文｜宁莉琴
　　今年以来，青岛市总工会因地制宜探索托育服务工作，打造“工会+N+专业机构”“人性化+便捷化+多元化”的“三联三化”模式，为职工提供更加精准、高效、普惠托育服务，取得良好成效。
　　“工会+楼宇园区+专业机构”联动
　　针对职工比较集中的楼宇、工业园区，青岛市总工会采取工会联合会牵头领办、经营权归楼内托育机构、使用权归楼内所有企业的方式，开办嵌入式托育服务中心，利用地缘优势实现“带娃上班”，破解职工送托时间长、全程无陪伴等难题。比如青岛西海岸新区开投集团工会联合会在楼宇内开办的“工小贝”职工子女托育中心，投入近 190 万元，配备了 30 个托位，为楼宇内 2200 余名职工提供0-3岁婴幼儿全托、半托、亲子陪伴等托育服务，托育中心设立了陪伴室，工间操和午休时间职工都可以哺乳、陪伴孩子，楼宇内职工纷纷表示，“从公司工位到托育中心，坐电梯用不了两分钟，这件实事真是办到心窝里去了”。西海岸新区汽车产业园区工会联合会开办的青岛晨星职工子女托育服务中心，投入经费 50 余万元，中心面积达 2000 平方米，设有 150 个托位，为园区内 2000 余名职工提供全日托、半日托、临时托等专业托育服务，对职工子女实行托费 5折再减 100元的优惠政策。目前在托婴幼儿93名，职工满意度100%。“工会+楼宇园区+专业机构”联动模式帮职工真正实现了上班、带娃两不误。
　　“工会+街道社区+专业机构”联动
　　针对新就业形态等灵活就业人员较多的区域，青岛市总工会采取“工会+街道社区+专业机构”托育服务模式，打通托育服务“最后一公里”，让新就业形态劳动者享受到家门口的托育服务，解决灵活就业者无用人单位集中开展托育服务、托育时间不固定等问题。城阳区总工会在街道社区层面首批开办了3所职工子女托育服务中心，其中城阳街道职工子女托育服务中心，总投入 450 万元，面积1600平方米，设有90个托位，为辖区6400余名新就业形态工作者提供全日托、半日托、临时托、计时托等服务，方便灵活就业者随需随托。夏庄街道与中黄埠社区爱心幼儿园合作开办的职工子女托育服务，投资220余万元，面积达4320平方米，可容纳幼儿260余名，有效满足了辖区不同类型家庭和不同工作时段人群的托育服务需求，为灵活就业者解决后顾之忧。中黄埠社区一位灵活就业者激动地说：“自从街道工会办了社区托育，再也不用顾虑没人看孩子了，一个月托费才 350元，有活随时都可以放心去干，非常感谢！”
　　“工会+用人单位+专业机构”联动
　　针对不同用人单位的实际情况和行业优势，青岛市总工会指导用人单位采取自办、联办、第三方合作等方式开展各具特色的职工子女托育服务，打造“幼有优育”服务圈，破解托育服务成本高、托育服务水平参差不齐等问题。目前，青岛市有两家全国爱心托育用人单位。如，李沧区职工子女爱心托育托管中心是青岛市首家依托工人文化宫建设的综合性职工子女爱心托育托管机构，投入 220 万元，面积约500平方米，配备72个托位，对单位职工实行每孩每月600元的优惠价格。以“惠工普惠不普通、用妈妈的爱做托育”为服务理念，为职工提供免费亲子体验、公益育儿课堂、科学育儿指导等服务，用多彩的课程、丰富的活动、惠工的价格，为职工子女提供半日托、全日托、亲子早教等多样化服务，其“托育+托管”一体化运营模式为二孩三孩家庭省去了“东奔西走，送完老大送老二”的烦恼，职工赞不绝口。青岛恒星科技学院发挥院校“专业引领、校园协同、托幼一体”的特色优势，探索实践“托幼产教学研”一站式托育服务，投入91万元，打造恒星托幼一体化园所，面积达1831平方米，配备120 个托位，为职工子女提供低收费、高质量的托育服务，出台《员工福利实施细则》，工会每月按照入托学费的50%或80%予以补贴，每孩每月托育费用在 600 元到 800 元之间，大大减轻了职工的经济负担和养育压力，职工生育意愿不断提高，目前单位职工二孩、三孩家庭数约300个。
　　下一步，青岛市总工会将继续加大与卫健委、教育等部门联动合作，深化推广“三联三化”托育模式，创新推进职工子女托育工作，推动托育服务由“单方支撑”向“多方保障”转变，由“家庭主导”向“社会分担”转变，由“幼有所育”向“幼有善育”转变，持续提升职工家庭的获得感、幸福感、安全感。