文｜汤博洋
“7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京召开，会议重点研究了什么？”
“党的二十届三中全会上，审议通过了哪项重要文件？”
这场气氛火热、参与踊跃的“知识问答”，是日照市总工会举办的一场“阳光雨露·职工思政课堂”活动的开场环节。
一次宣讲就是一次深入的思想动员，一次交流就是一次生动的理论辅导。除了劳模宣讲、劳模故事分享等内容，在此次“阳光雨露·职工思政课堂”上，还设置了诗词飞花令、你画我猜等游戏环节，活泼多样的形式让这堂别开生面的思政课走“新”又走“心”，受到广大职工的认可与好评。
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，也是工会义不容辞的使命担当。近年来，日照市总工会立足职工文化需求，将职工思想政治工作纳入“一号工程”，创新搭建“思政课堂”载体，做实“阳光雨露”品牌，吸引广大职工全时空、全天候、全身心参与，让“阳光雨露·职工思政课堂”成为职工触手可及的“精神加油站”。
用活“心字诀”，促动思想自觉和行动自觉于一体
面对当好职工思想政治主引擎这个艰巨任务，工会组织应该如何发挥作用？长期以来，日照市总工会高度重视思想政治引领工作，通过理论学习、教育培训、文化建设等方式，全面把牢职工思想阵地。
为了增强思想政治引领工作的系统性、整体性、协同性，市总工会一手抓实顶层设计，一手走好群众路线，聚焦思政，向心而行，形成坐一条板凳、共筑一条心的实践。依照“阳光雨露·职工思政课堂”部署要求，将思想政治融入党史学习教育，借鉴高校“思政课”模式，创新在东港区推进“阳光雨露·职工思政课堂”试点。
坚持把解决实际问题与解决思想问题同部署、相结合，充分挖掘工会传统品牌优势潜力，将“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”进一步做常做细。为了用好理论宣传力量，通过学习培训、宣传宣讲、教育实践等方式，开展党的政策理论进园区、进企业、进车间、进班组等活动，推动党的创新理论飞入寻常百姓家，形成思想政治的良好工作氛围。
为了用好榜样示范力量，推动党的二十大精神走入基层、走进群众，市总工会统筹网上网下、内宣外宣资源，形成全方位、多层次宣传格局，让职工能够随时随地学习，形成思想自觉和行动自觉的浓厚氛围。
筑牢“硬根基”，构筑人人参与的浓厚氛围
实践中，日照市总工会依托职工书屋等职工教育活动阵地，让职工在思政教育中沐浴党的“阳光雨露”，推动职工思想政治引领工作不断往深里走、往实里走。
为了搭建起务实高效的学习平台，市总工会专门在“齐鲁工惠”APP、微信公众号开辟线上课堂，集中刊发职工思政教育学习资料；组织线上学习竞答，通过阅读送积分、答题有好礼等方式，吸引广大职工随时随地“掌上”学习。依托职工书屋和车间班组、食堂宿舍读书角，建立书屋思政课堂，在机关和企事业单位开设“思政课堂”。
“日照人力资源服务产业园职工书屋便依托全国职工书屋阵地载体，已举办了14期读书会。”市总工会党组书记、常务副主席王磊介绍，按照共建共享、共管共用的原则，通过在城市书房设立职工书屋，在社区设立职工书吧，在户外劳动者驿站设立职工读书角等形式，打造出“街头思政课堂”的浓厚氛围。
根据“志愿服务为主、活动补助为辅”的工作思路，日照市总工会还在发挥好各单位“土专家”的基础上，积极用好专家学者、劳模工匠、宣讲团成员、读书达人等社会力量。通过组建政工干部组成的辅导员队伍，在机关企事业单位争取党政领导支持，排出“课程表”，定期组织职工上“思政课”；组建劳模工匠宣讲队伍，坚持“进企业、进校园、进车间、进班组、进社区”，在各个“职工思政课堂”宣讲20余场次。
