济宁市总工会党组书记、常务副主席 钟称生
　　党的二十届三中全会对工会工作提出了重要要求，对工会更好团结动员广大职工为进一步全面深化改革、推进中国式现代化而奋斗指明了方向、提供了遵循。全市各级工会把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，解放思想、锐意进取，在进一步全面深化改革上敢担当、勇争先，推动全会精神在职工群众和工会系统形成生动实践。
　　以更高站位把牢政治方向，团结引导职工群众坚决拥护改革、积极支持改革。发挥“习语润儒乡”劳模工匠宣讲团作用，切实抓好党的二十届三中全会精神宣传宣讲，推动全会精神进企业、进车间、进班组，走近职工身边、走进职工心里。结合济宁作为“孔孟之乡”文化资源富集优势，深化“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”主题宣传教育，广泛凝聚贯彻落实全会精神的思想共识。
　　同时，开展运用中华优秀传统文化赋能职工思想政治引领活动，着力推动践行“两个结合”“两创”互融共进，大力弘扬优秀传统文化，更好担负起新时代新的文化使命，不断开创济宁职工文化事业发展新局面，为谱写中国式现代化济宁篇章提供强大精神力量。
　　以更强担当推进中国式现代化，组织动员职工群众自觉投身改革。全面实施济宁市强化“四链”融合纵深推进产业工人队伍建设改革三年行动计划，积极构建人才链、教育链、创新链、产业链闭环融合的全链条赋智赋能体系。聚焦落实黄河重大国家战略、建设绿色低碳高质量发展先行区，围绕高质量发展、新质生产力和全市高质量发展大局，广泛深入开展各种形式的劳动和技能竞赛；在成功承办全国煤化工产业职业技能竞赛的基础上，积极争取承办更多省赛、国赛，充分激发职工岗位建功动力活力。积极推动市、县、企业三级工匠学院体系建设，持续深化“济宁工匠”建设工程，为新时代社会主义现代化强市建设提供坚实的人才和技能支撑。
　　纵深推进产业工人队伍建设改革，切实增强推进改革的政治自觉，切实抓好重点任务的落地落实，切实凝聚起工作推进强大合力，建设一批高水平载体平台，培养一批高技能产业人才，培育一批高层次创新企业，更好团结动员广大职工在新时代现代化强市建设中建功立业、贡献力量。
　　以更实举措做好维权服务，依法全面高效履行基本职责。持续推进工会工作法治化，强化源头参与，加大工会法实施力度，推动其他各方面涉及职工权益等领域法律法规政策制定。加强职工服务阵地建设，做好工会数智化建设工作，为职工提供更多贴心精准的服务。针对农民工，强化工会全方位、全天候帮扶职工解决欠薪工作机制，常年开展“解决农民工欠薪，工会在行动”工作。做强职工普惠托育服务，继续培育爱心托育用人单位，大力宣传办托育好处，促进有条件的单位示范办托。
　　全市各级工会将通过开展“送法进工地、送法进企业、送法进社区”等多种形式的公益法律服务活动，传播法治正能量，进一步增强农民工群体“尊法、学法、守法、用法”意识。不断扩大法律援助的职工群众覆盖面和受益面，让法律为职工维护个人合法权益保驾护航。
　　以更大力度维护和谐稳定，坚定不移统筹发展和安全。规范加强工会参与劳动争议处理工作，推进各级“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设，持续打造“和为贵”劳动争议预防调解品牌，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。严格落实意识形态工作责任制，强化涉稳涉政治安全舆情热点引导，加强工会网络安全保障体系建设，坚决守牢工会网上舆论主阵地。建好用好12351工会服务职工热线，引导职工群众依法理性有序表达诉求，不断提高职工满意度。
　　依托各级工会法律援助实体机构和山东省工会法律服务管理系统，为职工提供咨询、调解、仲裁和诉讼全链条法律服务，全年为职工免费代理法律援助案件。大力推广工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”，配合做好解决拖欠农民工工资问题。持续加强对新就业形态劳动者的关心关爱，深化“安康杯竞赛”“查保促”等群众性安全生产活动。
　　以更高标准提升履职能力，持续深化工会改革和建设。在健全已有工会组织的基础上，突出加强“小三级”工会建设，推动新业态产（行）业工会联合会建设，不断扩大工会组织覆盖面。
　　进一步叫响做实“四季服务”、心理健康、职工医疗互助保障等工作品牌，为职工提供专业化、精准化服务。关心关爱职工身心健康，组织一线职工疗休养。持续推动工会妈妈小屋服务规范化建设、职工三岁以下婴幼儿普惠托育工作，进一步擦亮“会聚良缘·运河之恋”职工婚恋服务品牌。持续优化完善12351职工热线平台功能，继续实施一线职工“求学圆梦行动”。
　　以党的政治建设统领党的建设各项工作，巩固拓展主题教育成果，开展经常性和集中性相结合的纪律教育，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。建立健全常态化开展工会领导干部“四下基层”制度，积极回应和及时解决基层工会工作遇到的困难问题。推行“一榜一单”工作机制，强化工作作风、提升工作效能。加强干部队伍建设，狠抓干部能力素质提升，打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。