文 余俊 张立清 杨洁
东营市总工会充分发挥工会组织服务优势,以“工助未来”托管服务品牌为抓手,按照“党工共建、工会搭台、多元参与”的原则,与政府部门、群团组织、第三方社会组织形成资源共享、成果共享的积极链接,延申“工会+”协同办班,形成“单位式托管、市场式托管、社区式托管、志愿式托管、驿站式托管”五大模式,实现了针对性、便捷性、普惠性的灵活服务,让广大职工全身心投入到各自岗位,建功立业。
2023年,全市开设暑期托管班130多个,开设手工、绘画、科普等特色课程13项,开展云课堂、劳模故事会、主题研学等特色服务100场次,托管职工子女5000多人,选树市级以上职工子女托管班示范点15家,“工助未来”优秀工作者10名、优秀志愿者10名。全面反映托管工作的微视频《工助未来》获全国新时代工会女职工工作微视频展播一等奖。
引导单位式托管
针对有场地条件的政府机构、事业单位、国企,工会组织有效结合党建工作,发挥党建、工建阵地的服务优势,结合党员志愿服务活动引导单位开办假期爱心托管班。工会以补贴的形式购买人身意外伤害保险等,完善保障机制。东营区检察院已连续多年开展职工子女假期托管班,托管对象为义务教育阶段在校学生。十三届全国人大代表、省劳模、油田女工吴娟在东营区检察院成立了全省首个全国人大代表未成年人关护站。托管班充分利用工会组织优势和“春雨”未检工作特色,除看护照管和学业辅导外,积极开展未成年人自我保护、法治安全、红色教育等形式多样的活动,强化党员干部家风建设,助推未检工作走深走实。东营区检察院“春雨”未检工作以工会托管班为切入进行“内外兼修”的典型做法被《人民日报》报道。
鼓励市场式托管
针对职工未成年子女较为集中的非公有制企业,鼓励企业工会直接投资建设子女托管班,通过市场购买第三方服务的形式,为职工子女提供各项专业的免费辅导服务。县区、乡镇工会为其提供规范化的指导意见,并为其运营提供必要的资源支撑。东营市农商行工会投资建设一站式职工子女托管驿站,通过第三方服务机构邀请经验丰富的老师带班指导,提供免费午餐午休以及学习辅导。悦来康苑小区作为东营方圆公司职工福利房小区,公司工会自2017年开始便在小区为职工开设起无偿的爱心托管班。托管班占地面积400余平方米,设有4个教室、桌椅120套,配备了空调、地暖、消防器材以及安全饮用水、投影仪、课外阅读刊物等相应软硬件设施,总投资20余万元。该托管班荣获“全国工会爱心托管班”称号。
普及社区式托管
针对就业单位无法提供足够保障的场所,以社区为切入口实现职工子女托管的普惠化。以“党工共建”为引领,积极协调社区、学校和社会第三方机构,充分利用家门口的社区党群服务中心阵地建设规范、配套完善的优势,实行“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”托管服务模式。该模式通过场地换服务的方式,引入社会服务机构,采用“公益+低偿服务”模式,开设多种班型,实现多时段托管,多年龄层全覆盖的多元化服务。其中,“低偿服务”模式采取工会奖补、学生家长承担少部分费用相结合的形式,收费项目和标准予以公示。东营区总工会引入第三方专业机构东方爱婴从事低龄儿童的托管,给予部分补贴,开设起13个“低偿”托管班,每天60元/人的收费标准降至一半水平。开发区工委创新探索“一试二依三共”服务体系,以胜利街道“HUI暖春芽”托管品牌为试点,依靠区域内各级党组织及群团力量,形成阵地共建、资源共享、服务共联的良好工作格局。7月9日,东营市总工会启动暑期托管开班仪式,发动城区街道开设近百个社区托管班,服务职工子女4000余人,基本实现中心城区社区全覆盖,有力推动了托管班普及化。
