文 隋庆九
近年来，莱西市总工会在牵头推进“产改”过程中，实施工匠人才强基工程，培育高素质技术工人，将产业工人队伍建设改革工作不断引向深入，取得丰硕成果，有关工作多次受到全国总工会主要领导的批示肯定。
筑起现代职教体系的“支撑点”
抓“产改”先牵“牛鼻子”。
2021年，在莱西市新时期产业工人队伍建设改革联席会议上，市总工会提出加强现代职业教育体系建设，扩大职业院校招生规模，从源头上壮大后备技术工人队伍。在联席会议各单位的共同努力下，莱西市政府与青岛市教育局签约共建占地8010亩的青岛现代职教园，落实学历教育与职业培训并举发展，助力培养后备工匠人才，为人才强市提供有力战略支撑。
莱西市通过土地划拨、经费保障、市政配套等方面实施一系列优惠政策，吸引一大批中高职院校陆续落户。
山东文化产业职业学院、青岛航空科技职业学院、青岛恒星科技学院莱西实训基地、青岛绿泽职业学校、青岛西大技工学校已建成招生。青岛工程学院、莱西职业教育新建校、山东体育学院青岛产教融合实训基地正在建设。通过引进各类中高等学校，提升全市产业工人队伍素质技能水平。同时，支持有条件的企业举办职业院校和职业技能培训机构，持续加大人才培养培训力度，推进企业技能人才自主评价，全力打造懂技术会创新的产业工人大军。
架起产教融合校企合作的“连心桥”
产教融合、校企合作的深度和广度，是培育企业急需技能人才，主动服务经济社会高质量发展的重要标志。针对职教院校与企业不熟悉，双方所需对接不上、沟通不畅的问题，莱西市总工会发挥职能优势，主动为职教院校和规模企业牵线搭桥，为产教融合、校企合作搭起“连心桥”。
实施“173”工程。在校企充分沟通，共同研究的基础上，莱西市在职业学校中组织实施“173”工程。“1”是成立1个产教融合高质量发展联盟，搭建起校企交流合作的平台。以专业建设、项目开发为纽带，以校企协作为基本形式，以资源共享、合作育人为主要目标，形成“抱团发展”的合力。“7”是建立了7个二级产业学院。依托专业办产业、办好产业促专业的“产学融合”的办学模式基本形成。如依托烹饪专业建立的“豪邦学院”，依托汽修专业建立的“北京汽车制造学院”，依托焊接专业建立的“雷沃重工学院”，校企共建了混合所有制实训基地。“3”是“三段式”校企协同育人模式。第一段是高一见习，组织学生参观企业。第二段是高二跟岗，进入企业跟岗熟悉工作岗位流程。第三段是高三顶岗，考察筛选优质企业参加校园就业推介会，学生与企业双向选择，签约到企业顶岗实习。
推行现代学徒制和企业新型学徒制。积极开展现代学徒制改革试点和“1+X”证书制度试点工作。目前全市共有焊接、数控技术、烹饪、计算机等4个专业分别与相关企业开展了青岛市级现代学徒制改革试点工作，校企双方合作育人、合作办学。共有汽车维修、数控技术应用等8个专业开展了省级“1+X”证书制度试点工作。通过订单式合作、半工半读、冠名班等多种形式全面开展与企业合作。全市职业学校毕业生就业率达到98%以上，优质就业率达到87%以上。
共建公共实训基地。依托行业骨干企业、院校，联合有关单位，建设具有辐射带动作用的公共实训基地，鼓励企业与职业院校共建集实践教学、创新创业、社会培训、技术研发服务和企业实际生产等一体的实训基地，打造高校、企业和科研部门开放共享的培训实践平台。在北京汽车制造厂青岛有限公司与莱西市职业院校校企合作洽谈会上，企业与各职业院校围绕校园招聘、合作开展人才订单式培养、共建实习实训基地等方面进行深入交流，建立稳定的人才引育合作机制，为深化改革提供了示范榜样。
搭建工匠人才建功立业的“主阵地”
