文 李茂岭 王友军 葛文京 宋雪
　　“把以职工代表大会为基本形式的民主管理制度写入公司章程，保障我们和职工一起全过程参与民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。作为职工代表，我们履职的底气更足了，发挥参政议政的积极性更高了，2022年我提的9项意见建议都得到采纳。”谈起履职感受时，山钢集团莱钢锚链公司职工商文杰由衷地说。
　　近年来，莱钢集团以推进混改、深化“产改”为契机，以让职工更有尊严更加幸福为目标，在源头维护、民主管理、普惠服务等方面积极探索、重点发力，构建了“三个体系”维权普惠模式，成为企业的和谐工程、幸福工程，莱钢获山东省模范职工之家红旗单位等荣誉。
聚焦顶层设计，建源头维护体系
　　莱钢集团为构建权益维护长效机制，强化顶层设计，坚持源头维护、综合施策，推动权益维护从“治标”走向“治本”。
　　坚持党工共建。发挥“党建带工建、党工共建”优势，始终把职工权益维护纳入党委重要议事日程，与党的建设、改革发展等重点工作同谋划、同推进、同部署，并与莱钢“行政监督+党内监督+群众监督”大监督体系相融合，通过年度检查、日常督查、职工代表巡视、职工测评等方式，确保把职工合法权益落到实处。今年4月份，在山钢集团一届九次全委上，莱钢全面介绍维权普惠工作经验。
　　坚持写入公司章程。利用公司章程是公司内部“小宪法”地位优势，把组织职工参与民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督和维护权益等内容作为独立条款写入莱钢集团公司章程，成为企业法人治理体系的重要内容和运作规范。及时回应混改企业职工疑虑，把涵盖职工劳动经济、民主政治、安全健康、精神文化等权益内容作为独立章节写入锚链公司等3个混改单位的公司章程，推动混改企业走上良性发展轨道。锚链公司自2020年混改以来，已连续3年实现利润正增长。
　　坚持整体协同推动。制定《新时期全心全意依靠职工办企业的规定》《深入开展创建劳动关系和谐企业的意见》等10多项制度，构建了维权普惠制度体系的“四梁八柱”，并将职工权益维护纳入党建工作责任制，对出现问题的单位和领导实行责任追究，提升了党政工团齐抓共管的整体效能，增强了全公司各单位推进工作的责任心、主动性。
聚焦参与治理，建民主管理体系
　　为提高民主管理制度化、清单化、程序化水平，莱钢不断健全机制、搭建平台，系统打造职工代表高质量履职的“主阵地”。
　　全面落实职代会职权。坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真组织职工代表审议企业改革发展、重大制度以及与职工切身利益相关的重大事项。推动锚链公司等6个单位依规依程召开职代会审议企业改革方案、表决通过职工安置方案。扎实推进厂务公开清单化，出台《重大信息公开管理规定》，及时公布各级法人单位的经营发展状况、董监事和高管人员任职、“三重一大”有关事项等，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
　　全方位参与平等协商。坚持对集体合同一年一签订、一年一修改。召开集体合同平等协商会前，工会集中2次征求职工意见；协商会上，通报集体合同执行情况；协商会后，把集体合同报告及修订后的集体合同（草案）提交职代会审议通过，形成集体合同平等协商会前征集意见、会中通报情况、会后职代会审议通过的“全过程参与”机制。其中，《女职工特殊权益保护专项集体合同》被命名为“全省女职工权益保护专项集体合同示范文本”。
　　充分表达职工意愿。坚持职工董事、职工监事制度，确保源头参与，并在审议企业董事会议案中充分表达职工意愿。2022年，莱钢职工董事监事参与审议企业改革发展、“三重一大”等董事会议案125件。在决策前，对涉及职工切身利益的重要事项都多渠道征求职工意见建议。
聚焦暖心维权，建普惠服务体系
　　针对职工多元化、个性化的需求趋势，莱钢多渠道、多维度实施暖心工程，逐步构建起具有莱钢特色的普惠服务体系。
　　“产改”助力强基铸魂。全面贯彻落实《深化产业工人队伍建设改革工作实施方案》，强化职工思想政治引领，不断提升一线职工在党代会、职代会中的任职比例。推动成立首家冶金行业工匠学院，深入实施素质提升奖励。畅通管理、技术、操作三支人才队伍成长通道，助力以齐鲁大工匠蔺红霞为代表的一批工匠型人才走上管理技术岗位。
　　职工幸福指数节节攀高。制定《建设“幸福和谐新莱钢”实施方案》，按照“政策支持、资金资助、考核激励”的思路，注重职工岗位环境建设，持续改善“三室一堂一所”硬件设施；紧贴职工生活，提高保育教育费的报销标准，实施误餐补助，受到职工广泛赞誉。培训中心等3个单位获山钢幸福企业命名表彰。
　　普惠服务温暖职工。深化健康改善和重点节日普惠活动，持续开展“春牵红线、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，2022年慰问职工1027人次，帮扶资金283.5万元。出台《深化职工之家建设意见》，全面提升班组、车间、子公司3个层级建家标准。坚持群众化、专业化、协会化、品牌化的运作模式，深入推进书香莱钢建设，今年6月份，在全国第六届“书香三八·嘉年华”活动中，莱钢获“书香企业”“联合共读优秀组织单位”，书香莱钢建设经验收录《阅读新时代》一书。