文｜马俊松
“感谢组织的关怀，让我们更有干劲了！”刚刚过去的这个夏天，胜利油田工会联合安全环保质量督查中心共同开展暑期高风险作业现场“送清凉”专项行动，把精心挑选的凉感毛巾、防暑药品送到特级动火、非常规作业、受限空间等21个施工现场的职工手中，助力高风险作业安全平稳实施。
岗位慰问、电动三轮车、假期托管班、温馨小药箱、考生“加油站”……自 2020 年以来，胜利油田工会深入落实上级工会和油田党委“扎实做好群众工作”的要求，办好一件件职工期盼的实事，用“娘家人”的温情滋润职工心田。今年，油田持续推动“强基工程”，聚焦职工身边的急难愁盼，持续实施服务职工实事项目，把实事清单转化为幸福账单，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。
办好身边实事，解决“急难愁盼”
高温与暴雨交替的伏天，施工现场常常被热浪和泥泞覆盖。在地面工程维修中心，新改造的多功能工程车为职工在作业间隙开辟了一方歇息之地。
“把工程车部分施工设备电机挪到车身下方，腾出储物间改成休息室，安装空调、饮水机、洗手池及可储存工具的长椅，大家高温雨雪天能在室内歇个脚，工后餐前能洗个手”，东辛维修服务部党支部书记、工会主席张磊详细地介绍“温馨流动家园”项目设计思路，他们亲切地称之为“房车”。
经过调研与测算，改造这样一台“房车”需要约 3万元，中心共有13台车具备改造条件。8月初，油田工会拨付专项经费40万元，支持中心一次性将工程车全部改造到位。目前中心已经联系厂商以每周2台的速度进行改造，每个项目部都能配备至少1台“房车”，基本可以满足长周期施工的需求。
把职工身边的实事办好，努力改善职工生产生活条件，是今年服务职工实事项目的显著特点。油田工会就如何融入三基工作发挥工会组织作用，到东辛采油厂、石油开发中心等单位的 40 个基层班站开展调研，了解真实诉求，统筹办好改善一线生产生活条件的实事。今年以来已经投入482万元，为海洋石油船舶中心、桩西采油厂、纯梁采油厂等单位改善饮水、洗澡、住宿条件，解决了基层燃眉之急。“基层单位更有家的感觉和味道”成为职工的普遍体会。
项目化服务，清单化办理
油田点多线长面广，职工队伍规模较大，采油、作业、集输、维修、科研等各条战线的职工所处的环境不同，需求和期盼也不尽相同。除了集中资源办好大事难事要紧事，还要办好职工身边的日常事。
年初，油田工会下发《关于推动2024年度服务职工实事项目的通知》，要求各单位深入基层开展需求调研、征集意见建议，准确掌握职工真实需求意向，制定实事项目清单。“清单包括项目名称、工作目标、工作安排、预计投入经费、预计覆盖人数等，主要是把服务工作显性化、可视化，便于实施和评价。”工作人员介绍。
经过梳理，2024年共征集直属单位上报的服务职工实事项目376项，可划分为健康服务、困难帮扶、情暖家庭、文体活动、幸福一线、助力成长、走访慰问等7大类33小类。每个项目清单都通过网页、微信、公开栏等方式向本单位职工公示，内容包括项目名称、内容、办理时间、联系人等，让群众有效监督项目实施。
健康服务是实事项目清单中最多的一类，共有109项，占比28%。针对职工日益增长的健康需求，油田各单位纷纷开展增购职工互助保障计划、配备小药箱、远程诊疗、绿色通道等项目，把健康服务送到本单位职工身边。胜利采油厂“健康管理”暖心项目，从此前的配备口罩、消毒液等防疫物品，到现在的远程诊疗、专家问诊到基层，已经连续办了5年，成为各单位争相学习效仿的对象。
