文｜李 红
　　《企业迷思》是一本讲述企业家面对复杂的、不确定的局面如何恰当思考、正确决策的书籍。美国教育家约翰·杜威说：“一克实践远比一吨理论更加重要。”《企业迷思》是作者宋志平40年亲身实践的经验总结。这本书让我们知道一代企业家这些年的探索和过往的路途，让我们看到他为我们标注的路标和指示牌。
　　企业文化是企业价值观的延伸，是企业在生存和发展过程中自然形成的行业准则和思维习惯，只要一个人在一个地方呆得久，慢慢地就会受到这种文化的感染，然后融入这种文化。企业文化是企业内大家都能感受到的一种行为准则、思维习惯。
　　企业文化有重要价值。企业文化是企业的基石，企业文化对外是企业的影响力，对内是企业的凝聚力。企业不仅要为员工遮风挡雨，更要创造条件让大家通过努力实现梦想，收获幸福。这样的企业文化一定能让员工齐心协力，共同创造企业美好的未来。
　　企业文化，亦可称为企业哲学。对企业来说，最有力量的武器就是凝聚人心的统一的文化。企业文化是集体记忆，应成为团队的自觉遵守和共同信奉。
　　如何成为真正的企业家？什么样的企业家能深受员工爱戴？现代的企业家需要什么样的素养？《企业迷思》给与了我们答案。
　　企业家不是精致的利己主义者，对国家、对民族、对社会的责任感是对企业家精神最大的升华。现代企业家要有家国情怀，要有公益心，要有社会责任感，要弘扬君子之道，站在道德高地做企业，做有品格的企业。
　　企业家要有认知格局。企业家要见多识广、善于学习，要了解市场情况、行业走势、技术的新变化，能洞悉重大机遇，读万卷书，行万里路，交四方友。虚心学习国内外先进经验，提高视野至关重要。
　　企业家要有人格魅力。对待自己严格有加，勤思笃行，品格高洁；对待部下温和亲切，让大家有安全感、温暖感、幸福感；对待利益，要把集体利益放在个人利益前面；对待问题要勇于面对、勇于担当。企业家要始终保持“淡泊明志，宁静致远”的良好心境。
　　企业家要有经营智慧。企业家要有过硬的职业素养和心理素养，成功之时虚怀若谷，困难之际不妄自菲薄，既能平静淡定地迎接成功，也能淡定从容地面对失败。企业家要有职业化的态度，把企业的创业、管理和发展作为职业和人生的一种选择、约定和承诺。
　　企业就如同一支乐队，如果每个人都能按照乐谱和演奏要求，各司其职，相互协作，把自己的专长完美地展现出来，这样的乐队一定是一流的乐队。
　　“和风甘露，润物无声。”作者以故事的形式，以分享的语气，娓娓道来。读《企业迷思》，让人受益匪浅，这本书是智慧的结晶。