本刊讯 “车里配有清扫、负压式收集装置，单节车厢作业时间缩短了8倍，是国内火车人力线的首台车厢清扫机。仅这一项技术，每年为企业节省成本近500万元……”山东省日照港集团岚山公司装卸二队队长申正，为前来取经的同行讲解着他的新发明。这项新发明，正是企业在落实日照市总工会开展的“职工代表提案议题制”活动中收集到的。
　　2022年以来，日照市总工会借鉴政协提案工作的做法，在全省首推“职工代表提案议题制”，畅通职工建议渠道，鼓励职工代表踊跃为企业发展建言献策。政策一出，企业职工代表纷纷将目光聚焦到产品研发、技术创新上，提效增收的金点子层出不穷。随着越来越多建议被落实，职工建言献策的积极性大大提升，建议内容也从单一围绕企业发展，拓宽至
职工的“食、住、行”等更多方面，成为基层工会了解职工心声、快速精准解决职工实际困难的渠道。
　　“生孩子前在家歇了40多天，到了孩子7个月才上班，亲戚朋友们羡慕得不得了！”几天前，中海外能源科技（山东）有限公司职工王欣瑶结束了“超长”产假。公司领导层通过提案渠道了解到，“延长产假”是许多女性职工的心声时，立即根据职工实际需求出台政策，女职工可申请最长达518天的产假。为了提升基层工会的提案办理速度，许多企业还纷纷开辟通道，将筛选出的建议直接摆到负责人办公桌上，提案办结率、反馈率均保持在95%以上。为让制度真正发挥效能，市总工会出台规定，提案建议办理完毕后，要形成办结反馈、满意度测评，以制度化机制让提案办理形成“闭环”。截至目前，全市已征集各类建议1036条，已有984条合理建议得到了有效答复。（汤博洋）