文｜吕 浩
“之前在网上就看到许多工会帮助货车司机解决运费纠纷的案例，这下好了，以后我也有‘娘家人’撑腰了。”对于从业刚满一年时间的李亚军来说，此前运费纠纷一直是摆在他面前的一道“坎”。5月24日，在莱州市城港路街道举行的莱州市货车司机集中建会入会和“六送”服务仪式主会场，莱州市总工会向广大货车司机发出入会盛情邀约，并详细介绍了工会为他们精心准备的各项暖心服务——从驿站休息、意外互助保障，到免费体检、疗休养，再到送清凉、送温暖、心理咨询和法律援助等，件件都暖着货车司机们的心。当天，现场新发展网约车司机和货车司机会员300余名，大家笑逐颜开地领取了暖“新”礼包。
据悉，今年以来，莱州市总工会创新实施“点、线、面”齐抓，“人、财、力”统筹，“家、效、能”同建的具体行动，有效破解了“建会难、活动难、运转难”问题。
────建构“点、线、面”融联“创意画”────
“针对新就业形态劳动者劳动关系不清、流动性强、组织不健全、属地关系模糊等问题，实施‘党建带工建’联动工程，大力推行‘重点建、行业建、兜底建’模式，构建纵横交织的网络化组织体系，实现对以灵活就业和新就业形态劳动者为重点的新群体、新对象的有效覆盖。今年以来，我们新建工会组织30余家，新发展会员4千余人。”莱州市总工会组织部门负责人介绍说。
抓体系，重点建。根据全市规模以上企业建会情况，督促 17个镇街建立 13家优先建会企业清单、15家重点建会企业清单、8家常态建会企业清单；每季度对镇街工会工作量化积分和社工执行力得分进行通报。“4月份我们根据市总工会工作安排，对街道企业进行拉网式排查，在走访过程中了解到，‘美团’外卖企业在我们街道注册企业法人、设置办事机构，为抢抓建会进程，顺利完成建会企业清单任务，我们街道工会主席领导带队走进企业，亲自讲解加入工会‘十大好处’，一周内我们登门拜访了10余次，最终企业同意建立独立基层工会，一次性发展外卖小哥200余人入会。”莱州市永安路街道工会社工所小涛说道。
抓主线，行业建。加强社会组织工会建设，持续扩大工会对社会组织的有效覆盖，开展社会组织工会组建集中攻坚行动，采取单独建会或镇街联合建会的形式全部完成建会，全市社会组织建会率已达到 86%，提前完成社会组织建会计划。
抓扩面，兜底建。注重发挥党建带工建制度优势，联合市委组织等部门出台《关于全面实施“五联五促”工程加强改进党建带群建工作的指导意见》，针对行业特征明显的行业协会、产业集群，以及快递物流、网络平台等新兴领域，先后成立莱州市外卖、物流、电商直播业、家政等4个行业联合工会，实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。
────打出“人、财、力”融汇“组合拳”────
坚持加人、加财、加力，深入推进工会组织“三强”行动，切实保障各级工会组织高效运转。
以镇街工会为骨架，构建纵横交织、覆盖广泛的三级工会体系，打造以村（社区）、行业领军企业（协会）为主的区域性、行业性联合工会，努力实现县级、产业、镇街和企业工会效能“四级”联动提升，以镇街为重点的“小三级”工会得到进一步规范提升。
制定《镇街工会工作经费补助管理办法》，将镇街工会工作经费分为基本经费和量化经费两部分，基本经费确保基础工作有序开展。量化经费与镇街量化排序结果挂钩，2023 年下拨镇街工作经费同比增长70%以上。
聘用专职社会化工会工作者25名，将工会组织建设情况纳入社工评价体系，制定《莱州市工会社会工作专业人才评价办法》，评价内容随每季度镇街工作量化积分一同进行通报。注重数据量化、即时评价，对 72项日常业务得分情况及时量化、按时通报，有力促进工会各项工作开展。
────唱响“家、效、能”融心“协奏曲”────
