文 姚 锋
　　在淄博市淄川区街头，淄博首家劳动主题公园不时引起众多市民的注目——红黄相间的劳动主题雕塑矗立门前，百米劳动文化墙映入眼帘，以“奋进新征程建功新时代”为开头，以“弘扬劳动精神 打造劳动之城”为结尾，中间内容展示了时传祥、孟泰、袁隆平等新中国最具影响力的劳模典型人物形象。
　　2023年8月9日，“劳动”二字深度镌刻在这一页不平凡的日历上。淄博市委十三届四次全会通过了《中共淄博市委关于聚力打造“五个淄博”进一步推进文明建设的实施意见》，将“劳动之城”建设上升为城市战略，提出打造“劳动淄博”，将城市全力打造成一座干劲充盈的“劳动之城”。淄博市总工会作为牵头部门，将打造“劳动之城”纳入产业工人队伍建设改革总体框架中谋划和推进，构建“1+8+5+N”工作格局，推动淄博产改工作提效提级，进入升级版“快车道”。
　　一张蓝图八大篇章，定位“劳动之城”
　　习近平总书记强调，要在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，形成崇尚科学的风尚，让更多的青少年心怀科学梦想、树立创新志向。
　　如何建一座尊重劳动、努力向上攀爬、努力克服困难、努力追求幸福的“劳动之城”？今年2月，淄博用一场弘扬劳动精神打造“劳动之城”的动员部署会议、一份《关于弘扬劳动精神打造“劳动之城”的实施方案》的“蓝图”给出答案。
　　从光荣、宜业、创新、和谐、幸福等五个方面入手，淄博“劳动之城”的打造既注重系统集成又更加强化责任落实。市总工会作为牵头部门，将产改工作专班由18个部门扩大到36个部门，实行工作项目化、项目清单化、清单责任化，全力吹响打造崇尚劳动、兴业乐业、鼓励创造、共建共享、共同富裕的“劳动之城”的号角，合力书写匠心筑梦、工赋淄博、人才兴淄、品质民生等八大篇章，并对产改的内涵外延进行拓展。
　　不同于以往单纯弘扬宣传劳动精神，淄博市总工会还将“劳动之城”产改对象扩大到全体劳动者，增加了乡村振兴、农民就业、智慧城市建设等方面的工作指标和内容，且更加注重一线劳动者的权益维护和生活保障。
　　“五链融合”“人产策”，打通“主动脉”
　　怎样让劳动者在政治上更有地位，在发展上更有空间，在生活上更有品质，在权益上更有保障？淄博市总工会细致梳理全市产业布局、发展格局后，给出了专属于淄博的答案：通过锻造人才链、做强培训链、打通政策链、健全组织链、提升价值链，“五链融合”活血脉，进一步提升“劳动之城”建设路线路径，实现“五链融合”，“人”“产”“策”缺一不可。
　　当下淄博产业的蓬勃发展与密集出台“人才金政50条”“技能兴淄26条”等政策密不可分，不仅如此，淄博市总工会也积极引才留才。
　　“2016年大学毕业后，我就来到了山东一诺威聚氨酯股份有限公司工作，从就业那天起，公司就一直为我的婚姻大事操心，在领导的帮助下，我终于找到了心目中的另一半，今年准备结婚。”从一线员工成长为生产动力工段长的刘富伟感慨道。山东一诺威聚氨酯股份有限公司企业员工平均年龄30岁，本科以上学历占比50%以上。为了留住年轻人才，公司在淄博市总工会指导下，倾力打造“家文化”。
　　在“劳动之城”的建设过程中，淄博市总工会联合本地6所职业院校成立淄博市劳模工匠学院，实施产业工人技能迭代计划，每年培训产业工人10万人次，5—6年完成一次产业工人技能迭代。
　　山东莱茵科斯特智能科技有限公司专精于双元制职业教育体系本土化创新实施、智能制造技术技能人才培养以及数字化工业服务，已累计服务360余家企业，培训服务53500余人次，组织开展企业技能人才自主评价617人，培训“金蓝领”高技能人才2161人。
　　作为广大职工的“娘家人”，淄博市总工会推动劳动和技能竞赛向新兴产业、“四强产业”延伸，拓展新赛道、开辟新领域，在各产业每年精选100个劳动竞赛项目，举办10个以上行业系统技能大赛，评选职工创新创效成果100项。
　　“这里的数据要重点留意一下，等会儿你再来看一下……”在淄博鑫泰石化有限公司，刚刚结束巡检的电气车间主任唐行永正在嘱咐徒弟。“公司按照‘干什么、学什么、缺什么、补什么’原则，通过岗位练兵、‘名师带高徒’职业技能大赛等活动，积极开展全员培训、全员练兵、全员创新，培养新一代强国、强企技能型职工队伍。”鑫泰石化党委副书记魏晓东介绍说。
　　从职工到企业，从企业到产业，由小到大，淄博已瞄准全市20条重点产业链，沿产业链配置资源要素，推动产改与产业转型升级、新旧动能转换深度融合。淄博市更出台标准指标，实施示范引领，以63家重点产业链“链主”企业为重点，打造了一批“劳动之城”示范企业，建设区县域“劳动之城”示范项目，以点带面，形成全域推进之势。
　　“N 方聚力”提动能，共促“劳动淄博”
　　围绕《淄博市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《关于建设高品质民生促进共同富裕的行动方案（2022—2024年）》等目标任务，淄博不断健全完善政策体系，优化就业环境、创业环境、生活环境、发展环境，吸引更多人才人力资源集聚淄博。预计到2025年，淄博将培养造就一支与淄博产业结构、产业发展相适应的知识型、技能型、创新型劳动者大军。
　　在前期良好工作成效的基础上，淄博市总工会将以推进产业工人队伍建设改革为主线，紧紧围绕打造“劳动淄博”六个方面的目标任务，创新载体、细化措施，聚力实施好“匠心筑梦”劳模引领、“工赋淄博”劳动竞赛、“人才兴淄”聚才育才等“八大篇章”；全力促进人力资源均衡配置，促进优质岗位充足供给，促进重点群体充分就业，促进劳动人才技能提升，促进劳动关系和谐稳定，促进劳动光荣蔚然成风，为淄博实现经济社会高质量发展汇聚劳动力量。
　　“我们将持续深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以更加昂扬的精神状态、一往无前的奋斗姿态，在推进中国式现代化淄博实践中作出更大贡献、赢得更大荣光。”对于“劳动之城”，淄博市总工会党组书记、常务副主席邢化良如是说。