烟台市总工会党组书记、常务副主席 陈海涛
党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化，作出科学谋划和系统部署，也对工人阶级和工会工作提出一系列新的更高要求，涉及广大职工切身利益、涉及工会职责与任务，是新时代新征程做好工会工作的重要遵循。
烟台市各级工会将深刻领会、准确把握党的二十届三中全会精神，紧紧围绕市委和省总工会工作部署，找准工会工作与大会精神的切入点和结合点，大力实施“四大行动”，团结引领广大职工，锚定奋进万亿新征程目标，为打造环渤海地区中心城市和绿色低碳高质量发展示范城市贡献力量。
实施“凝心铸魂”行动，凝聚广大职工强大共识
要大力实施“凝心铸魂”行动，深入开展职工思想政治引领品牌提升活动，深化职工思想政治引领“繁星工程”，统筹推进“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题宣传教育，充分发挥全国首批职工爱国主义教育基地“光荣传统——胶东工运陈列馆”龙头作用，大力弘扬“跟着共产党、奋勇向前进”光荣传统，进一步集聚新时代职工思想教育基地、职工书屋等工会阵地资源，实现党的二十届三中全会精神和红色教育零距离、无缝隙、全覆盖。积极发挥劳模工匠宣讲团作用，面向基层和一线职工开展有特色、接地气的集中宣讲活动。广泛开展“颂歌献祖国——喜迎新中国成立75周年”“强身健体展风采乐享运动向未来”等系列活动，用职工喜闻乐见的形式，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，向职工讲清楚关于进一步全面深化改革的决策部署是什么，讲清楚为什么改、改什么、怎么改，讲明白贯彻落实全会精神的基本要求，推动全会精神走到职工身边、走进职工心里。
实施“建功立业”行动，汇聚广大职工智慧力量
全会紧扣推进中国式现代化这个主题，对深化各领域体制机制改革作出系统部署，为工会组织服务大局、发挥作用、彰显价值明确了坐标、指明了航向。今年，是烟台奋进万亿新征程开局之年，要紧紧围绕中心，服务大局，紧跟项目开工建设步伐，联合住建、交通、工信、应急等部门，广泛开展“建功万亿新征程 争当时代急先锋”重点工程项目劳动竞赛，持续开展“百万职工大阅兵·十万精英大比武”职业技能竞赛，积极承办全国、全省技能大赛，探索工会主导竞赛新模式，打造影响力大、引领力强的竞赛品牌，逐步将新产业、新业态等行业纳入全市竞赛体系，全力营造“大竞赛、大比武、大提升”的浓厚氛围。每年选树20个建功企业、40个建功班组和1000名各级建功标兵，全力助推省市区三级重点工程项目高效推进。深入实施职工全员创新工程，启动开展“智创新赛道 锻造新优势”职工创新创效竞赛，层层开展创新成果竞赛活动，每年选树各级“创新企业”100家、“创新班组”1000个，让敢创新、能创造的“创新之星”遍布港城。
实施“塔基育才”行动，提升广大职工技能素质
全会提出，要着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。我们将深入落实烟台市工匠人才发展三年行动，分产业、分链条推进“种子孵化、墩苗夯基、拔节成长、孕穗优选、青蓝传承”工程，每年命名20家市级工匠学院，培育区市、企业工匠1000名，新孵化“种子工匠”2000名，力促超5000人晋升一个技能等级，培育更多齐鲁（大）工匠、大国工匠。开展“劳模工匠助企行”活动，示范带动各级劳模和工匠人才创新工作室开展技术攻关、成果转化等，提升创新工作室联盟效能，及时总结创新案例，发挥先进典型示范带动作用，激发改革新动能，推动形成竞相创新、人人创新的生动局面。全面深化产业工人队伍建设改革，召开产业工人队伍建设改革联席会议，汇聚各方合力，协同推进产改。充分发挥好中国劳动关系学院“智库研究基地”作用，有序推进督导评估。出台加强班组建设意见，全面推进“一区市一特色”“一企业一品牌”“一班组一亮点”建设，推动技能人才培育向一线班组延伸，为奋进万亿新征程培养更多高技能人才。
实施“暖心服务”行动，当好广大职工“娘家人”
全会强调，发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是工会的基本职责和初心使命。要做精普惠服务品牌，大力推动职工服务中心赋能增效，“齐鲁工惠”APP·烟台站每年开展网上普惠活动500场次。深入落实工会驿站“双15工程”，推动15%的工会驿站成为最美工会驿站、15%的工会驿站升级为24小时智能化驿站，让更多职工享受到便捷实在的服务。广泛开展一线职工“求学圆梦行动”，至少为750名职工发放每人2000元学历补贴。开展“温暖一线 关爱健康”进企业送健康公益行动，健全完善“向日葵”心理赋能体系，每年开展心理关爱服务不少于300场次，举办200场次以上青年职工联谊活动。联合四部门印发女职工权益保护专项集体合同协商要点参考样本，为2000名女职工提供免费“两癌”筛查，大力推进“工会妈妈小屋”“工会爱心托管班”等阵地建设，加强相关阵地示范点打造，不断强化女职工特殊权益保护。提档升级职工补充住院医疗保险，增加定制型补充医疗保障，力争惠及100万人次，为职工提供更加多元的特色服务。
职工天地 2024年11月01日 星期五
实施“四大行动”，推动全会精神在工会落地生根
