文 赵淑美
　　“天下之本在国，国之本在家。”滨州市总工会从全总“培育好家风——女职工在行动”实践活动和省总工会“喜迎党的二十大·良好家风进万家”活动部署中汲取精神钙质，以职工为中心，坚持专业化导向，创新建立“五个一”工作机制，用心用情提升职工婚姻与家庭生活品质。努力当好职工家庭幸福的“蓄水池”、做好职工家庭和谐的“恒温计”、注入职工家庭美满的“动力源”、打开职工家庭和美的“密码锁”，推动建设好家庭、涵养好家教、培育好家风成为常态，形成社会主义家庭文明建设新风尚。
组建一个专业协会，
　　打造服务职工的“新载体”
　　2022年1月7日，滨州市总工会成立全国首家关注“职工婚姻与家庭教育协会”，按照制定一个标准、提供一份支持、建设一座桥梁、推动一项公益、树立一批典范、成立一支队伍“六个一”标准，开展“爱在我家，幸福启航”“透过‘三苏’看‘家风’”活动，宣传《家庭教育促进法》，组织家庭教育师资培训，培养专业服务人才。2022年6月17日，与滨州市渤海关爱退役军人基金会签署战略合作协议，为退役军人提供婚姻与家庭教育指导，让“最可爱的人成为最幸福的人”。
成立一个指导中心，
　　打造服务职工的“新阵地”
　　2022年5月12日，滨州市总工会成立“职工婚姻与家庭教育指导中心”，提供恋爱择偶、夫妻关系、亲子关系等7大方面服务。邀请中华炎黄文化研究会文明传承工作委员会理事长、北京孝行天下文化传播中心主任吕明晰以“培育优良家风 共建品质滨州”为题举办了专题讲座。聘请婚姻与家庭教育专家，针对离婚率上升、生育率下降、育儿焦虑、老年人照护压力等社会问题，为全市职工提供免费咨询和指导，精心打造暖心服务职工阵地。
　　建立一套长效机制，
　　打造服务职工的“新格局”
　　市总工会组建了一支28人的专业志愿服务队伍，为婚恋咨询、婚姻调解、家庭教育提供常态化指导服务。每周五、周日下午由专业咨询师、指导师通过现场交流、电话咨询等方式与职工进行互动。组织专家教授以“三进”方式，开展女职工“维权行动月”“玫瑰之旅”走进焦桥镇、“收纳话家风”走进税务局等家庭教育活动。开展婚恋品牌系列服务，连续开展三届“黄河恋·渤海情”主题单身职工派对活动，每周在“婚恋服务工作室”开展线下交友活动，同步组织线上交友“云相亲”。县市区总工会上下联动，建立婚恋分会场、家庭教育微课堂、微信“赋能”群等新媒体家庭教育模式，形成上下联动、全市统筹格局。
　　开设一套专业课程，
　　打造服务职工的“新模式”
　　市总工会积极开展滨州工蕙女子学堂家庭教育专题讲座，举办“好日子就是好家教”“依法带娃、从家出发”“培育优良家风、共建品质滨州”“礼仪文化修养”等专题培训。2022年6月份，启动婚姻与家庭教育指导课程培训，设置“智慧父母”“亲子关系”“亲密关系”三套课程，共计48课时，采取情景模拟+角色扮演、团队游戏+分享讨论、方法示范+操作演练、体验学习+习惯养成等方式开展培训学习，深受职工欢迎和好评。比如，“亲子关系”课程以温柔坚定的亲子界限、偏差行为的合理纠正、合理科学的奖与罚等为主线，引领参训人员感悟家庭角色、改善亲子关系、理解家人感受。
　　倡树一个鲜明导向，
　　打造服务职工的“新风尚”
　　“家风纯正，雨润万物；家风蔚然，国风浩荡。”
　　2022年7月9日，滨州市总工会启动滨州市首届家风家训论坛——良好家风进万家系列活动，专家教授现场授课，并进行现场直播，直播点击量300多万。10月18日，为切实引导职工树立科学的婚姻观、正确的家庭观、现代的育儿观，提高职工婚姻生活质量、家庭幸福指数、家庭教育水平，市总工会下发《滨州市职工婚姻与家庭教育状况调研》的通知，采用实地调研、问卷调查、专题座谈、文献研究等方式进行，参与职工3万多人，形成了5万多字的调研报告。紧扣职工需求，探索职工婚姻与家庭辅导的有效策略和措施，提供最佳建议和服务。充分发挥滨州市广大女职工在家庭建设中的独特作用，引领职工厚植向上向善的家国情怀，大力营造崇德向善、风清气正的健康之家、幸福之家、美好之家，让优良家风成为滋养文明的精神沃土。
　　灯彩璀璨，民心相通。传递职工声音，保障职工家庭幸福，工会干部重任在肩，戮力同心，勇毅前行。