文 高艳芝 吴沁雨
　　近年来，费县总工会深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，特别是关于培养高技能人才和大国工匠的重要指示精神，通过搭建“四大平台”，从加强产业工人队伍思想政治建设到提升产业工人队伍素质，锻造了一支“知识型、技能型、创新型”新时代产业工人队伍，推进“产改”不断走深走实。
筑牢思想政治平台，
　　凝聚人才力量
　　“我们要有效发挥工会组织的桥梁纽带作用，让劳动一线成为鲜活的‘思政小讲堂’，以‘接地气’的方式为职工群众开启学习宣传贯彻落实党的二十大精神的‘思想之窗’，切实打通理论宣传的‘最后一公里’。”费县总工会党组书记、常务副主席贾卫国说。
　　加强产业工人思想政治引领，引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走是改革的初衷之一，在推进“产改”工作中，费县总工会落细落实新时代职工思想政治工作，吸收劳模工匠为党的创新理论宣讲团骨干成员，面向基层一线用自己的经历讲“透”了理论，讲“活”了观点，讲“实”了信仰。还成立“沂蒙劳模宣讲团”，打造了“费县工人文化宫”“利山涧红色宣讲站”等宣讲基地。宣讲不拘泥于内容和形式，只要工人听得懂、能接受、好理解、有共鸣，就能推动“中国梦·劳动美”的价值观深入基层、扎根产业工人，成为社会争相比拼的“新”风尚。
搭建职工培训平台，
　　助力工人“圆梦”
　　“没想到工作以后还有机会圆我们上大学的梦！”王发英就是“求学圆梦”行动的受益者，她说：“这是实实在在的红利，让我们可以实现学历与能力双提升！”
　　为鼓励更多产业工人坚持学习、提高学历，费县总工会连续三年开展“求学圆梦”行动，参与报名学历提升的产业工人可享受到省、市、县级工会共计1500元的一次性补助。为了方便职工报读，活动依托“齐鲁工惠”App求学圆梦平台，采用线上申报、线上审核的方式，让职工足不出户就可以选学报读。
　　据悉，“求学圆梦”行动采取“多元化”教育模式，职工不脱产、不离岗、不离厂即能实现能力和学历“双提升”，让产业工人终身学习、持续成长。
　　搭建技能竞赛平台，
　　迸发创新“动能”
　　临沂豆黄金食品有限公司是一家专业从事大豆种植、生产、研发、销售、工业旅游为一体的省级工友创业园。费县总工会联合园区多层次开展“岗位能手”“技术比武”“合理化建议”“技术攻关”等劳动竞赛活动，引导和鼓励产业工人立足本职，创新创效。每年评选创新能手、技术攻关标兵、展示创新成果，现已有60余人获创新能手、合理化建议标兵等称号。截至目前，园区获得实用新型专利25项，发明专利5项，评选“豆工匠”20名，并给予每人2000元至5000元奖励，使产业工人的智慧才干得以通过创新成果体现。
　　技能是产业工人的立业之本，费县总工会将职业技能竞赛和劳动技能竞赛有机融入产业工人队伍建设改革工作之中，以比促学、以赛促练，促使工匠人才破土冒尖，不断优化产业工人的成长环境和上升路径，让众多产业工人进入了成长成才的“快车道”。
　　搭建校企合作平台，
　　激发人才活力
　　“在费县总工会的帮助下，我们公司博士后工作站‘开业’啦！工作站特邀潘复生、王敬丰等13名博士专家指导，培养高端技术人才28名、高级工程师职称人才7名，对公司产业工人队伍建设和职工技术水平提升提供了强有力保障和支撑。”公司工会主席周连东说。
　　山东天元重工有限公司镁轧板项目主要从事镁合金新材料研发、镁基复合材料及成型技术的研究，专业人才极为欠缺，费县总工会在调研时了解到这一大“难题”，先后帮助他们与北京中冶设备研究院、重庆大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学等知名院校联系，建立天元集团博士后工作站，极大促进了高等学校和科研院所的科研成果在产业工人队伍中“开花结果”。
　　费县总工会注重高层次产业工人队伍培养，突出“高精尖缺”导向，以建机制、搭舞台、重激励、强引领为抓手，为新时代产业工人搭建展示精湛技能、切磋高超技艺的平台，发现、选拔、培养高技能人才，激励各类技能人才立足岗位成长成才、扎根岗位建功立业。