动竞赛决赛特等奖的一线职工管益辉，登台从省领导手中接过100万元的重奖时，内心澎湃不已。
　　管益辉是中车青岛四方机车车辆股份有限公司加工中心的一名操作工，从事“和谐号”“复兴号”高速动车组的生产制造。只有中专学历的他，深耕机车车辆数控加工30余载，他主导发明的铸钢分体式轴箱体，打破了国外技术垄断，结束了我国进口轴箱体的历史。目前，他领衔的技术创新团队共获授权专利37项，被命名先进操作法55项，攻关课题127项，提出改善提案230个，累计创效4.65亿元。
　　“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”
　　56米的高空、660千伏的高压……他被誉为“高空舞者”、高空带电作业“世界第一人”。他就是大国工匠、国家电网山东省电力公司检修公司带电班副班长王进。多年来，他经历过的带电作业100余次，为社会节省电量1000万度，避免经济损失数以亿元计。只有中专学历的他，夺得国家科技进步二等奖。
　　在潍柴，“大国工匠”王树军无疑是“旗帜”一般的存在。他独创的“垂直投影逆向复原法”，一招鲜、吃遍天，成功解决了进口加工中心定位精度为千分之一度的NC转台锁紧故障，打破了国外技术封锁和垄断。一个没有受过高等教育的普通工人，一路闯进世界高科技的殿堂，成为铸造重型机车“中国心”的台柱子。
　　被誉为中国“深海钳工”第一人的中交集团一航局二公司总技师管延安，初中毕业后到青岛当学徒。工作之初，1毫米的间隙，无法用肉眼判断，管延安硬是通过一次次拆卸，凭着“手感”顺利闯关，左右手拧螺丝均做到在误差范围内。参建港珠澳大桥期间，管延安带领工友先后完成了33节巨型沉管和6000吨最终接头的舾装任务，做到60多万颗螺丝零失误，在世界首条“滴水不漏”的外海沉管隧道建设中诠释了中国“工匠智慧”。
　　“我们依靠自主创新，建成了目前世界上装卸速度最快的自动化码头。码头上一个工人都没有，设备都是自动运行，更酷的是晚上一盏灯也不用开，所有设备运行得如行云流水。”10月22日，在党的二十大“党代表通道”，面对国内外记者的“长枪短炮”，来自山东省港口集团的高级专家张连钢自信开场。从追赶到超越，从跟跑到领跑，从“掌握核心技术”到“创造核心科技”，张连钢创新团队在“无经验、无资料、无外援”的情况下，通过3000多个技术讨论会，9次打破自己创造的世界纪录，实现弯道超车。在张连钢身上张扬的，正是新时代产业工人气宇轩昂的精气神。
　　择一事、终一生，干一行、钻一行。正是一个个像管益辉、牛德成、王进、王树军、张连钢等杰出技能人才的默默奉献，为新时代“山东创造”“山东智造”“山东好品”的好戏天台，诠释了炫目注脚。
助成长，为技能人才“镶金边”
　　人才是第一资源。山东省委省政府高度重视发挥工人阶级主力军作用，高度重视全省产业工人队伍建设改革，把“齐鲁工匠”建设工程经纳入了省委、省政府人才发展规划。2020年，该项目获评全省32项改革品牌之一。通过创新工匠培育、选树、激励保障、作用发挥、工作推进等五大机制，目前已选树培育“鲁班首席工匠”“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”314名，带动各级培育各类工匠人才5.21万名，高技能人才达350万人，总量居全国前列。首届10位大国工匠年度人物中，山东独占2人。
　　山东省总工会对“鲁班首席工匠”“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”个人分别给予10万元、5万元、1万元的资助支持；对他们领衔创建的“创新工作室”，分别一次性给予40万元、25万元和5万元创新资金资助。近年来，山东省总工会先后安排专项资金1600余万元资助支持劳模和工匠人才创新工作室，带动各级工会、各类企业创建劳模和工匠人才工作室1.57万个，开展技术攻关和创新22.14万项，每年带动各级培育各类工匠人才近万名。其中，15名“齐鲁工匠”入选“泰山产业领军人才”。
　　省委组织部、省总工会、省科技厅等多部门联合开展技能人才评价和表彰激励机制探索，如在推动全省职工创新创效竞赛中，首次参照“山东省科学技术奖”评选办法，遵循由生产一线技能人才领衔、带动生产一线职工参与、从生产一线发现创新点、创新成果在生产一线转化应用的原则，科学进行成果鉴定，并按照特等奖100万元、一等奖20万元、二等奖10万元、三等奖5万元的标准，对职工创新成果予以重奖，并对特等奖、一等奖成果第一完成人按程序授予山东省五一劳动奖章。
　　百万奖金重奖创新职工，山东在全国创下首例。
　　创新是第一动力。自2020年开始，山东大力开展全员创新企业培育行动。省总工会会同省科技厅、省工业和信息化厅、省国资委、省市场监管局等八部门联合培育全员创新企业，引导企业出台创新人才培育、资金支持、收益分配等一系列激励政策，每年培育省级全员创新企业50家，每家给予30万元经费资助，入选企业及企业负责人可申报山东省五一劳动奖，并优先推荐申报全国五一劳动奖和全国、省劳动模范。目前，全省已培育各类全员创新企业4800家，为建设高水平创新型省份汇聚“工”力量。
　　针对部分职工创新成果因科技含量有待提高、支撑资源不足、孵化转化渠道不畅等“瓶颈”，在全国第一家高起点、高规格打造山东鲁班职工创新创效服务中心，开发建设“鲁班双创网”，开放“双创云展厅”，举办创新讲堂、沙龙、论坛活动等，集职工创新成果展示、企业创新需求发布、揭榜挂帅、成果转化应用等为一体，推动各类创新团队、创新人才在交流互促中“助长”。目前，已有800多万名职工用户注册，汇聚404家高新企业、2068位专家人才、65家专业检测机构等10类优质创新资源，征集创新成果200余项，孵化转化9项，实现推广收益2284万元。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明来山东实地调研时给予高度评价。
　　为提升产业工人学历层次、技术技能，培育一线职工创新力，打破一线职工成长“天花板”，自2021年开始，山东省全面启动一线职工“求学圆梦行动”。当年，补助7339名一线职工参加“求学圆梦行动”学历提升教育，受到一线职工特别是农民工的欢迎。
　　“工会和单位给补助，工作学习两不误，感到人生有了新目标，学习和工作都有动力了！”济南公交集团维修工赵殿坤，通过济南市总工会开展的“求学圆梦行动”，报考了中国石油大学机械设计制造与自动化专业，经过一年多的学习，专业技能得到显著提升，对职业前程也充满希望。
　　一个人有技术，自己有前途；一群人有技术，企业有前途；一代人有技术，国家有前途。这不仅是王树军、张连钢等作为党的二十大代表的铿锵之言，也越发是山东广大产业工人的共同行动。