文 日照市人大常委会副主任、市总工会主席 李仲强
日照市总工会把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会精神实质和丰富内涵，立足发展新阶段、把握发展新理念、融入发展新格局，在服务全市工作大局、服务广大职工群众中展现新作为，努力实现新时代工会工作高质量发展。
坚持举旗铸魂，在深入宣传中凝聚奋进力量。坚持以上率下，日照市总工会班子成员发挥示范作用，全市各级工会干部增强学习的自觉性、主动性，坚持以高度政治自觉和思想自觉迅速掀起学习宣传热潮，为贯彻落实党的二十大精神提供强有力的思想保证。创新宣传方式，做实叫响劳模工匠宣讲团品牌，深入企业、学校、班组开展宣讲活动。依托职工书屋等职工教育活动阵地，建好“四个课堂”，壮大“四支队伍”，完善“四门课程”，擦亮“阳光雨露”思政品牌。推动职工学习文化阵地下沉，推动各基层工会结合工作需要和职工兴趣爱好，开展主题阅读活动，建立职工读书会，打造工会职工读书品牌。用好新媒体传播手段，发挥主流媒体理论宣传主渠道作用，借助互联网和微信、抖音等新媒体，多角度、全媒体宣传大会精神，团结引领广大职工听党话、跟党走。
坚持围绕中心，在融入大局中彰显工会担当。围绕贯彻落实党的二十大关于全面建设社会主义现代化国家的目标任务，聚焦重点攻坚项目、重点产业、重大工程，持续开展“建功‘十四五’，奋进促蝶变”争先创优劳动竞赛，带动各级工会组织深入开展具有时代特征、区域特色、行业特性、单位特点的劳动和技能竞赛。实施职工安康行动，深入开展群众性安全生产和“安康杯”竞赛活动。培育先模人物，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展劳模和先进工作者评选表彰活动，评选表彰市级劳模和先进工作者100名。开展第六届日照工匠选拔活动，推荐齐鲁工匠、齐鲁大工匠人才。深入挖掘乡村手艺人、非遗传承人等工匠人才，开展身边的“乡村工匠”宣传活动，培育一支乡村能工巧匠队伍。坚持劳模工匠引领创新，持续深化“一匠四创”工作，高质量推进企业全员创新工作，培育选树更多的创新能手、创新班组、创新企业，为经济社会高质量发展提供强力支撑。聚焦工会资源优势，深入推进工会助力乡村振兴“五大行动”。从农民工技能提升培训、农民工就业创业帮扶、乡村产品消费助农、劳模引领典型培育、工会组建权益维护五个方面开展工会助力乡村振兴工作劳动竞赛，以竞赛推动工作，选树优秀典型、实施资金奖补，调动各级工会组织和广大工会干部的工作积极性、主动性和创造性，在乡村振兴战略中更好发挥工会组织作用。
坚持需求导向，在维权服务中厚植为民情怀。把新就业形态劳动者工作放在更加突出的位置，聚焦解决职工急难愁盼问题，依托新业态新就业群体发展服务专项工作组，提高新业态新就业群体工会组织覆盖质量，不断完善新业态新就业群体数据库，广泛开展关爱服务活动，做好新就业形态群体发展服务工作。切实做好依法维权重点工作，聚焦重点领域行业企业和职工群体，深化“3+N”维权工作新模式，织密做实依法维权“四张网”，通过融媒体等多元方式扩大“工会法律在线”覆盖面提升职工收听率，建立延伸到乡镇街道的劳模调解网，充实专业化劳模队伍，分行业定向开展劳动争议专业公信调解，助力职工维权，积极解决职工群众急难愁盼，推动实现助力企业高质量发展与促进劳动关系和谐稳定的“双赢”局面。加强职代会、厂务公开民主管理、职工董事监事等企业民主管理制度规范化建设，完善工会与企业行政沟通协商机制，推进工资集体协商提质增效。用情用心用力为职工办实事。持续实施每年为职工群众办实事项目。