为了强化成效载体，市总工会从职工工作、生活规律和兴趣爱好出发，全方位融入“听说读写”四门思政课，让思政教育常伴在职工身边。通过购买喜马拉雅等有声读物，借助职工电子书屋、“学习强国”“灯塔在线”等有声阅读和广播节目，让广大职工在休息时间、闲暇时间“听思政课”。通过阅读分享活动，引导职工有计划、有目标、有选择地“读思政课”，把学习体会“写出来”，把思想认识“写出来”，把个人情感“写出来”，把对党和事业的热爱“写出来”，推进“写思政课”。
做实“小切口”，把更多职工团结在周围
面对开展得如火如荼的思想政治工作，如何将其融入基层治理？对此，日照市总工会准确把握驻地区、主城区特点，将开展思想政治引领与推动工会进社区紧密结合，按照服务阵地一体化、活动载体一体化、组织建设一体化的理念，制定出台《关于推进工会服务进社区融入基层社会治理的意见》。比如，在东港区津海社区，通过开设职工思政课堂，解决了一批重点难题和民生小事。
围绕新就业形态群体，市总工会坚持新就业形态劳动者在哪里，思政课堂就开设到哪里。由主要领导带头走进美团、饿了么、户外劳动者驿站等站点，开展党的二十大精神宣讲。以东港区海景社区为例，通过社区辐射带动型思政课堂，推动新就业形态劳动者建会入会，100余名网约车司机加入工会组织；骑手之家户外劳动者驿站持续开展“帮扶送教育·情系儿童节”等系列关爱活动，将714名外卖骑手团结在工会组织周围。
“通过不断创新，‘职工思政课堂’已成为职工触手可及的思想教育阵地。”日照市总工会有关负责人说，日照市总工会还会将“职工思政课堂”建设情况纳入职工思想阵地建设考核指标。截至目前，全市已有9.7万名职工参与“职工思政课堂”活动。
职工天地 2024年11月01日 星期五
日照市总工会：做实“阳光雨露”品牌，奏响思政教育“大合唱”
《职工天地》（2024年11月01日 第A27版）
文｜汤博洋
“7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京召开，会议重点研究了什么？”
“党的二十届三中全会上，审议通过了哪项重要文件？”
这场气氛火热、参与踊跃的“知识问答”，是日照市总工会举办的一场“阳光雨露·职工思政课堂”活动的开场环节。
一次宣讲就是一次深入的思想动员，一次交流就是一次生动的理论辅导。除了劳模宣讲、劳模故事分享等内容，在此次“阳光雨露·职工思政课堂”上，还设置了诗词飞花令、你画我猜等游戏环节，活泼多样的形式让这堂别开生面的思政课走“新”又走“心”，受到广大职工的认可与好评。
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，也是工会义不容辞的使命担当。近年来，日照市总工会立足职工文化需求，将职工思想政治工作纳入“一号工程”，创新搭建“思政课堂”载体，做实“阳光雨露”品牌，吸引广大职工全时空、全天候、全身心参与，让“阳光雨露·职工思政课堂”成为职工触手可及的“精神加油站”。
用活“心字诀”，促动思想自觉和行动自觉于一体
面对当好职工思想政治主引擎这个艰巨任务，工会组织应该如何发挥作用？长期以来，日照市总工会高度重视思想政治引领工作，通过理论学习、教育培训、文化建设等方式，全面把牢职工思想阵地。
为了增强思想政治引领工作的系统性、整体性、协同性，市总工会一手抓实顶层设计，一手走好群众路线，聚焦思政，向心而行，形成坐一条板凳、共筑一条心的实践。依照“阳光雨露·职工思政课堂”部署要求，将思想政治融入党史学习教育，借鉴高校“思政课”模式，创新在东港区推进“阳光雨露·职工思政课堂”试点。
