文 赵岩 魏丽
　　“新的一年，希望我们的创新团队攻克越来越多的生产技术难题……”说起自己的新年愿望，电力分公司胜东供电管理区输电运维站的曹希峰，目光更加坚定。
　　曹希峰，电力分公司首席技师，曾先后获得过油田劳模、胜利工匠、中石油题库命题专家、山东省技术能手、中国石化技术能手和山东省五一劳动奖章等荣誉称号。2022年的他更是硕果累累，被评为“齐鲁首席技师”“东营市首席技师”。
　　多年来，曹希峰积极致力于技术革新和发明创造，推广应用新技术、新工艺，先后有45项成果获得国家实用新型专利，多项成果在油田获奖。连续两年荣获“为民技术创新成果奖”一等奖、二等奖，“为民技术创新贡献奖”铜奖、银奖。累计创效1500余万元。
　　“创新创效是一种责任，扛起这份责任，工作会收获很多快乐。”从创新路上一路走来，曹希峰深有感触。2022年在油田工会组织的一线生产难题揭榜挂帅活动中，针对“关于油井自动群启造成系统电压重复暂降，导致大面积停井”这个多年来一直无法攻关的技术难题，他带领团队研发出《油井智能自启动控制模块》。大大降低工作强度，缩短停电时间，减少
原油损失，高效实现了项目攻关目标。该成果荣获2022年全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖。
　　2018年，油田大范围改造提升变压器台，曹希峰秉承“少停电就是最好的服务”，带队研发了“电力设施液压举升扶正器”，工作效率提高6倍，停电时间从120—150分钟，缩短为10—15分钟，利用该装置仅提升一台变压器台就可创效3000多元。为了扛起“创新创效”的责任，曹希峰在生活中变成了“有心人”。“配电网区域智能自动补偿器”“6-10kV防雷支柱内置限压器”……一项项创新成果为解决生产难题应运而生。
　　“油田职代会部署的各项指示精神开拓了我的思路，油气生产少人化、智能化迫在眉睫。”目前油气生产指挥系统PCS系统，开井和停井操作必须由人工介入下达指令才能完成，遇到恶劣天气，启井时长甚至延长到4个小时左右，严重影响了油田经济创效。“我们计划将油井收集的基础数据综合比对，进行信息集控、无人值守、远程开停井等一系列智能化管理，最终达到科学开停井、降低成本损耗的目的！”新年伊始，曹希峰的眼光放得更远。
　　曹希峰深知单兵作战不如合作共赢，2022年他带领创新团队联合“唐守忠创新工作室”“海油创客工作室”深化油电一体化创新，攻克了“海上采油平台电压波动”等3项技术难题。“我们将持续发挥油田工会创新联盟优秀平台作用，推进跨工种、跨专业创新联盟，共建共享资源和成果。”通过密切持续交流沟通，强化联合攻关，找准联合攻关创新点，明确创新联合攻关项目，把各专业的创新达人、创新优势集合起来“靶向”课题攻关，实现技术共享、共创共赢。
　　新的一年，任重而道远，曹希峰心里还有对徒弟们的期望，“徒弟要敢于超越师傅”是他时常鼓舞徒弟们的一句话。他所带的35名徒弟中，1人获中石化技能竞赛金奖，13人在油田技能竞赛中分获4金、2银、7铜，22人实现技术等级晋升。党的二十大报告提到科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，2023年，曹希峰将目光聚焦到创新人才培养。以点带面、提质增效，持续发挥高技能岗位人员的辐射带动作用，发挥创新工作室凝聚人才、培育人才的优势，做好传、帮、带，深入开展“导师带徒”活动，培育建强高素质人才支撑，加大人才队伍建设，大力培育技术中坚和能工巧匠。
　　“创新创效并不是高高在上，遥不可及的，只要敢于担起这份责任，用心去做，一定可以享受到真正的快乐和前所未有的满足感。”新的一年带着新年愿望，作为劳模工匠，曹希峰将以党的二十大精神为指导，勇于创新、砥砺前行。“从生产中来，到生产中去”，坚持问题导向，深化全员攻坚创效，立足油藏经营价值最大化，聚焦油气生产智能化数字化，以市场化带动专业化服务升级、以电网提质推动油网提效，以奉献和坚守诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神，在推进油田高质量发展中走在前、作表率。