做深做实春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季服务”，建立常态化帮扶工作机制。大力推进服务职工阵地建设，高标准建设运营市及区县工人文化宫。做细做实各级职工服务中心、共享职工之家、基层服务站点、户外劳动者驿站、妈妈小屋等。构建服务职工网络，提升职工生活品质。深入推进职工服务中心赋能增效，开展提升职工生活品质企业试点，选树一批市级职工生活幸福型企业，逐步构建“职工服务中心+服务职工阵地+职工生活幸福型企业”的服务职工网络体系，推动工会服务职工内容多元化、方式社会化、项目标准化、手段智能化，探索培育多类型服务职工基地，建设高质量服务职工联合体，不断满足广大职工群众对美好生活的向往和追求。
坚持创新赋能，在改革创新中激发工作活力。持续推进工会工作改革创新，提升专业化服务水平，让职工做工会改革发展的阅卷人。不断强化工会干部队伍建设，培育胸中有格局、心中有思路、手上有抓手、工作有亮点的“四有”工会干部，健全常态化联系职工群众制度，创新工会干部思想教育、激励保障、考核评价机制，关心关爱基层工会干部。深化产业工人队伍建设改革，拓展产业工人发展空间，提升产业工人素质，增强产业工人福祉。重点推进职工创新创效，开展劳动竞赛、技能竞赛和创新大赛，选拔涌现一批职工创新成果，为贯彻落实创新兴市战略、推动高质量发展贡献工会力量。继续推动智慧工会建设。走好网上群众路线，建好网上职工之家，不断增强运用新一代信息技术推进工会工作创新发展的能力，打造互联互通、开放共享、线上线下有机结合的工会网上工作体系。夯实基层基础，实施基层工会组织提升行动，把政策举措、人员力量、经费使用向基层倾斜，鼓励基层工会大胆创新实践，激发创新热情和活力，推动基层工会全面进步、全面过硬。
职工天地 2023年01月01日 星期日
展望新蓝图 建功新征程 推动新时代日照工会工作高质量发展
《职工天地》（2023年01月01日 第A33版）
文 日照市人大常委会副主任、市总工会主席 李仲强
日照市总工会把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会精神实质和丰富内涵，立足发展新阶段、把握发展新理念、融入发展新格局，在服务全市工作大局、服务广大职工群众中展现新作为，努力实现新时代工会工作高质量发展。
坚持举旗铸魂，在深入宣传中凝聚奋进力量。坚持以上率下，日照市总工会班子成员发挥示范作用，全市各级工会干部增强学习的自觉性、主动性，坚持以高度政治自觉和思想自觉迅速掀起学习宣传热潮，为贯彻落实党的二十大精神提供强有力的思想保证。创新宣传方式，做实叫响劳模工匠宣讲团品牌，深入企业、学校、班组开展宣讲活动。依托职工书屋等职工教育活动阵地，建好“四个课堂”，壮大“四支队伍”，完善“四门课程”，擦亮“阳光雨露”思政品牌。推动职工学习文化阵地下沉，推动各基层工会结合工作需要和职工兴趣爱好，开展主题阅读活动，建立职工读书会，打造工会职工读书品牌。用好新媒体传播手段，发挥主流媒体理论宣传主渠道作用，借助互联网和微信、抖音等新媒体，多角度、全媒体宣传大会精神，团结引领广大职工听党话、跟党走。