不同的是实事项目，不变的是为民情怀。鲁明公司为解决冬季生产雪后路滑问题，向1600名职工配发防滑鞋套。勘探开发研究院购买450张午休折叠床，每个办公室一张，给职工更舒适的午休。技术检测中心在办公地点安装充电桩，让电动车安全便捷充电……上半年，全油田已完成147项服务职工实事项目，累计服务覆盖职工22万人次。
贴心服务，凝心聚力
近日，在纯梁采油厂油气集输管理中心工会举办的“感恩奋进·见证荣光”退休纪念仪式上，到龄退休职工陈桂芳在同事们的掌声下，接受了工会赠送的退休纪念证和一台破壁机。“在这里工作了几十年，今天虽然退休了，但这就是我娘家，我真心祝愿她的明天更美好！”她激动地说。
既传递关怀温暖，也激发奋进力量，这是油田党委对工会工作的内在要求，也是服务职工实事项目的鲜明底色。各级工会组织把关心慰问职工群众作为重点项目推进，组织岗位慰问、节日慰问、生日慰问、退休慰问，为职工加油鼓劲。
解决职工后顾之忧，是凝心聚力的重要举措。油田工会持续实施“胜利爱心托”项目，采取单位自办、区域合办、依托政府协办等方式，面向0-12岁职工子女提供寒暑假托管、上学期间日常托管、延时托管三项服务，每年服务 4000 余人次，让职工上班安心也放心。
暑假结束后，又一批职工子女即将步入大学，工会开展“成就未来”金秋助学活动，给予困难家庭幼小初、高中、本专高职阶段学生每学年 2000 元、4000 元、6000元助学金，截至8月下旬已资助153位学子，发放52.3万元。同时，各单位纷纷召开“筑梦未来，扬帆启航”金秋送学座谈会，为职工和职工子女加油鼓劲，并发放行李箱等慰问品，让祝福一路伴成长。
解决小诉求，凝聚大力量。油田工会还将持续发挥桥梁纽带作用，推进服务职工实事项目，让职工感受大家庭的温暖，巩固心齐气顺劲足家和良好局面。
职工天地 2024年10月01日 星期二
胜利油田：解决“小诉求”，温情聚人心
《职工天地》（2024年10月01日 第A35版）
文｜马俊松
“感谢组织的关怀，让我们更有干劲了！”刚刚过去的这个夏天，胜利油田工会联合安全环保质量督查中心共同开展暑期高风险作业现场“送清凉”专项行动，把精心挑选的凉感毛巾、防暑药品送到特级动火、非常规作业、受限空间等21个施工现场的职工手中，助力高风险作业安全平稳实施。
岗位慰问、电动三轮车、假期托管班、温馨小药箱、考生“加油站”……自 2020 年以来，胜利油田工会深入落实上级工会和油田党委“扎实做好群众工作”的要求，办好一件件职工期盼的实事，用“娘家人”的温情滋润职工心田。今年，油田持续推动“强基工程”，聚焦职工身边的急难愁盼，持续实施服务职工实事项目，把实事清单转化为幸福账单，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。
办好身边实事，解决“急难愁盼”
高温与暴雨交替的伏天，施工现场常常被热浪和泥泞覆盖。在地面工程维修中心，新改造的多功能工程车为职工在作业间隙开辟了一方歇息之地。
“把工程车部分施工设备电机挪到车身下方，腾出储物间改成休息室，安装空调、饮水机、洗手池及可储存工具的长椅，大家高温雨雪天能在室内歇个脚，工后餐前能洗个手”，东辛维修服务部党支部书记、工会主席张磊详细地介绍“温馨流动家园”项目设计思路，他们亲切地称之为“房车”。
经过调研与测算，改造这样一台“房车”需要约 3万元，中心共有13台车具备改造条件。8月初，油田工会拨付专项经费40万元，支持中心一次性将工程车全部改造到位。目前中心已经联系厂商以每周2台的速度进行改造，每个项目部都能配备至少1台“房车”，基本可以满足长周期施工的需求。