《职工天地》（2024年11月01日 第A17版）
烟台市总工会党组书记、常务副主席 陈海涛
党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化，作出科学谋划和系统部署，也对工人阶级和工会工作提出一系列新的更高要求，涉及广大职工切身利益、涉及工会职责与任务，是新时代新征程做好工会工作的重要遵循。
烟台市各级工会将深刻领会、准确把握党的二十届三中全会精神，紧紧围绕市委和省总工会工作部署，找准工会工作与大会精神的切入点和结合点，大力实施“四大行动”，团结引领广大职工，锚定奋进万亿新征程目标，为打造环渤海地区中心城市和绿色低碳高质量发展示范城市贡献力量。
实施“凝心铸魂”行动，凝聚广大职工强大共识
要大力实施“凝心铸魂”行动，深入开展职工思想政治引领品牌提升活动，深化职工思想政治引领“繁星工程”，统筹推进“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题宣传教育，充分发挥全国首批职工爱国主义教育基地“光荣传统——胶东工运陈列馆”龙头作用，大力弘扬“跟着共产党、奋勇向前进”光荣传统，进一步集聚新时代职工思想教育基地、职工书屋等工会阵地资源，实现党的二十届三中全会精神和红色教育零距离、无缝隙、全覆盖。积极发挥劳模工匠宣讲团作用，面向基层和一线职工开展有特色、接地气的集中宣讲活动。广泛开展“颂歌献祖国——喜迎新中国成立75周年”“强身健体展风采乐享运动向未来”等系列活动，用职工喜闻乐见的形式，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，向职工讲清楚关于进一步全面深化改革的决策部署是什么，讲清楚为什么改、改什么、怎么改，讲明白贯彻落实全会精神的基本要求，推动全会精神走到职工身边、走进职工心里。
实施“建功立业”行动，汇聚广大职工智慧力量
全会紧扣推进中国式现代化这个主题，对深化各领域体制机制改革作出系统部署，为工会组织服务大局、发挥作用、彰显价值明确了坐标、指明了航向。今年，是烟台奋进万亿新征程开局之年，要紧紧围绕中心，服务大局，紧跟项目开工建设步伐，联合住建、交通、工信、应急等部门，广泛开展“建功万亿新征程 争当时代急先锋”重点工程项目劳动竞赛，持续开展“百万职工大阅兵·十万精英大比武”职业技能竞赛，积极承办全国、全省技能大赛，探索工会主导竞赛新模式，打造影响力大、引领力强的竞赛品牌，逐步将新产业、新业态等行业纳入全市竞赛体系，全力营造“大竞赛、大比武、大提升”的浓厚氛围。每年选树20个建功企业、40个建功班组和1000名各级建功标兵，全力助推省市区三级重点工程项目高效推进。深入实施职工全员创新工程，启动开展“智创新赛道 锻造新优势”职工创新创效竞赛，层层开展创新成果竞赛活动，每年选树各级“创新企业”100家、“创新班组”1000个，让敢创新、能创造的“创新之星”遍布港城。
实施“塔基育才”行动，提升广大职工技能素质
全会提出，要着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。我们将深入落实烟台市工匠人才发展三年行动，分产业、分链条推进“种子孵化、墩苗夯基、拔节成长、孕穗优选、青蓝传承”工程，每年命名20家市级工匠学院，培育区市、企业工匠1000名，新孵化“种子工匠”2000名，力促超5000人晋升一个技能等级，培育更多齐鲁（大）工匠、大国工匠。开展“劳模工匠助企行”活动，示范带动各级劳模和工匠人才创新工作室开展技术攻关、成果转化等，提升创新工作室联盟效能，及时总结创新案例，发挥先进典型示范带动作用，激发改革新动能，推动形成竞相创新、人人创新的生动局面。全面深化产业工人队伍建设改革，召开产业工人队伍建设改革联席会议，汇聚各方合力，协同推进产改。充分发挥好中国劳动关系学院“智库研究基地”作用，有序推进督导评估。出台加强班组建设意见，全面推进“一区市一特色”“一企业一品牌”“一班组一亮点”建设，推动技能人才培育向一线班组延伸，为奋进万亿新征程培养更多高技能人才。
实施“暖心服务”行动，当好广大职工“娘家人”
全会强调，发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是工会的基本职责和初心使命。要做精普惠服务品牌，大力推动职工服务中心赋能增效，“齐鲁工惠”APP·烟台站每年开展网上普惠活动500场次。深入落实工会驿站“双15工程”，推动15%的工会驿站成为最美工会驿站、15%的工会驿站升级为24小时智能化驿站，让更多职工享受到便捷实在的服务。广泛开展一线职工“求学圆梦行动”，至少为750名职工发放每人2000元学历补贴。开展“温暖一线 关爱健康”进企业送健康公益行动，健全完善“向日葵”心理赋能体系，每年开展心理关爱服务不少于300场次，举办200场次以上青年职工联谊活动。联合四部门印发女职工权益保护专项集体合同协商要点参考样本，为2000名女职工提供免费“两癌”筛查，大力推进“工会妈妈小屋”“工会爱心托管班”等阵地建设，加强相关阵地示范点打造，不断强化女职工特殊权益保护。提档升级职工补充住院医疗保险，增加定制型补充医疗保障，力争惠及100万人次，为职工提供更加多元的特色服务。