文 查新文
　　临沂市国机电工会坚持以贯彻落实《山东省企业工资集体协商条例》为牵引，以“一样本两指引”试点推广为抓手，紧紧围绕全市机械电子行业发展和实际，发挥产业工会优势，突出“五个聚焦”，稳步推进行业集体协商，努力促进行业企业和职工和谐共赢。目前，全市机械行业100人以上建会企业集体合同签订率达到90%以上。
　　聚焦高质量发展，发挥行业集体协商作用
　　集体协商涉及企业和职工的切身利益，政策性强、涉及面广、关注度高，作为产业工会，我们坚持从促进企业发展、维护行业职工权益的角度出发，按照劳资两利、平等协商、循序渐进的原则，稳步推动行业集体协商，在不同需求中寻找平衡点，化陡坡为缓坡，共建和谐劳动关系。
　　当好“宣传队”。积极开展《劳动法》《山东省企业工资集体协商条例》《临沂市职工权益维护手册》等法律法规的普法宣传，联合市人社局、司法局深入到行业企业、班组宣讲，持续增强行业企业依法用工、工会依法协商、职工依法维权意识，预防和化解劳动关系风险和矛盾。
　　当好“服务员”。紧扣当前经济形势和行业现状，统筹企业长远利益和职工当前利益，把稳岗就业放在首位，兼顾职工工资保障和增长，发挥服务功能，为行业企业开展集体协商、达成集体合同提供支持。
　　当好“润滑剂”。指导行业基层工会开好用好职工代表大会，提高职工代表提案质量，搭建双向交流平台，及时反馈职工诉求，做好职工思想工作，促进职工与企业同频共振。
　　聚焦融合式推进，厘清行业集体协商角色定位
　　临沂市产业工会起步晚，政策把握、专业力量和工作经验相对不足，临沂市国机电工会立足现有条件，找准定位、借势借力、融合推动行业集体协商开展。
　　把稳“方向盘”。临沂市国机电工会坚持小步稳走的思路，争取把行业集体协商纳入全市工会重点工作，市总工会领导多次参加工作推进会议。加强与市总工会权益保障部门的协调协作，厘清职能部门与产业工会的关系，搞好衔接和协作，分工抓好落实。　　扩大“朋友圈”。积极争取省产业工会的指导支持，积极为行业企业申报各项荣誉，调动行业企业的积极性主动性。主动与市产业专班、市协调劳动关系三方、行业协会联系，协同开展行业劳动竞赛，争取各方最大支持。
　　绘就“同心圆”。深入搞好调查研究，从行业企业和职工关注的焦点、难点入手，商定行业集体协商的框架，协助各方真正把行业企业和职工关心关注、需要协商的事项沟通好、协商好，进一步营造集体协商工作的浓厚氛围，提升集体协商质量效率。
　　聚焦一站式服务，探索行业集体协商方法路径
　　为努力推动行业集体协商，临沂市国机电工会对照“一样本两指引”，主要开展了四项工作——
　　抓好宣传发动。印发“一样本两指引”小册子，通过“齐鲁工惠”APP、微信公众号等平台加强宣传，结合大调研活动，深入行业企业围绕生产经营状况、职工工资水平和产业工人队伍建设改革情况进行调研，全面了解企业和职工需求。
　　抓好要约行动。结合市总工会“集中要约行动月”活动，通过下发文件推动、召开会议推进，深入基层指导等多种形式，组织行业企业工会发起薪酬集体协商要约，做好行业规上企业集体协商摸底调查和查缺补漏工作。
　　抓好分类指导。根据行业企业经营特点和职工不同诉求，实行分类规范指导，细化协商重点，对有需要的企业提供法律援助服务。
　　抓好规范运作。通过座谈交流、组织培训、指导检查等多种形式，对照《协商工作流程指引》对集体协商筹备、协商、确认、履行等进行规范，确保做到程序规范，内容合法。
　　聚焦常态化建设，健全行业集体协商保障机制
　　加强专业力量建设。“打铁还需自身硬”。针对产业工会专业力量不足的问题，临沂市国机电工会通过专家讲座、外出考察、经验交流、举办专题培训班等形式，着力加强对产业工会工作人员、集体协商指导员、基层工会干部和职工代表的培训，探索购买律师服务指导，努力建设一支精、专的行业集体协商专业人才。
　　加强行业信息数据建设。围绕行业协商内容，联合部分职业院校和行业协会，及时收集整理行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本、行业劳动定额标准等与集体协商密切相关的信息，摸索建设行业集体协商的指标样本，为行业集体协商提供数据支撑。
　　聚焦示范点培育，打造行业集体协商明星企业
　　按照“试点一批、升级一批、带动一批”的思路，临沂市国机电工会结合行业发展实际，把开展行业协商同职工生活幸福型企业创建评选、产业工人队伍建设改革等工作结合起来。
　　本着这一宗旨，市国机电工会重点推动能级工资集体协商，发挥临工集团、华盛中天机械集团等产业链长、关联企业多、工会工作完善的优势，打造行业集体协商示范点，通过现场示范观摩、建立完善集体协商资料档案等措施，沿着产业链扩大影响、增强辐射，使示范引领作用有效延伸，引导和带动行业更多企业开展集体协商。