文｜高艳萍
　　近日，走进沂南县辛集镇振民蔬菜种植专业合作社的黄瓜大棚，一根根翠绿藤蔓上挂满了饱满湛绿的黄瓜，村民们穿梭在绿油油的黄瓜棚内采摘，享受着丰收带来的喜悦……
　　“我是本村的村民，合作社流转了我的3亩地，每年都有土地款入账，现在又在合作社打工，能再挣一份工资，还不耽误照顾家庭，我满意！”赵传美在黄瓜大棚里忙活着，脸上的笑容清晰可见。目前，依托县总工会创新打造的工友创业成熟模式，2023年，振民蔬菜种植创业园共协调输送了448名像赵传美一样的农民就地就业。
　　近年来，沂南县总工会认真贯彻落实省、市总工会工作部署，立足工会职责定位，以深化工友创业为主要载体，找准工会参与乡村振兴切入口、着力点，打造工会助力乡村振兴“沂南模式”。
──“工会+农民”，拓宽农民工创业“交际圈”──
　　沂南县在推进工友创业助力乡村振兴过程中，建好“火车头”、选好“领头雁”、育好“排头兵”，为工友打造发展平台，相继健全完善朱家林乡建发展有限公司，沂南县现代渔业产业园等68家“工友创业园”工会组织，覆盖职工8600人，其中农民工6600余人。
　　对新建“工友创业园”工会，沂南县坚持“边组建，边规范”，先后有68家工友创业园工会达到“六有标准”。创新推出“能进能出”的工作机制，出台《沂南县工友创业园管理办法》，对全县工友创业园实行动态管理。通过年初部署，年中观摩、年终总结等方式深入园区一线，对工友创业园生产经营状况、农民工创业就业情况进行综合评估，对示范带动作用不明显的创业园予以取消，提升工友创业园达标门槛，2023年累计取消工友创业园称号7家，有效压实了工作责任。
　　不仅如此，沂南县由县总工会牵头，下派驻点干部，全县68家工友创业园，每家创业园至少选派2名工会干部帮包服务，协调解决创业园经营发展方面难题。成立“工友创业园”行业联合工会，用活手中的资源，积极推动各个工友创业园之间的密切协作，促进农民工创业技术需求和职工优秀创新技术成果的有效对接。
──“工会+服务”，播撒农民工创业“及时雨”──
　　沂南县立足工友创业园企业特色产业，发挥产业优势和辐射带动作用，以产业竞争力拉动就业吸纳力，工友创业赋能服务农民群体就业创业“园”梦。
　　沂南县现代渔业产业园建立省级农民工之星工作室，提供锦鲤养殖技术培训指导，开展“师带徒”活动，带动70余名群众就业，同时拉动周边乡镇农民工就业创业。去年，该园区发展中碰到了资金难题，一筹莫展时，沂南县总工会协调扶持资金28万元，帮扶省级工友创业园沂南县现代渔业产业园，有效解决了渔业产业园的资金困境。
　　近年来，沂南县总工会积极组织劳模、农民工之星、工友创业优秀个人等进行网络直播，让更多本土农民成为直播带货达人，促进了农产品销售和农民增收，为壮大乡村产业贡献工会力量。他们还强化普惠服务，打造助农机制，积极对接基层工会把乡村地区的农副产品作为县总工会普惠化活动的产品，并鼓励沂南县各级工会把购买本地农副产品作为职工福利的来源，以消费促增收，实现乡村振兴。
──“工会+典型”，树立农民工创业“风向标”──
　　沂南县总工会以乡村振兴为着眼点，实施“工会+工友创业+农民”的三主体协同合作模式，助力技术技能再攀升，榜样引领建功新时代。
　　“以前没有技术，只能到处找零活干，收入低还不稳定，通过参加工友创业园的‘订单式’培训班，我考取了家政服务职业资格证书，解决了就业问题。”家政从业人员赵遵云就是众多受益者之一。沂南县立足本县实际，积极整合剑桥、大成等职业培训基地，描绘“培训+实训”“理论+实践”农民工成长发展路径，累计开展农业实用技术培训讲座65余场，培训农民工5100余人。依托农民工培训基地——剑桥职业学校，利用“互联网+创业就业培训+电子商务”模式，免费对农民工开展职业技能培训，累计拨付培训资金20万元，开展互联网创业培训8000余人，扶持困难职工、农民工创业典型127个。利用微课堂培训，家政服务培训职工9950人，帮助4200余名农民工实现就业。
　　立足县域资源优势，沂南县强化培育，着力打造“一镇一特色”“一产业一龙头”工友创业园培训模式。曾经的竹泉村是一个贫困村，交通不便、产业单一，年轻人大多外出务工，如今靠着旅游业人均年收入早就超过了3万元，外出务工的村民纷纷回乡就业创业。依托朱家林田园综合体、山东龙腾竹泉旅游发展集团有限公司等工友创业园，做好结合文章，重点发挥文旅产业优势，培育康养基地，沂南县总工会做大做强“职工疗养休养基地”，把丰富的红色文化、乡村民俗文化以及工友创业园特色产业文化纳入基地建设，在提升工友创业园的发展活力的同时，进一步促进职工疗休养基地品质的提升。