文 陈 岩
　　“感谢工会对我们的关心，在职工之家，不仅可以休息、饮水，还有书籍可以‘充电’，真的太贴心了。”走进威海乳山市总工会在饿了么站点为外卖小哥建立的“职工之家”里，空调、微波炉、解暑保暖物品一应俱全。冬日暖心，夏日清凉的职工之家真正成为了户外劳动者奔波在路上的“第二个家”。
　　近年来，乳山市总工会把职工之家建设作为一项长期性、基础性任务来抓，以竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧围绕“建家”工作重点，以“引领职工思想，了解职工需求，维护职工权益，关心职工进步，凝聚职工力量”为主线，坚持融入中心、服务大局，不断提高服务水平，做好职工的“贴心人”。
“家”强教育功能
　　聚焦基层建会入会，在打基础补短板上发力。深入推进“党工共建”工作理念，采取“党建引领带动建、重点企业示范建、小微企业联合建、督查指导推动建、有的放矢分类建、集中行动突击建”等措施，重点加强新就业形态劳动者群体和社会组织工会工作覆盖面。先后组建了物流园、电商、民办教育、法律服务、家庭服务业等行业工会，快递、物流、网约车、外卖送餐员建会工作实现全覆盖。两年来，全市共新建工会组织304家，发展会员6000余人。
　　聚焦职工思想政治引领，在引导职工感党恩、听党话、跟党走上展现新作为。切实加强思想政治引领。以抓政治建设为根本，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，宣传发动各级工会组织第一时间采取多种形式开展党的二十大精神进企业、进车间、进班组宣讲活动，各基层工会共开展各类宣讲活动70余场次。持续开展“中国梦·劳动美”主题系列活动。先后组织开展了职工文艺演出、职工大合唱比赛、书画摄影展、羽毛球比赛等活动。组建了由20名劳模工匠组成的“劳模工匠”宣讲团，开展“宣讲进基层”活动50余场次，引导各级工会干部和广大职工为现代化强省建设建功立业。
　　“家”快高质量发展
　　聚焦企业民主管理，在助力企业发展、构建和谐劳动关系上发力。以职工提案为抓手，充分发挥企业职代会作用，开展了全市民主管理典型案例征集活动和第一届乳山市优秀职工代表提案征集评选活动，共征集典型案例和优秀职工代表提案50余件，大大提高了职工代表履职尽责能力。以点带面，典型引领，发挥领头雁作用，在全市选取了4家不同类型企业的厂开民管示范单位，组织全市企业进行观摩学习，交流经验，使企业负责人及职工直观充分了解民主管理对促进企业发展的作用。
　　聚焦劳动和技能竞赛，在发挥职工主力军作用上发力。积极组织各基层工会因地制宜开展各类职工技能竞赛活动，两年来参与职工超1万余人次。技能竞赛的开展，推动了职工技术创新，共创建各级劳模和工匠人才创新工作室147个。开展“春送岗位”、就业培训等系列活动20余场，聚焦转岗待岗职工、农民工、困难职工、高校毕业生等重点群体，“线上+线下”拓宽灵活就业渠道，以需求为导向为职工提供更为精准的就业服务。
　　“家”倍当好“贴心人”
　　聚焦多样化服务，在提升职工生活品质上发力。以“物质+服务”模式为载体，做优工会“四季服务”工作、职工医疗互助、女职工关爱行动等普惠性服务品牌。持续开展好女职工“两癌”筛查、单身职工联谊活动等，强化暖心关爱举措。成立了职工心理健康服务站，聘请2名专业心理咨询师每周定期坐班，为职工免费提供心理咨询服务。开展心理健康公益巡讲、团建沙龙活动进基层33场，得到了职工群众的广泛好评。聘请6名律师为乳山市职工法律援助律师，受理职工来信来访，把矛盾纠纷化解在初始阶段和萌芽状态。每年持续开展“法治服务进基层”活动，根据企业工作需求，选派法律援助律师进企业开展法律健康查体和法律体检活动，从源头化解劳动纠纷，构建和谐稳定劳动关系。
　　聚焦服务阵地建设，在提升工会凝聚力上发力。强化分类指导，实现建家标准明晰化。根据基层工会性质、工作基础、组织形式的不同，量身打造个性化建家标准。如金洲集团职工之家场地面积大，配备了劳动争议调解室、劳模（工匠）创新工作室、齐全的职工文体活动设施等。在打造过程中，注重以“大家”带“小家”、“小家”促“大家”的形式，积极推进职工之家阵地建设，先后建设了城区街道办事处、夏村镇等13个镇级工会主阵地，台依湖集团、华隆集团等11个基层工会工作示范点，工会服务阵地进一步加强。开展星级活力工会创建活动，推动星级活力工会创建工作分层次按梯度提升，把创建过程作为提升职工之家建设质量的过程。目前，全市已创建五星级活力工会21家，四星级活力工会40家，三星级活力工会49家。
　　聚焦职工服务需求，在提升工会干部队伍素质上发力。通过线上线下相结合的方式加大工会干部培训力度，积极组织基层工会干部参加工会干部业务培训。在全市各级工会举办“我的业务我来讲”工会干部大讲堂活动，组织开展了全市“喜迎二十大 奋进新征程”基层工会干部技能竞赛活动，切实提升了基层工会干部的业务素质和履职能力。