威海市总工会党组书记、常务副主席 肖 怡
　　党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。威海市总工会牢牢把握全会对工人阶级和工会工作提出的新要求，找准落实全会精神的结合点、切入点、着力点，以“四个聚焦”推动威海工会工作不断迈上新台阶。
　　聚焦凝聚深化改革思想共识，持续抓好职工思想政治引领。全面落实党的二十届三中全会精神，首要任务就是强化思想政治引领。市总工会将持续深化“匠心向党·劳动筑梦”职工思想政治引领品牌，举旗帜、聚民心、兴文化，凝聚起深化改革的思想共识。
　　强化理论武装。采取“劳模工匠宣讲+百姓宣讲+文艺宣讲”的模式，推动全会精神进企业、进校园、进车间、进社区，宣传深化改革的光明前景，教育引领广大职工坚定改革信心、凝聚改革力量。全面打造市总工会融媒体中心，构建起报、网、端、刊深度融合的立体宣传格局，策划推出“大抓经济·助企惠工”“典型威海·劳动榜样”等系列精品栏目，运用通俗语言、详实数据、鲜活事例，动员广大职工踊跃投身全面深化改革的火热实践。
　　全面打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。深化“工读书会”品牌建设，每年开展系列阅读活动。常态化开展形式多样的文体文化活动，举办“中国梦·劳动美”主题职工摄影比赛、羽毛球比赛、“五人制”足球赛等，解决职工精神文化需求，不断夯实合力推进改革。
　　聚焦更好统筹发展和安全，切实维护劳动领域政治安全。安全和发展是一体之两翼、驱动之双轮，新征程上全面深化改革，必须统筹好发展和安全。市总工会将全面落实“五个坚决”要求，持续深化维护劳动领域政治安全体系和能力建设。
　　做好劳动领域风险防范化解。依托市级劳动领域政治安全跨部门协调机制，用好隐患排查、信息共享、分析研判、联动处置、联席会议五大工作运行机制，不断提升劳动领域政治安全风险监测、防范化解、危机管控水平。深化工会劳动法律监督，发挥“一函两书”作用，加强劳动关系排查、监测，维护好职工群众合法权益，提升协调劳动关系能力。
　　建立健全以职工代表大会、厂务公开制度为基本形式的企事业单位民主管理制度，畅通职工和企业沟通交流渠道，引导职工有序表达利益诉求。总结运用好全国构建“工会枫桥”试点，通过积极探索“工会+”劳动领域争议多元化解，健全“访调裁诉”全链闭环机制等，打造维护劳动领域政治安全威海经验。
　　聚焦服务改革发展大局，培育发展新质生产力的劳动尖兵。市总工会将紧紧围绕深化改革作出的部署，锚定高质量发展这一首要任务，团结动员广大职工在推进中国式现代化中发挥主力军作用。
　　推动产业工人技能提升。通过广泛开展劳动和技能竞赛，实现“以赛促学、以赛提技”，突出重点项目、优势产业链、新就业形态、班组建设等，每年举办10项以上职业技能竞赛、2条以上优势产业链技能竞赛、10项以上重点项目劳动竞赛。承办全国服装纺织产业和全省海工装备产业职业技能竞赛。
　　加强“威海工匠”建设。出台《关于深化“威海工匠”建设工程的实施意见》《“威海工匠”培育工作暂行办法》，加强顶层设计和工作推进力度。依托31家市级工匠学院，每年开展10期以上订单式的高技能人才培训班；依托威海工匠学院联盟，举办“匠心筑梦·智造未来”威海工匠服务高质量发展成果展，为高技能人才搭建交流平台。每年培育20名威海工匠，并给予资金扶持，推荐优秀工匠人才参加省级、国家级工匠评选，带动区市、企业层层开展工匠培育。
　　梯次培育全员创新企业。建立健全职工创新促进机制，加大工作保障、资金投入、设备设施等方面支持力度，广泛搭建全员创新载体，每年组织开展全员创新企业、创新工作室、职工创新创效3个赛道的全员创新竞赛，对创新企业和职工创新成果给予资金奖励和支持。
　　深化产学研技术对接服务。擦亮工会“技术红娘”工作品牌，聚焦产业技术难题，从需求端和科研端双管齐下，进一步挖掘高校、企业、创新工作室、职工等各方智慧资源，力促技术对接合作。
　　聚焦持续增进民生福祉，实施职工生活品质提升工程。市总工会将始终坚持以职工为中心的工作导向，集中力量抓好办成一批职工群众可感可及的实事。
　　全力促就业促增收。持续推进“工会帮就业”行动，每年有针对性地举办各类招聘活动不少于30场次，深化“工会培训促就业行动”，突出抓好困难职工、新就业形态劳动者等群体的就业培训工作。聚焦技术工人、高技能人才较为集中的百人以上建会企业，开展能级工资集体协商，实现“以技提薪”，到2025年底，实现能级工资集体协商覆盖率达80%以上。
　　助力健全多层次社会保障体系。加大困难职工帮扶力度，实现应助尽助、全面覆盖。持续优化“惠工保”职工医疗互助保险工程，每年筹集2700万左右互助金，覆盖职工50万人。全面落实新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，每年为5000名以上新就业形态劳动者免费赠送暖“新”保险。
　　健全完善“普惠性+特殊性”服务职工体系，建好用好工人文化宫、工会驿站、妈妈小屋等阵地，常态化做好一线职工疗休养、心理健康服务等工作，把服务工作做得更实在、更精准、更贴心，不断满足职工群众对美好生活的新期待。