补充志愿式托管
针对硬件基础条件好、资源链接能力强、小区自治程度高的社区,将志愿式托管作为普及社区托管班的有力补充。通过教育工委发动学校教师志愿者、大学生志愿者,通过社区党委发动居民志愿者、“五老”志愿者,通过联动公安、消防、市场监管等基层共建共驻单位,组建起志愿服务联盟,广泛招募责任心强、能力突出的托管志愿者为职工子女开设纯公益性的“安心课堂”。东凯社区借力社区居民自治项目“伙伴成长计划”,邀请山东石油化工学院13名优秀学生和社区专业老师以志愿服务的形式,共同进行暑期托管班的教学和服务工作。胜景社区依托“一米视角”儿童友好社区建设,发动共驻共建单位志愿者开设起“假日学校”,为孩子们带来经典诵读、简笔画、声乐课、礼仪课、手工课等志愿服务课程。丰富多彩的志愿服务活动也让胜景社区评为全省最美志愿服务社区。
完善驿站式托管
针对新就业形态的劳动者,进一步完善驿站式托管。由于新就业形态群体工作特点,普及化的社区式托管难以全部兜底时,各级工会组织依托职工服务驿站、新就业形态服务驿站、户外劳动者驿站打造驿站式托管,为新就业形态劳动者提供便捷的贴心服务时解决孩子托管问题。东营区聚力破解辖区5986名新就业群体管理与服务难题,以党建带工建,率先建成全市第一家新就业群体服务驿站,引入美团等平台机构,实现了外卖派单、歇脚等待、低价就餐、孩子托管等工作全链条服务,让“大手牵小手·上班也上学”彻底解决新就业群体后顾之忧。开发区康洋社区工会户外劳动者驿站开设延时接送服务,定期举办“周三小食堂”为外卖小哥及子女提供免费午餐。该站点被全国总工会评为2022年“最美工会户外劳动者服务站点”。
职工天地 2024年01月01日 星期一
东营:“工助未来”打造职工子女托管样板
《职工天地》(2024年01月01日 第A13版)
文 余俊 张立清 杨洁
东营市总工会充分发挥工会组织服务优势,以“工助未来”托管服务品牌为抓手,按照“党工共建、工会搭台、多元参与”的原则,与政府部门、群团组织、第三方社会组织形成资源共享、成果共享的积极链接,延申“工会+”协同办班,形成“单位式托管、市场式托管、社区式托管、志愿式托管、驿站式托管”五大模式,实现了针对性、便捷性、普惠性的灵活服务,让广大职工全身心投入到各自岗位,建功立业。
2023年,全市开设暑期托管班130多个,开设手工、绘画、科普等特色课程13项,开展云课堂、劳模故事会、主题研学等特色服务100场次,托管职工子女5000多人,选树市级以上职工子女托管班示范点15家,“工助未来”优秀工作者10名、优秀志愿者10名。全面反映托管工作的微视频《工助未来》获全国新时代工会女职工工作微视频展播一等奖。
引导单位式托管
针对有场地条件的政府机构、事业单位、国企,工会组织有效结合党建工作,发挥党建、工建阵地的服务优势,结合党员志愿服务活动引导单位开办假期爱心托管班。工会以补贴的形式购买人身意外伤害保险等,完善保障机制。东营区检察院已连续多年开展职工子女假期托管班,托管对象为义务教育阶段在校学生。十三届全国人大代表、省劳模、油田女工吴娟在东营区检察院成立了全省首个全国人大代表未成年人关护站。托管班充分利用工会组织优势和“春雨”未检工作特色,除看护照管和学业辅导外,积极开展未成年人自我保护、法治安全、红色教育等形式多样的活动,强化党员干部家风建设,助推未检工作走深走实。东营区检察院“春雨”未检工作以工会托管班为切入进行“内外兼修”的典型做法被《人民日报》报道。
鼓励市场式托管