坚持围绕中心，在融入大局中彰显工会担当。围绕贯彻落实党的二十大关于全面建设社会主义现代化国家的目标任务，聚焦重点攻坚项目、重点产业、重大工程，持续开展“建功‘十四五’，奋进促蝶变”争先创优劳动竞赛，带动各级工会组织深入开展具有时代特征、区域特色、行业特性、单位特点的劳动和技能竞赛。实施职工安康行动，深入开展群众性安全生产和“安康杯”竞赛活动。培育先模人物，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展劳模和先进工作者评选表彰活动，评选表彰市级劳模和先进工作者100名。开展第六届日照工匠选拔活动，推荐齐鲁工匠、齐鲁大工匠人才。深入挖掘乡村手艺人、非遗传承人等工匠人才，开展身边的“乡村工匠”宣传活动，培育一支乡村能工巧匠队伍。坚持劳模工匠引领创新，持续深化“一匠四创”工作，高质量推进企业全员创新工作，培育选树更多的创新能手、创新班组、创新企业，为经济社会高质量发展提供强力支撑。聚焦工会资源优势，深入推进工会助力乡村振兴“五大行动”。从农民工技能提升培训、农民工就业创业帮扶、乡村产品消费助农、劳模引领典型培育、工会组建权益维护五个方面开展工会助力乡村振兴工作劳动竞赛，以竞赛推动工作，选树优秀典型、实施资金奖补，调动各级工会组织和广大工会干部的工作积极性、主动性和创造性，在乡村振兴战略中更好发挥工会组织作用。
坚持需求导向，在维权服务中厚植为民情怀。把新就业形态劳动者工作放在更加突出的位置，聚焦解决职工急难愁盼问题，依托新业态新就业群体发展服务专项工作组，提高新业态新就业群体工会组织覆盖质量，不断完善新业态新就业群体数据库，广泛开展关爱服务活动，做好新就业形态群体发展服务工作。切实做好依法维权重点工作，聚焦重点领域行业企业和职工群体，深化“3+N”维权工作新模式，织密做实依法维权“四张网”，通过融媒体等多元方式扩大“工会法律在线”覆盖面提升职工收听率，建立延伸到乡镇街道的劳模调解网，充实专业化劳模队伍，分行业定向开展劳动争议专业公信调解，助力职工维权，积极解决职工群众急难愁盼，推动实现助力企业高质量发展与促进劳动关系和谐稳定的“双赢”局面。加强职代会、厂务公开民主管理、职工董事监事等企业民主管理制度规范化建设，完善工会与企业行政沟通协商机制，推进工资集体协商提质增效。用情用心用力为职工办实事。持续实施每年为职工群众办实事项目。做深做实春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季服务”，建立常态化帮扶工作机制。大力推进服务职工阵地建设，高标准建设运营市及区县工人文化宫。做细做实各级职工服务中心、共享职工之家、基层服务站点、户外劳动者驿站、妈妈小屋等。构建服务职工网络，提升职工生活品质。深入推进职工服务中心赋能增效，开展提升职工生活品质企业试点，选树一批市级职工生活幸福型企业，逐步构建“职工服务中心+服务职工阵地+职工生活幸福型企业”的服务职工网络体系，推动工会服务职工内容多元化、方式社会化、项目标准化、手段智能化，探索培育多类型服务职工基地，建设高质量服务职工联合体，不断满足广大职工群众对美好生活的向往和追求。
坚持创新赋能，在改革创新中激发工作活力。持续推进工会工作改革创新，提升专业化服务水平，让职工做工会改革发展的阅卷人。不断强化工会干部队伍建设，培育胸中有格局、心中有思路、手上有抓手、工作有亮点的“四有”工会干部，健全常态化联系职工群众制度，创新工会干部思想教育、激励保障、考核评价机制，关心关爱基层工会干部。深化产业工人队伍建设改革，拓展产业工人发展空间，提升产业工人素质，增强产业工人福祉。重点推进职工创新创效，开展劳动竞赛、技能竞赛和创新大赛，选拔涌现一批职工创新成果，为贯彻落实创新兴市战略、推动高质量发展贡献工会力量。继续推动智慧工会建设。走好网上群众路线，建好网上职工之家，不断增强运用新一代信息技术推进工会工作创新发展的能力，打造互联互通、开放共享、线上线下有机结合的工会网上工作体系。夯实基层基础，实施基层工会组织提升行动，把政策举措、人员力量、经费使用向基层倾斜，鼓励基层工会大胆创新实践，激发创新热情和活力，推动基层工会全面进步、全面过硬。