文 姜曼 公绪成 崔元乐
　　在三伏天的车间里，汗水浸透了衣衫，被评为“鲁班首席工匠”的邱峰一手拿着馒头，另一只手还握着沾满油污的检修工具；打破外国专家技术壁垒，带领团队实现厂区的成功搬迁……在平凡的岗位上，他像枚普通的螺丝钉，哪里需要就往哪里钻研。
重载越野AGV填补国际空白
　　3月9日，在山东临工国家级技能大师工作室、工业4.0项目推进组车间内，邱峰正在测试一台无人驾驶重载的自动导引车。这台采用GPS导航、设计时速最快每小时10公里，能实现自动驾驶技术的车辆不久后将落地，可实现跨厂区间物料运输、双向行走。
　　这辆外观看似普通的车辆，从大脑构思，到形成设计图纸，再到逐步变成现在的样子，邱峰花了一年多。重载越野AGV在地面电磁线的导航下，可以将大吨位的工程机械零部件准确运送到预定位置，然而这项填补国际空白的重载越野AGV走出车间，不是一帆风顺。
　　制造这辆无人驾驶重载车辆，最大的难点在于“从无到有”。为了这台车辆的研制，邱峰曾驱车两趟前往青岛港学习。按照10吨的载重量进行设计，这台车从里面的内部结构、框架设计、电机选择、轮胎承重，再到实际运行，所面临的问题包括如何减震、缓冲等。邱峰在设计之初，所有数据就要在脑海里开始匹配。“遇到的问题和以前的小车相比，结构和控制方式完全不同。从车身设计到车辆控制系统动力匹配，它采用驱动桥液压转向，锂电池高压供电。其中新能源管理系统也是该车安全应用的难点。此外，在行驶过程中，避障精度调节、远程控制精度等因素也是需要着重考虑的关键。”邱峰说，以前都是靠低压控制，现在这辆车使用的是500伏高压，而所采用的新能源技术以前都没有接触过，自己是边学边干。
自制自动拧紧机比进口便宜22万元
　　邱峰年轻的时候爱好无线电，喜欢组装收音机，自己还曾动手修理过电视。怀揣着梦想，1985年邱峰进入山东临工工作。踏入厂区的那刻起，他就给自己立下了一个工作目标：要干就要把工作干好，踏踏实实。
　　为适应企业技术改造和设备管理提升的需要，掌握全面的专业知识和过硬本领，邱峰在维修电工这一平凡的岗位上，数十年如一日，边学边干，快速掌握了进口数控设备维修技术，尤其是在电子设备硬件故障诊断与维修方面，彻底打破了国外专家的技术壁垒。
　　厂区整体搬迁时，邱峰沉心静气，主动带头成立搬迁团队，克服重重困难，在没请一个“洋专家”，没花一分冤枉钱的情况下，攻克了进口加工中心、IGM焊接机器人等高精尖设备搬迁、安装、测试调试技术。各项性能指标均达到了设计要求。仅此一项，当年就为公司节省了800万元费用。
　　科研成果的应用，再次为企业节省资金。以前，进口一台国外生产的自动拧紧设备，费用在18—25万元。经过邱峰的研发后，一台原本卖到25万元的进口设备只需 3万元左右就能买到。此外，设备本身还增加了监控功能。
　　中国经济迈入高质量发展的新时代，企业踏上转型升级、动能转换的新征程。邱峰认识到，作为一名党员，仅仅做好本职工作远远不够，还要在创新发展中发挥模范带头作用。他带领徒弟们聚焦制约生产效率、产品质量提升的难点、痛点问题，开展技术改造，创新成果如雨后春笋。他们研发的磁导航智能搬运车（AGV）可替代传统燃油叉车，将物料自动送到指定地方。既节约人工，又消除污染。不仅在公司内大量应用，还得到了其他企业的广泛认可。仅在山东临工厂区内，200台AGV的运用减少了100台柴油叉车及相应的人工成本，还包括车辆燃油费及维修保养费。仅此一项，一年可节约1000多万元。
　　目前，AGV已发展到第四代，智能技术更趋成熟，结构功能也更加完善。“现在车间正加班加点的批量生产，供不应求，市场前景非常好。”
　　“坚持就能成功。”促使邱峰一步步钻研、成长的动力就是坚持。他连续20多年被评为公司的“劳动模范”，先后被评为临沂市“首席技师”、山东省“首席技师”，并获得全国“五一”劳动奖章、“全国劳动模范”“全国技术能手””齐鲁大工匠“等荣誉称号，享受国务院特殊津贴……面对满墙的荣誉，他坦言，荣誉是整个公司的荣誉，自己只是干了分内的事情。
奖金捐献给公司建设实训实验室
　　在生产车间写着这样的标语：劳动光荣、技能宝贵、创造伟大。
　　邱峰无比热爱着自己的工作，每天下班时，人们都能看见他背着电脑包，背影匆匆。“不能忘记刚参加工作时的工作激情。”尽管快到了退休的年龄，但邱峰学习劲头依然十足。
　　同事朱建华说，做第一代AGV的时候，就跟邱师傅有所接触，很多场景让他感动。“每天中午他都不休息，有时中午12点，我去找他，他还一个人坐在AGV的跑道上。当时天很热，他的汗水就在眼镜框下滴答。”一只手拿着馒头，另一只手操纵键盘，盯着屏幕，一直在调试车辆参数的匹配……这就是邱峰最平常的工作状态。
　　由于公司需要，朱建华调到邱峰的团队，得以近距离和他接触。“邱师傅对工作、团队要求特别严格，同时又和蔼可亲。”“人品好、敬业、专注，交代的事情必须不走样干好。”面对新组建的团队，邱峰要求大家对工作必须有初心，其次干工作必须有激情，干任何工作都必须严谨，最后是要有担当，体现担当作为。这几个词影响着团队的每一个人：把精力都投入到工作中去，把工作干好、干精，做细、做实。
　　也曾有外面的工厂找到他，每年以80万元的年薪向他伸出橄榄枝，他都婉言谢绝。邱峰常说，一个人是干不起来事情的，需要团队的力量。自己的成长离不开公司的培养，更离不开公司强大的支撑做后盾。
　　以邱峰为领办人，山东临工特以他的名字成立了“邱峰劳模工作室”。而他培养出来的徒弟，现在都已经是各个岗位上的主力。2019年，邱峰将当年所得的奖金捐献给了公司，专门用来建设了一间开放的实训实验室，为培养技能型人才打下坚实的基础。