针对职工未成年子女较为集中的非公有制企业,鼓励企业工会直接投资建设子女托管班,通过市场购买第三方服务的形式,为职工子女提供各项专业的免费辅导服务。县区、乡镇工会为其提供规范化的指导意见,并为其运营提供必要的资源支撑。东营市农商行工会投资建设一站式职工子女托管驿站,通过第三方服务机构邀请经验丰富的老师带班指导,提供免费午餐午休以及学习辅导。悦来康苑小区作为东营方圆公司职工福利房小区,公司工会自2017年开始便在小区为职工开设起无偿的爱心托管班。托管班占地面积400余平方米,设有4个教室、桌椅120套,配备了空调、地暖、消防器材以及安全饮用水、投影仪、课外阅读刊物等相应软硬件设施,总投资20余万元。该托管班荣获“全国工会爱心托管班”称号。
普及社区式托管
针对就业单位无法提供足够保障的场所,以社区为切入口实现职工子女托管的普惠化。以“党工共建”为引领,积极协调社区、学校和社会第三方机构,充分利用家门口的社区党群服务中心阵地建设规范、配套完善的优势,实行“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”托管服务模式。该模式通过场地换服务的方式,引入社会服务机构,采用“公益+低偿服务”模式,开设多种班型,实现多时段托管,多年龄层全覆盖的多元化服务。其中,“低偿服务”模式采取工会奖补、学生家长承担少部分费用相结合的形式,收费项目和标准予以公示。东营区总工会引入第三方专业机构东方爱婴从事低龄儿童的托管,给予部分补贴,开设起13个“低偿”托管班,每天60元/人的收费标准降至一半水平。开发区工委创新探索“一试二依三共”服务体系,以胜利街道“HUI暖春芽”托管品牌为试点,依靠区域内各级党组织及群团力量,形成阵地共建、资源共享、服务共联的良好工作格局。7月9日,东营市总工会启动暑期托管开班仪式,发动城区街道开设近百个社区托管班,服务职工子女4000余人,基本实现中心城区社区全覆盖,有力推动了托管班普及化。
补充志愿式托管
针对硬件基础条件好、资源链接能力强、小区自治程度高的社区,将志愿式托管作为普及社区托管班的有力补充。通过教育工委发动学校教师志愿者、大学生志愿者,通过社区党委发动居民志愿者、“五老”志愿者,通过联动公安、消防、市场监管等基层共建共驻单位,组建起志愿服务联盟,广泛招募责任心强、能力突出的托管志愿者为职工子女开设纯公益性的“安心课堂”。东凯社区借力社区居民自治项目“伙伴成长计划”,邀请山东石油化工学院13名优秀学生和社区专业老师以志愿服务的形式,共同进行暑期托管班的教学和服务工作。胜景社区依托“一米视角”儿童友好社区建设,发动共驻共建单位志愿者开设起“假日学校”,为孩子们带来经典诵读、简笔画、声乐课、礼仪课、手工课等志愿服务课程。丰富多彩的志愿服务活动也让胜景社区评为全省最美志愿服务社区。
完善驿站式托管
针对新就业形态的劳动者,进一步完善驿站式托管。由于新就业形态群体工作特点,普及化的社区式托管难以全部兜底时,各级工会组织依托职工服务驿站、新就业形态服务驿站、户外劳动者驿站打造驿站式托管,为新就业形态劳动者提供便捷的贴心服务时解决孩子托管问题。东营区聚力破解辖区5986名新就业群体管理与服务难题,以党建带工建,率先建成全市第一家新就业群体服务驿站,引入美团等平台机构,实现了外卖派单、歇脚等待、低价就餐、孩子托管等工作全链条服务,让“大手牵小手·上班也上学”彻底解决新就业群体后顾之忧。开发区康洋社区工会户外劳动者驿站开设延时接送服务,定期举办“周三小食堂”为外卖小哥及子女提供免费午餐。该站点被全国总工会评为2022年“最美工会户外劳动者服务站点”。