文 殷世山 刘骁辉 金丽丽
　　“以前，只知道有工会，但真不知道工会是干什么的，今天看到联合会建设的职工之家，活动场所高大明亮、器材配备高端，简直是神仙福利啊！”这是今年6月底，中电光谷（青岛）产业园工会联合会在青岛光谷软件园成立时，园区职工赵梓童笑着和同事聊着。
　　据了解，该产业园是该区企业数量最多、产业集聚度最高的蓝色高新产业集群。像这样以工会联合会方式建会的例子，近两年在青岛西海岸新区共有23家。
“点、线、面”齐抓，破解建会难
　　“点线面齐抓，就是抓重点，以点带面发展一批；抓主线，行业工会覆盖一批，抓扩面，打破属地吸纳一批，新区总工会创新实行以党建为统领，工会组织深到底、工会活动深到底、工会服务深到底的‘一领三深’全网格党工共建机制，在全区设立23个镇街网格工作总站和272个基层网格工作站，全面实施工会组织网格化管理，率先推动已建立党组织的重点企业积极建会，依托骨干、重点企业工会，积极吸纳挂靠或依附的新就业形态劳动者，实现组建一个、带动一批，取得了非常好的效果”新区总工会基层工作部负责人丁传凯介绍说。
　　新区总工会以“管理上行·服务下沉”的工作思路，打破属地化传统管理模式，对职工500人以上的民营企业、300人以上的外资企业、32家中央(省、市)企业驻区单位全部实行区总工会、镇街两级管理；按照扁平化服务理念，建立区总工会干部下沉机制，推动人往基层跑、事在基层办。聚焦功能区、产业园区、楼宇、社会组织、商会，大力推行“重点建、行业建、兜底建”的建会模式，完成集成电路、新型显示、绿色低碳新材料、氢能与储能等市级专业园区工会组建工作，全力服务新区建设千亿级产业链，全区25人以上非公企业建会率达93%，入会率达94.1%。
　　“现在全区共建有44家新业态工会组织，涵盖了832个经济组织，新就业形态劳动者会员超过3.9万人。同时，建立了7个新就业形态劳动者活动阵地，为6万余名新就业形态劳动者及周边职工提供了服务。”新区总工会党组成员、副主席王宪臣说。
　　“家、效、能”共进，破解活动难
　　新区总工会通过建家、提效、赋能的方式，不断创新和完善服务方式和手段，破解活动难问题，切实保障新就业形态劳动者的权益。
　　“带娃上班不是梦，今年暑假期间社区工会成立了爱心托管驿站，不仅能督促孩子们完成假期作业，进行课程辅导、兴趣培养，还能提供安全完备的课外活动场所，关键还免费，我们不但省了心还省了钱……”这是西海岸新区陈家庄社区工会会员王梦笛的心里话。
　　此外，新区总工会以区、镇街、企业三方联动，已建立“职工之家”16个，工会爱心妈妈小屋25家，户外劳动者服务站72家，10处“惠工家”职工公寓。
　　7月1日，经过半年筹划，新区总工会开启“义路同行 感恩有你”义诊活动。西海岸新区第二中医院鲍媛介绍说：“今天由我坐诊，上午预约了15名，主要诊疗女性健康方面的内容，能来文化宫为职工服务自己很自豪。”
　　“新区总工会举办的义诊义询活动，不搞一锤子买卖，不搞一阵风，不搞游击战，拿出文化宫最好的房间，每周一次定点定时开诊问询，用最实际的行动做最贴心的服务，打造新区叫好又叫座的义诊义询品牌。”区总工会三级调研员丁守芬表示。
　　区总工会每年提供1000个一线企业职工免费体检名额，打破“指标制、任务化”的框框，通过“齐鲁工惠”APP平台申报，职工对于新区工会的举措纷纷点赞。对于每一位新加入工会组织的新就业形态劳动者，免费赠送“新就业形态劳动者综合互助保障”；开展一线职工“求学圆梦行动”，帮助一线职工提升学历层次和技术技能水平，截至目前已有749名职工获得学历提升补贴。
　　“人、智、技”统筹，破解发展难
　　“真是大开眼界呀，以前支好桌子，守株待兔式地招聘，30天还招不齐人。今天在直播平台上直播带岗30分钟，已经把企业所需的35个人敲定初步入职意向，准备明天就组织面试。以后啊，还真的需要多多学习哩！”新区九方泰禾国际重工(青岛)股份有限公司劳动模范张希升高兴地讲。
　　据了解，区总工会积极组织各镇街总工会、工友创业新业态智惠联盟工会联合会等工会组织搭建线下招聘平台，吸引海尔、澳柯玛、寰宇国际、饿了么等知名企业，提供就业岗位共计3万余个，给予求职者更大的职业选择空间，仅今年上半年达成就业意向5000余人。
　　７月7日，区总工会在青岛中德智能制造技师学院隆重召开首批4所工匠学院揭牌仪式。新区工匠学院正式揭牌成立，标志着新区工匠学院全面启动运行，打造助力产业工人由“工”转“匠”的实践基地迈上新台阶。
　　“作为一名新区工匠，我将发挥我的特长，以弘扬工匠精神、传承工匠技艺、培育工匠人才为目标，利用工匠学院这个平台，通过传帮带，培养更多高技能人才，为新区经济高质量发展贡献新区工匠力量。”省劳动模范、新区工匠孙靖东讲道。
　　新区总工会突出以“人、智、技”帮扶统筹，定期组织专业团队上门，为企业提供劳动关系法律检查，帮助查找、解决企业存在的薄弱环节和疑难问题，为企业和职工提供全方位法律服务。近年来，累计接收劳动关系预警信息1890条，超前处置一宗企业安全隐患及劳动关系矛盾隐患，超前预警化解群体性劳动纠纷5起，受到企业和职工的双向好评。