搭建竞赛建功平台，让所有人才都有机会“出彩”。莱西市总工会精心组织竞赛建功活动，引导动员职工持续焕发劳动热情、创新活力和创造潜能。电子商务专业褚立鹏斩获全国职业院校技能大赛金牌，成立传媒公司，带动就业120多人。汽修专业杨松入职北汽新能源青岛公司工作，先后荣获北京市“工业和信息化高级技术能手”“莱西工匠”“青岛工匠”称号，成为行业企业的技术“大拿”。每年举办30余项市级劳动和技能竞赛，带动全市各级各类劳动和技能竞赛200余项，岗位练兵3万余人，持续打造高素质技能人才队伍，为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献莱西力量。
引领职工创新创效，塑造新时代新型劳动者。莱西市总工会精心推出“一匠五创”品牌工程，放大先进典型示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承等方面的功能效应，深入开展群众性创新创效活动，不断健全完善工匠人才培育体系，推动形成各类企业竞相创新、广大职工人人创新、创新成果充分涌现的生动局面。近年来，全市培育选树市级以上的工匠型技能人才41名，其中齐鲁工匠1名，青岛大工匠2名，青岛工匠5名，青岛工匠提名人选8名，莱西工匠25名。选树市级以上全员创新企业16家，劳模工匠创新工作室25个，职工创新成果300余项，产生经济效益6000余万元。
筑牢工匠培育根基，培育技能人才孵化土壤。目前，全市已有耐克森轮胎、吉明美机械等16家企业参与实施工匠人才强基工程，培育企业工匠和技术能手230余名。企业工匠评选也带动全市企业开展劳动技能竞赛和“职工五小”等群众性创新活动的热情，配套出台的一系列能够体现技术技能价值的岗位津贴、技能津贴、带徒补贴等激励措施，进一步激发了职工成长成才动力，为莱西市经济社会高质量发展奠定了高素质技能人才基础。
职工天地 2023年04月01日 星期六
莱西：挥动工匠人才强基工程“大手笔”
《职工天地》（2023年04月01日 第A20版）
文 隋庆九
近年来，莱西市总工会在牵头推进“产改”过程中，实施工匠人才强基工程，培育高素质技术工人，将产业工人队伍建设改革工作不断引向深入，取得丰硕成果，有关工作多次受到全国总工会主要领导的批示肯定。
筑起现代职教体系的“支撑点”
抓“产改”先牵“牛鼻子”。
2021年，在莱西市新时期产业工人队伍建设改革联席会议上，市总工会提出加强现代职业教育体系建设，扩大职业院校招生规模，从源头上壮大后备技术工人队伍。在联席会议各单位的共同努力下，莱西市政府与青岛市教育局签约共建占地8010亩的青岛现代职教园，落实学历教育与职业培训并举发展，助力培养后备工匠人才，为人才强市提供有力战略支撑。
莱西市通过土地划拨、经费保障、市政配套等方面实施一系列优惠政策，吸引一大批中高职院校陆续落户。
山东文化产业职业学院、青岛航空科技职业学院、青岛恒星科技学院莱西实训基地、青岛绿泽职业学校、青岛西大技工学校已建成招生。青岛工程学院、莱西职业教育新建校、山东体育学院青岛产教融合实训基地正在建设。通过引进各类中高等学校，提升全市产业工人队伍素质技能水平。同时，支持有条件的企业举办职业院校和职业技能培训机构，持续加大人才培养培训力度，推进企业技能人才自主评价，全力打造懂技术会创新的产业工人大军。
架起产教融合校企合作的“连心桥”
产教融合、校企合作的深度和广度，是培育企业急需技能人才，主动服务经济社会高质量发展的重要标志。针对职教院校与企业不熟悉，双方所需对接不上、沟通不畅的问题，莱西市总工会发挥职能优势，主动为职教院校和规模企业牵线搭桥，为产教融合、校企合作搭起“连心桥”。