“家”聚人气。聚焦莱州市“6+4”产业，推进新时代职工之家“五建三化”提档升级工程。坚持共享理念，整合工会内部资源，创建“党建+”共享职工之家，将劳动者驿站、职工书屋等统筹纳入“职工之家”建设体系，提高基层工会职工服务品牌识别度。
文化乐享。工人文化宫重点打造“阳光职工”运动会和“工”享乐学公益培训两大品牌，组织足球赛、篮球赛和父母课堂等赛事活动上百场次，开展瑜伽、舞蹈、手机摄影等公益培训，提升职工幸福感。“‘阳光职工’是莱州市总工会倾力打造的全市职工体育赛事品牌，篮球比赛作为品牌建设中的拳头产品和龙头项目，迄今已连续举办了三届，每一届比赛都各有特色，并一直在不断创新中快速发展。通过以‘阳光职工’篮球赛为代表的各类职工体育赛事的开展，工会力量在建设强有力的职工队伍中发挥积极作用，也让各基层工会彰显在组织文化建设中的张力和穿透力。通过这些活动，吸引更多企业组建自己的工会组织，吸收更多职工加入基层工会，形成了同频共振的良性循环。莱州市工人文化宫作为‘全省十家、烟台唯一’成功入选省级标准文化宫。”莱州市工人文化宫主任苏长飞对记者说道。
服务赋能。“年内，我们相继开展精准化‘齐鲁工惠’App普惠活动，‘一卡一计划’政策宣讲活动。同时，建立工会服务阵地评价体系，大力推进职工服务中心赋能增效，在全市建会企业开展“职工生活幸福型企业”培育选树活动，打造工友创业园、工会户外者服务站点和‘向日葵’关爱服务站等一批高标准职工服务阵地，引导基层工会引入社会资源开发符合职工需求和企业发展需要的职工服务项目。”职工服务中心主任张君说道。
“我去年因为生病，经济困难，是莱州市总工会的金秋助学活动，为我解决了孩子的学费问题。工会还为我们提供了研发创新平台，我们公司成立的李明劳模（工匠）创新工作室，给我们的研发人员创造了更好的工作环境，为我们研发创新工作补充了新的力量。”提起此事，莱州结力工贸有限公司职工李明，至今依然很感激。
职工天地 2024年07月01日 星期一
莱 州 ：扩大工会“朋友圈”，刷新入会“新频率”
《职工天地》（2024年07月01日 第A19版）
文｜吕 浩
“之前在网上就看到许多工会帮助货车司机解决运费纠纷的案例，这下好了，以后我也有‘娘家人’撑腰了。”对于从业刚满一年时间的李亚军来说，此前运费纠纷一直是摆在他面前的一道“坎”。5月24日，在莱州市城港路街道举行的莱州市货车司机集中建会入会和“六送”服务仪式主会场，莱州市总工会向广大货车司机发出入会盛情邀约，并详细介绍了工会为他们精心准备的各项暖心服务——从驿站休息、意外互助保障，到免费体检、疗休养，再到送清凉、送温暖、心理咨询和法律援助等，件件都暖着货车司机们的心。当天，现场新发展网约车司机和货车司机会员300余名，大家笑逐颜开地领取了暖“新”礼包。
据悉，今年以来，莱州市总工会创新实施“点、线、面”齐抓，“人、财、力”统筹，“家、效、能”同建的具体行动，有效破解了“建会难、活动难、运转难”问题。
────建构“点、线、面”融联“创意画”────
“针对新就业形态劳动者劳动关系不清、流动性强、组织不健全、属地关系模糊等问题，实施‘党建带工建’联动工程，大力推行‘重点建、行业建、兜底建’模式，构建纵横交织的网络化组织体系，实现对以灵活就业和新就业形态劳动者为重点的新群体、新对象的有效覆盖。今年以来，我们新建工会组织30余家，新发展会员4千余人。”莱州市总工会组织部门负责人介绍说。
抓体系，重点建。根据全市规模以上企业建会情况，督促 17个镇街建立 13家优先建会企业清单、15家重点建会企业清单、8家常态建会企业清单；每季度对镇街工会工作量化积分和社工执行力得分进行通报。“4月份我们根据市总工会工作安排，对街道企业进行拉网式排查，在走访过程中了解到，‘美团’外卖企业在我们街道注册企业法人、设置办事机构，为抢抓建会进程，顺利完成建会企业清单任务，我们街道工会主席领导带队走进企业，亲自讲解加入工会‘十大好处’，一周内我们登门拜访了10余次，最终企业同意建立独立基层工会，一次性发展外卖小哥200余人入会。”莱州市永安路街道工会社工所小涛说道。