坚持把解决实际问题与解决思想问题同部署、相结合，充分挖掘工会传统品牌优势潜力，将“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”进一步做常做细。为了用好理论宣传力量，通过学习培训、宣传宣讲、教育实践等方式，开展党的政策理论进园区、进企业、进车间、进班组等活动，推动党的创新理论飞入寻常百姓家，形成思想政治的良好工作氛围。
为了用好榜样示范力量，推动党的二十大精神走入基层、走进群众，市总工会统筹网上网下、内宣外宣资源，形成全方位、多层次宣传格局，让职工能够随时随地学习，形成思想自觉和行动自觉的浓厚氛围。
筑牢“硬根基”，构筑人人参与的浓厚氛围
实践中，日照市总工会依托职工书屋等职工教育活动阵地，让职工在思政教育中沐浴党的“阳光雨露”，推动职工思想政治引领工作不断往深里走、往实里走。
为了搭建起务实高效的学习平台，市总工会专门在“齐鲁工惠”APP、微信公众号开辟线上课堂，集中刊发职工思政教育学习资料；组织线上学习竞答，通过阅读送积分、答题有好礼等方式，吸引广大职工随时随地“掌上”学习。依托职工书屋和车间班组、食堂宿舍读书角，建立书屋思政课堂，在机关和企事业单位开设“思政课堂”。
“日照人力资源服务产业园职工书屋便依托全国职工书屋阵地载体，已举办了14期读书会。”市总工会党组书记、常务副主席王磊介绍，按照共建共享、共管共用的原则，通过在城市书房设立职工书屋，在社区设立职工书吧，在户外劳动者驿站设立职工读书角等形式，打造出“街头思政课堂”的浓厚氛围。
根据“志愿服务为主、活动补助为辅”的工作思路，日照市总工会还在发挥好各单位“土专家”的基础上，积极用好专家学者、劳模工匠、宣讲团成员、读书达人等社会力量。通过组建政工干部组成的辅导员队伍，在机关企事业单位争取党政领导支持，排出“课程表”，定期组织职工上“思政课”；组建劳模工匠宣讲队伍，坚持“进企业、进校园、进车间、进班组、进社区”，在各个“职工思政课堂”宣讲20余场次。
为了强化成效载体，市总工会从职工工作、生活规律和兴趣爱好出发，全方位融入“听说读写”四门思政课，让思政教育常伴在职工身边。通过购买喜马拉雅等有声读物，借助职工电子书屋、“学习强国”“灯塔在线”等有声阅读和广播节目，让广大职工在休息时间、闲暇时间“听思政课”。通过阅读分享活动，引导职工有计划、有目标、有选择地“读思政课”，把学习体会“写出来”，把思想认识“写出来”，把个人情感“写出来”，把对党和事业的热爱“写出来”，推进“写思政课”。
做实“小切口”，把更多职工团结在周围
面对开展得如火如荼的思想政治工作，如何将其融入基层治理？对此，日照市总工会准确把握驻地区、主城区特点，将开展思想政治引领与推动工会进社区紧密结合，按照服务阵地一体化、活动载体一体化、组织建设一体化的理念，制定出台《关于推进工会服务进社区融入基层社会治理的意见》。比如，在东港区津海社区，通过开设职工思政课堂，解决了一批重点难题和民生小事。
围绕新就业形态群体，市总工会坚持新就业形态劳动者在哪里，思政课堂就开设到哪里。由主要领导带头走进美团、饿了么、户外劳动者驿站等站点，开展党的二十大精神宣讲。以东港区海景社区为例，通过社区辐射带动型思政课堂，推动新就业形态劳动者建会入会，100余名网约车司机加入工会组织；骑手之家户外劳动者驿站持续开展“帮扶送教育·情系儿童节”等系列关爱活动，将714名外卖骑手团结在工会组织周围。
“通过不断创新，‘职工思政课堂’已成为职工触手可及的思想教育阵地。”日照市总工会有关负责人说，日照市总工会还会将“职工思政课堂”建设情况纳入职工思想阵地建设考核指标。截至目前，全市已有9.7万名职工参与“职工思政课堂”活动。