本刊讯 “作为企业，我们有技术需求但研发能力有限，感谢工会的‘雪中送炭’，帮助我们及时对接高校技术，实现双赢。”日前，在威海高新区总工会技术对接签约仪式上，威海双丰物探、千舒达医疗等三家企业与山东大学（威海）、山东药品食品职业学院成功“牵手”。其中，山东大学（威海）为双丰物探研发的无线节点仪在产业化后预计效益收入将超过千万元，这令双丰物探公司负责人夏明威颇为感慨。
　　近年来，威海高新区总工会充分发挥一线产业工人力量，完成技术改造和技术革新12667项，创造经济效益近5.6亿元，“人人皆可创新、时时皆可创新、事事皆可创新”成为辖区内产业工人的共识和自觉行为，为高新区创新发展作出突出贡献。威海高新区总工会相继下发《关于组织开展全市职工技术创新竞赛活动的意见》等文件，每两年选树一批高区工匠、职工创新明星、带徒名师，每人奖励1万元，每年命名一批区级创新工作室、示范工作室，分别给予2万元、5万元经费支持；每年评选一批职工技术创新成果和合理化建议“金点子”，均给予1000-3000元不等的奖励，充分激发了一线职工的创新潜能。
　　为帮助辖区产业工人实现技能“加持”，高新区总工会以工匠学院、职工再就业培训基地为依托，每年培训产业工人达42000余人次，举办技能比武576场次，比武工种63个，参与职工达7.5万人次。日资企业华菱光电建立了A、B、C级技工技能人才体系，仅一年，就有56名职工成功“升级”。近三年，高新区产业工人立足330家劳模（工匠人才）创新工作室，提出合理化建议和金点子35000多项，实现创新成果600多项，申请国家专利82项。（夏丽萍）