本刊讯 “在我们公司，职工只要产生创新成果就能换取信用积分，用来兑换奖品。”一走进浦林成山山东轮胎有限公司，就能感受到浓厚的创新氛围，公司的创新大拿、“齐鲁工匠”获得者隋永波自豪地表示，这要归功于公司推行的“信用+创新”机制，通过信用积分激励职工创新，如今，每年浦林成山产业工人创新激励资金均达200余万元。
　　“具体推行中，我们以信用信息采集、评价和应用为基础，以健全信用机制为职工信用建设保障，形成立体化职工信用管理评价体系，并通过工会、企业、职工三个层面，展现从信用信息采集到生成信用等级、信用报告、信用排名等全流程各环节。”荣成市总工会有关负责人介绍，通过配套采集数据批量化、导入功能智能化、职工积分商城兑换、线下优惠折扣等功能，实现职工信用数据模型分析，形成信用积分应用业务闭环。截至目前，荣成入驻职工信用信息服务平台的企业有180家，覆盖产业工人35330人，采集录入信用信息119200条，信用等级达到三星级以上的职工有1420名。
　　荣成市以“信用”为标杆，通过奖励激励充分调动职工的积极性，引导企业因企制宜，通过提高绩效工资、设立线上积分商城、信用超市等方式，积分可兑换服务、抵顶商品，激发产业工人参与信用建设的主动性和自觉性。2022年度，荣成职工信用表彰三星级、四星级、五星级信用职工分别为1327、636、195人，“职工信用工作先进单位”10家，“职工信用工作先进个人”10人。（夏丽萍）