文｜英 波
　　“通过我们调研，发现货车司机群体患有颈椎病的比例高达71%，近56%的货车司机是自己做饭，在车上吃。因此，全市在开展货车司机入会的同时，准备了颈枕、焖烧壶和快餐杯等实用物品，给他们贴心的关爱。”4月2日，德州市总工会相关负责人在介绍全市开展货车司机入会和服务工作经验时说道。
　　据介绍，今年以来，德州市总工会探索建立地方工会与产业工会协同推进货车司机入会和服务工作机制，联合省交通工会制定《关于联合开展货车司机入会和服务活动的实施方案》，发挥“产地协同”优势，共同织密货车司机“入会和服务网”，先后联系对接10余次，启动了货车司机队伍状况、身体健康状况和心理健康状况及入会情况等课题调查研究和共同开展互助保障工作合作。
　　“让要素跟着项目走”是德州市总工会创新工作理念，转变工作方式，聚合资源提升服务能力的又一举措。在市级层面，启动服务新就业形态劳动者“百千万行动”，将货车司机入会和服务工作目标进行“三化”（任务项目化、项目清单化、清单责任化）管理；在县级工会层面，开展工会活力提升项目申报试点工作，将涉及货车司机群体的5个项目定为“党组书记项目”，进行挂图作战、重点督导推进，提升县级工会工作能力。
　　在齐河县，县总工会负责人深入基层指导货车司机建会入会工作。同时，坚持“会、站、家”一体化建设，完善山东盖世冠威国际物流园区司机之家、齐河县超限监测站司机之家等服务阵地功能，让货车司机等新就业群体真正体会到“家”的温暖。
　　此外，齐河县总工会还做出专项预算，支持货车司机等新就业形态群体工会工作，在送温暖、职工困难帮扶等项目上予以倾斜，开展寒暑假货车司机子女托管班，尽可能帮助解决双货车司机家庭的后顾之忧。
　　统计显示，今年项目实施以来，全市新建司机之家5处，为全市350名货车司机开展了免费体检，送温暖活动覆盖1366人次，为货车司机等新就业形态劳动者提供法律服务近千人次。
　　值得一提的是，德州市总工会还紧紧围绕高质量发展首要任务，聚焦新就业形态领域，开展货车司机等新就业形态群体技能竞赛，搭建“比赛、展示、交流”为一体的技能交流平台，为货车司机等优秀产业工人晋升技能等级开拓了“直通赛道”；开展“最美货车司机”等好人文化推评表彰活动，展现广大货车司机风采，弘扬道路货运行业正能量，营造关心关爱货车司机的良好氛围，提升大货车司机的荣耀感、社会责任感。
　　用活工会平台阵地，实施“赋能”工程，着力提升服务力。全市发挥工人文化宫线上线下“学校和乐园”作用，线上通过公众号和视频号订单式提供各种培训课程，线下组织货车司机等新就业群体开展层次多元化的培训，每月举办乒乓球、羽毛球、瑜伽、古筝、茶艺、舞蹈、书法等各类形式的培训活动。以德州市新业态新就业群体党建指导服务中心共享职工之家为依托，联合街道“幸福食堂”，通过“齐鲁工惠”APP定期开展线上抢券活动，为货车司机等新就业群体提供免费就餐服务，给货车司机提供看得见、摸得着的福利。
　　关爱还在延续。全市利用好政府与工会联席会议制度，和交通、人社、民政等部门做好对接，争取政策、信息、数据、资金、活动等方面的支持，从源头维护货车司机等新就业形态劳动者的合法权益。聚焦货车司机群体维权服务需求，建立货车司机法援服务团深入企业开展普法宣传，提供法律援助服务。
　　此外，德州市总工会突出货车司机入会和服务工作数字赋能增效，依托重点平台企业大数据开展货车司机入会和服务数字化转型。如成立满易运货运行业工会，并将山东省最大的货运平台满易运平台与“齐鲁工惠”APP有机结合，实现平台会员“一键入会”。
　　统计显示，今年以来，全市新发展货车司机会员12188人。