把职工身边的实事办好，努力改善职工生产生活条件，是今年服务职工实事项目的显著特点。油田工会就如何融入三基工作发挥工会组织作用，到东辛采油厂、石油开发中心等单位的 40 个基层班站开展调研，了解真实诉求，统筹办好改善一线生产生活条件的实事。今年以来已经投入482万元，为海洋石油船舶中心、桩西采油厂、纯梁采油厂等单位改善饮水、洗澡、住宿条件，解决了基层燃眉之急。“基层单位更有家的感觉和味道”成为职工的普遍体会。
项目化服务，清单化办理
油田点多线长面广，职工队伍规模较大，采油、作业、集输、维修、科研等各条战线的职工所处的环境不同，需求和期盼也不尽相同。除了集中资源办好大事难事要紧事，还要办好职工身边的日常事。
年初，油田工会下发《关于推动2024年度服务职工实事项目的通知》，要求各单位深入基层开展需求调研、征集意见建议，准确掌握职工真实需求意向，制定实事项目清单。“清单包括项目名称、工作目标、工作安排、预计投入经费、预计覆盖人数等，主要是把服务工作显性化、可视化，便于实施和评价。”工作人员介绍。
经过梳理，2024年共征集直属单位上报的服务职工实事项目376项，可划分为健康服务、困难帮扶、情暖家庭、文体活动、幸福一线、助力成长、走访慰问等7大类33小类。每个项目清单都通过网页、微信、公开栏等方式向本单位职工公示，内容包括项目名称、内容、办理时间、联系人等，让群众有效监督项目实施。
健康服务是实事项目清单中最多的一类，共有109项，占比28%。针对职工日益增长的健康需求，油田各单位纷纷开展增购职工互助保障计划、配备小药箱、远程诊疗、绿色通道等项目，把健康服务送到本单位职工身边。胜利采油厂“健康管理”暖心项目，从此前的配备口罩、消毒液等防疫物品，到现在的远程诊疗、专家问诊到基层，已经连续办了5年，成为各单位争相学习效仿的对象。
不同的是实事项目，不变的是为民情怀。鲁明公司为解决冬季生产雪后路滑问题，向1600名职工配发防滑鞋套。勘探开发研究院购买450张午休折叠床，每个办公室一张，给职工更舒适的午休。技术检测中心在办公地点安装充电桩，让电动车安全便捷充电……上半年，全油田已完成147项服务职工实事项目，累计服务覆盖职工22万人次。
贴心服务，凝心聚力
近日，在纯梁采油厂油气集输管理中心工会举办的“感恩奋进·见证荣光”退休纪念仪式上，到龄退休职工陈桂芳在同事们的掌声下，接受了工会赠送的退休纪念证和一台破壁机。“在这里工作了几十年，今天虽然退休了，但这就是我娘家，我真心祝愿她的明天更美好！”她激动地说。
既传递关怀温暖，也激发奋进力量，这是油田党委对工会工作的内在要求，也是服务职工实事项目的鲜明底色。各级工会组织把关心慰问职工群众作为重点项目推进，组织岗位慰问、节日慰问、生日慰问、退休慰问，为职工加油鼓劲。
解决职工后顾之忧，是凝心聚力的重要举措。油田工会持续实施“胜利爱心托”项目，采取单位自办、区域合办、依托政府协办等方式，面向0-12岁职工子女提供寒暑假托管、上学期间日常托管、延时托管三项服务，每年服务 4000 余人次，让职工上班安心也放心。
暑假结束后，又一批职工子女即将步入大学，工会开展“成就未来”金秋助学活动，给予困难家庭幼小初、高中、本专高职阶段学生每学年 2000 元、4000 元、6000元助学金，截至8月下旬已资助153位学子，发放52.3万元。同时，各单位纷纷召开“筑梦未来，扬帆启航”金秋送学座谈会，为职工和职工子女加油鼓劲，并发放行李箱等慰问品，让祝福一路伴成长。
解决小诉求，凝聚大力量。油田工会还将持续发挥桥梁纽带作用，推进服务职工实事项目，让职工感受大家庭的温暖，巩固心齐气顺劲足家和良好局面。