实施“173”工程。在校企充分沟通，共同研究的基础上，莱西市在职业学校中组织实施“173”工程。“1”是成立1个产教融合高质量发展联盟，搭建起校企交流合作的平台。以专业建设、项目开发为纽带，以校企协作为基本形式，以资源共享、合作育人为主要目标，形成“抱团发展”的合力。“7”是建立了7个二级产业学院。依托专业办产业、办好产业促专业的“产学融合”的办学模式基本形成。如依托烹饪专业建立的“豪邦学院”，依托汽修专业建立的“北京汽车制造学院”，依托焊接专业建立的“雷沃重工学院”，校企共建了混合所有制实训基地。“3”是“三段式”校企协同育人模式。第一段是高一见习，组织学生参观企业。第二段是高二跟岗，进入企业跟岗熟悉工作岗位流程。第三段是高三顶岗，考察筛选优质企业参加校园就业推介会，学生与企业双向选择，签约到企业顶岗实习。
推行现代学徒制和企业新型学徒制。积极开展现代学徒制改革试点和“1+X”证书制度试点工作。目前全市共有焊接、数控技术、烹饪、计算机等4个专业分别与相关企业开展了青岛市级现代学徒制改革试点工作，校企双方合作育人、合作办学。共有汽车维修、数控技术应用等8个专业开展了省级“1+X”证书制度试点工作。通过订单式合作、半工半读、冠名班等多种形式全面开展与企业合作。全市职业学校毕业生就业率达到98%以上，优质就业率达到87%以上。
共建公共实训基地。依托行业骨干企业、院校，联合有关单位，建设具有辐射带动作用的公共实训基地，鼓励企业与职业院校共建集实践教学、创新创业、社会培训、技术研发服务和企业实际生产等一体的实训基地，打造高校、企业和科研部门开放共享的培训实践平台。在北京汽车制造厂青岛有限公司与莱西市职业院校校企合作洽谈会上，企业与各职业院校围绕校园招聘、合作开展人才订单式培养、共建实习实训基地等方面进行深入交流，建立稳定的人才引育合作机制，为深化改革提供了示范榜样。
搭建工匠人才建功立业的“主阵地”
搭建竞赛建功平台，让所有人才都有机会“出彩”。莱西市总工会精心组织竞赛建功活动，引导动员职工持续焕发劳动热情、创新活力和创造潜能。电子商务专业褚立鹏斩获全国职业院校技能大赛金牌，成立传媒公司，带动就业120多人。汽修专业杨松入职北汽新能源青岛公司工作，先后荣获北京市“工业和信息化高级技术能手”“莱西工匠”“青岛工匠”称号，成为行业企业的技术“大拿”。每年举办30余项市级劳动和技能竞赛，带动全市各级各类劳动和技能竞赛200余项，岗位练兵3万余人，持续打造高素质技能人才队伍，为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献莱西力量。
引领职工创新创效，塑造新时代新型劳动者。莱西市总工会精心推出“一匠五创”品牌工程，放大先进典型示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承等方面的功能效应，深入开展群众性创新创效活动，不断健全完善工匠人才培育体系，推动形成各类企业竞相创新、广大职工人人创新、创新成果充分涌现的生动局面。近年来，全市培育选树市级以上的工匠型技能人才41名，其中齐鲁工匠1名，青岛大工匠2名，青岛工匠5名，青岛工匠提名人选8名，莱西工匠25名。选树市级以上全员创新企业16家，劳模工匠创新工作室25个，职工创新成果300余项，产生经济效益6000余万元。
筑牢工匠培育根基，培育技能人才孵化土壤。目前，全市已有耐克森轮胎、吉明美机械等16家企业参与实施工匠人才强基工程，培育企业工匠和技术能手230余名。企业工匠评选也带动全市企业开展劳动技能竞赛和“职工五小”等群众性创新活动的热情，配套出台的一系列能够体现技术技能价值的岗位津贴、技能津贴、带徒补贴等激励措施，进一步激发了职工成长成才动力，为莱西市经济社会高质量发展奠定了高素质技能人才基础。