文｜邹焱雯
　　“轰轰轰……”机床切削的轰鸣声不绝于耳，在威海埠崎机械股份有限公司加工车间里，山东省五一劳动奖章获得者，数控铣工、高级技师崔瑞良正在操作数控机床加工精密零件，20余年的一线工作，铣刀已经成为他最熟悉的伙伴，在数控江湖里，他无疑是一名游刃有余的“刀客”。
　　从“学徒”到“工匠”，崔瑞良深耕数铣行业，设计机械加工工装50余套，开展技术革新10余次，获国家专利4项，为企业创造效益700余万元，为助力企业高质量发展提供了重要的技术支撑。
“炼”成复合型技术人才
怀揣成为一名出色技术工人的美好憧憬，2004年，崔瑞良成为了威海埠崎机械股份有限公司的一名学徒工。
　　学习期间，崔瑞良是大家公认的“技术苗子”：加工生铁铸铁岗位，灰尘多，环境差，崔瑞良眉头都不皱一下；计件工作岗位，压力大，薪酬低，崔瑞良轻描淡写地表示“没关系”……在崔瑞良看来，每一个岗位都是学习的机会，“技多不压身，多学一点儿是一点儿”。
　　没有天赋异禀，只能天道酬勤。随着机械加工技术的发展，崔瑞良越发感到自身知识的欠缺。知耻而后勇，业余时间，他购买了大量的专业书籍，没事就拿起来“啃”，一身娴熟高超的加工技艺就这样一点点磨炼出来。
　　谈及在技术高峰上“攀登”的点滴，崔瑞良记忆犹新，2008年，公司购买了一台数控加工机器，技术含量很高，这让求知若渴的崔瑞良眼前一亮。为了争取研究这台新机器的机会，崔瑞良主动申请利用自己的休息时间免费在操作数控机床时帮忙，甚至为了学习电脑操作，自己自费700元报了电脑培训班。
　　“700元，在当时可不是小数目。”崔瑞良表示，当时不少亲朋劝阻过，认为“工作安安稳稳就行了，没有必要花那么多钱去学习”。但崔瑞良却觉得“学如逆水行舟，不进则退”。
　　乐学善思，孜孜以求。报名电脑培训班，执着于自我提升是崔瑞良勤学善研的缩影。随着时间的推移，崔瑞良对数控机床的兴趣和热爱越来越浓厚，在强烈热爱的激励下，逐渐成长为一名技能精湛、一专多能的复合型技术工人。
　　谱写技改精彩篇章
　　“干一行就要爱一行、专一行，要踏着创新的脚步一路前行”，这是崔瑞良对自己的要求。为此，他不断挖掘普通机床的最大效能，从而节约时间、提高精度，并多次在实践中运用新工艺、新工具和新思路成功化解难题。
　　机会总是青睐有准备的人。有一年，公司一位客户想加工一款新产品，可公司现有机床条件所限，不能满足客户要求，而购买适合的生产设备需要500多万元资金。“购买设备肯定是不现实的。”崔瑞良心想，即便如此，他也没有一口回绝客户，而是抓住这个机会，将德玛吉卧式加工中心在三轴基础上设计更改为五轴，使得加工的样品全部达到合格标准，且样品各项技术指标完全符合该工艺规程的要求，赢得了客户的好评。
　　“生产条件有限，时间紧，任务重。”崔瑞良坦言，当时压力特别大，只能化压力为动力，不分昼夜地在电脑编程和刀具操作等方面进行反复试验，“我坚信，只要肯钻研，没有解决不了的难题。”
　　苟日新，日日新，又日新。崔瑞良的创新思路也体现在提升工作效率上：之前，业界加工产品内尺条都是在数控车上操作，后来，崔瑞良将数控车旋转原理应用于立式加工中心，并对工装进行重新设计，使得该产品可以通过立式加工中心进行生产，工作效率提升一倍。
　　春种秋收，夏耘冬藏。从事数控铣工行业以来，崔瑞良能根据不同产品的质量标准和技术要求，对生产工艺、工装夹具、刀具进行革新和改进。
　　
工匠精神薪火相传
　　一人难挑千斤担，众人能移万座山。崔瑞良深知，企业发展的根本在人才。为更好地传承技艺，公司成立了崔瑞良大师工作室、崔瑞良劳模（工匠人才）创新工作室，为青年职工搭建了更为专业、更为广阔的成长平台。
　　“只要肯钻研，没有解决不了的难题。”这是崔瑞良的工作理念，而这理念也深深影响着他所教授的徒弟们。
　　曾经有一个订单，因产品规格大，现有机床满足不了长度需求，受崔瑞良影响的姜镇举，并没有第一时间放弃，而是在老师的指导下，从改变刀具、改变工装、卡盘缩短、改变刀具角度等方面探索解决问题，并成功完成产品的生产。
　　多年来，崔瑞良教授的近20名徒弟均已成为公司的中坚力量。其中，姜镇举获得“山东省技术能手”“威海市首席技师”“威海工匠”等荣誉称号，任科腾取得高级技师资格证、获得“威海工匠”荣誉称号。
　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。崔瑞良用实际行动诠释了“执着专注、精益求精、一丝不苟”的工匠精神真谛，彰显了新时代技术工人的责任和担当。对自己的职业规划，崔瑞良更是认真而笃定：“‘山东省五一劳动奖章’是荣誉，更是责任，我将继续学习，在技改方面不断取得新的突破，为高质量发展贡献力量。”