文 宋贵修 刘玉玲
　　百舸争流千帆竞，奋楫扬帆再出发。山东能源集团各级工会牢牢把握省第十六次工代会精神实质，在深学细研、融会贯通、知行合一上下足功夫、铆足干劲，切实把大会精神落实到位，为加快建设清洁能源供应商和世界一流企业，助推现代化强省建设贡献山能工会力量。
　　闻令而动，第一时间宣传贯彻
　　山东省工会第十六次代表大会闭幕后，山东能源集团工会第一时间组织召开专题（扩大）会议，学习传达会议精神，研究部署宣传贯彻工作，要求各级工会要迅速掀起学习热潮，把省第十六次工代会精神学习到位、宣传到位、贯彻到位。
　　“工会干部要先学一步、悟深一层，按照山东工会十六大工作任务对标找差，时刻保持清醒头脑，以今后五年工作规划为新起点，更加有力地锚定方向和目标，带领广大职工建功立业，为推动企业高质量发展做出新贡献。”
　　8月26日，青岛。山东能源集团工会举办学习宣传贯彻山东省工会第十六次代表大会精神暨工会干部素质提升班。“开讲第一课”从“大会盛况、上级领导讲话精神、工作报告精神及全委会讲话精神、有关学习要求”等四个方面进行深刻剖析，要求各级工会组织认清组织定位、履职尽责担当，紧扣时代主题、靶向中心发力，立足主责主业、创新提升水平。讨论交流环节，学员们热议“引领”“建功”“维权”“创新”等大会高频词，达成要增强精神宣贯“主动性”“紧迫感”“执行力”的思想共识。
　　“哪里有职工，我就把大会精神宣传到哪里。”山东省工会十六大代表、兖矿能源济宁二号煤矿技能大师工作室带头人冯国栋说。
　　大会归来话寄语。12名山能工会代表们谈感受、说体会，将大会“热度”迅速传导，并通过“微课堂”“微宣讲”“微调研”等方式深入区队、井口、车间、班组和职工群众中，源源不断将省委对全省工会组织的期望和省工会的部署传递到基层一线，持续增强省第十六次工代会精神的渗透力、感染力和影响力。
　　创新载体，灵活宣讲走心走实
　　会议室里研讨、车间里宣讲、工地上演出……山东能源集团22个权属单位的246个基层工会组织持续面向基层、面对职工，通过创新载体形式，用职工喜闻乐见的方式，把“大主题”转化为“小切口”，将“书面语”变成“群众话”，让省第十六次工代会精神更有温度，在职工心中落地生根。
　　学深悟透，学习活动走实。各级工会组织把省工会第十六次代表大会精神作为理论思想“必修课”，抓住工会干部、职工代表、劳模工匠等“关键少数”，制定系统学习计划，综合运用座谈、研讨、讲座、调研等形式解读原文，展开讨论，已累计举办宣讲活动50余场次，确保学有所思、学有所悟、学有所获。
　　从8月中旬开始，各级工会组织组建了200多支宣讲队伍、1000多名工会宣讲员深入机关、区队、车间、井口、工地等，开展多层次、立体化的“花式”宣讲。截至目前，共开展宣讲约 1200场次，受众职工会员达20万人次。
　　在新疆能化伊新煤业，该矿“理论宣讲团”成员和职工们围坐在小山空地上促膝交流。一名驻外职工听后激动地说：“这次大会真的很振奋人心，尤其是讲到建功立业时，作为驻外职工，我很自豪也是建功立业的一份子，我一定更加努力地工作，为家乡争光！”
　　“大会精神来宣传，我的小曲儿唱起来……”新矿集团实行“点单式”宣讲，在全国模范职工之家翟镇煤矿，矿工会组织“文艺宣讲轻骑兵”，通过歌曲、快板、山东柳琴等形式，传播大会“好声音”，让职工群众听得懂、学得进、用得好。
　　山能建工集团组成“背包宣讲团”，组织宣讲人员奔波各个工地进行宣讲，一张张宣传单、一句句温馨话、一声声问候让工地职工感受关怀与温暖。西北矿业、山能化工、东华重工、发展服务集团组建“头雁宣讲团”“劳模宣讲团”，深入班组、车间以及劳模创新工作室进行宣讲，通过分享大会感悟、个人成长经历等，用先进典型的力量引领职工思想，凝聚奋进发展的强大合力。
　　“掌上学习”让宣传出彩又出效。山能工会E家微信平台每天推送权属单位学习宣贯情况，图文并茂展现职工学习情况，网上网下、内宣外宣，用“微课堂”解读“大政策”，实现宣讲“无时差”。能源集团各级工会充分利用线上微信平台、职工QQ群、微信群、广播、网站等媒体传达会议精神，畅通职工学习渠道，促进线下线上学习转化。新材料公司、地勘集团、云鼎科技公司将学习提纲通过“一图读懂”、H5形式宣传，倾力奏响省第十六次工代会的宣传乐章。
　　全员发力，实干践行工会主责主业
　　知是行之始，行是知之成。贯彻执行好大会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，晒出“责任清单”，亮出“职工答卷”，奋力开创企业高质量发展新局面。
　　兖矿能源工会晒出“民生十件大事”履职清单，全面履行工会各项职能，在打好“服务牌”，办好“民生事”上齐发力。在今年的金秋助学季，这个集团为167名困难高考学子发放助学金53万余元，让企业发展成果惠及全体职工。
　　“虽然我们身处2000公里外的贵州山区，但是听了咱们省第十六次工代会精神的宣讲，还是感到非常自豪、十分振奋。”大会精神传到贵州矿业绿塘煤矿，该矿安全监察科副科长赵来亭有些激动，他说道：“我们一定会将大会精神转化为工作执行力，在贵州这片土地上再建新功。”
　　“以学铸魂、以学促干，勤学苦练强本领”是广大职工的思想共识。西北矿业、鲁西矿业集团分别以“如何立足岗位，实现安全生产”“创新创效，我该怎么做”为议题，组织干部职工开展大讨论、大比武、大竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，确保技能人才充分汲取精神“养分”，快速提升工作能力与竞技水平。
　　主业是责，服务是根。各级工会围绕大会精神，推动上级工会部署在企业创新性落实转化。新矿集团工会投入工会经费资金165万元，建成省外职工健康驿站7处，为驻内蒙1万多名职工构筑起紧密的健康防护网。枣矿集团柴里煤矿工会优化“一会一品”创建体系，打造了“金牌劳模工程”“金钥匙”“思想动能驿站”等几十个工会品牌，彰显工会组织的独特优势，形成了一批有特色、有亮点、可推广、可复制的典型经验。
　　乘借省第十六次工代会的东风，山东能源集团工会将立足企业发展和职工需求，充分发挥“娘家人”作用，汇集22万工会会员的磅礴力量，持续建功立业。