抓主线，行业建。加强社会组织工会建设，持续扩大工会对社会组织的有效覆盖，开展社会组织工会组建集中攻坚行动，采取单独建会或镇街联合建会的形式全部完成建会，全市社会组织建会率已达到 86%，提前完成社会组织建会计划。
抓扩面，兜底建。注重发挥党建带工建制度优势，联合市委组织等部门出台《关于全面实施“五联五促”工程加强改进党建带群建工作的指导意见》，针对行业特征明显的行业协会、产业集群，以及快递物流、网络平台等新兴领域，先后成立莱州市外卖、物流、电商直播业、家政等4个行业联合工会，实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。
────打出“人、财、力”融汇“组合拳”────
坚持加人、加财、加力，深入推进工会组织“三强”行动，切实保障各级工会组织高效运转。
以镇街工会为骨架，构建纵横交织、覆盖广泛的三级工会体系，打造以村（社区）、行业领军企业（协会）为主的区域性、行业性联合工会，努力实现县级、产业、镇街和企业工会效能“四级”联动提升，以镇街为重点的“小三级”工会得到进一步规范提升。
制定《镇街工会工作经费补助管理办法》，将镇街工会工作经费分为基本经费和量化经费两部分，基本经费确保基础工作有序开展。量化经费与镇街量化排序结果挂钩，2023 年下拨镇街工作经费同比增长70%以上。
聘用专职社会化工会工作者25名，将工会组织建设情况纳入社工评价体系，制定《莱州市工会社会工作专业人才评价办法》，评价内容随每季度镇街工作量化积分一同进行通报。注重数据量化、即时评价，对 72项日常业务得分情况及时量化、按时通报，有力促进工会各项工作开展。
────唱响“家、效、能”融心“协奏曲”────
“家”聚人气。聚焦莱州市“6+4”产业，推进新时代职工之家“五建三化”提档升级工程。坚持共享理念，整合工会内部资源，创建“党建+”共享职工之家，将劳动者驿站、职工书屋等统筹纳入“职工之家”建设体系，提高基层工会职工服务品牌识别度。
文化乐享。工人文化宫重点打造“阳光职工”运动会和“工”享乐学公益培训两大品牌，组织足球赛、篮球赛和父母课堂等赛事活动上百场次，开展瑜伽、舞蹈、手机摄影等公益培训，提升职工幸福感。“‘阳光职工’是莱州市总工会倾力打造的全市职工体育赛事品牌，篮球比赛作为品牌建设中的拳头产品和龙头项目，迄今已连续举办了三届，每一届比赛都各有特色，并一直在不断创新中快速发展。通过以‘阳光职工’篮球赛为代表的各类职工体育赛事的开展，工会力量在建设强有力的职工队伍中发挥积极作用，也让各基层工会彰显在组织文化建设中的张力和穿透力。通过这些活动，吸引更多企业组建自己的工会组织，吸收更多职工加入基层工会，形成了同频共振的良性循环。莱州市工人文化宫作为‘全省十家、烟台唯一’成功入选省级标准文化宫。”莱州市工人文化宫主任苏长飞对记者说道。
服务赋能。“年内，我们相继开展精准化‘齐鲁工惠’App普惠活动，‘一卡一计划’政策宣讲活动。同时，建立工会服务阵地评价体系，大力推进职工服务中心赋能增效，在全市建会企业开展“职工生活幸福型企业”培育选树活动，打造工友创业园、工会户外者服务站点和‘向日葵’关爱服务站等一批高标准职工服务阵地，引导基层工会引入社会资源开发符合职工需求和企业发展需要的职工服务项目。”职工服务中心主任张君说道。
“我去年因为生病，经济困难，是莱州市总工会的金秋助学活动，为我解决了孩子的学费问题。工会还为我们提供了研发创新平台，我们公司成立的李明劳模（工匠）创新工作室，给我们的研发人员创造了更好的工作环境，为我们研发创新工作补充了新的力量。”提起此事，莱州结力工贸有限公司职工李明，至今依然很感激。