文|高艳萍
沂南县工人文化宫位于县城历山路中段,总建筑面积2034.3平方米。曾几何时,这里也是全县职工的“学校和乐园”,为服务职工发挥了极为重要的作用。然而近年来,随着时代发展和职工日益增长的多元文化需求,工人文化宫逐渐面临使用面积小、场地不足、功能不全、职工不愿来的窘境,如何破题?
沂南的答案:职工之需,是寻找答案的力量之源。
启智润心,向美而行
花若盛开,蝴蝶自来。沂南县工人文化宫首先要破解“吸引人”的难题。如何兼顾少、中、老三类职工群体,吸引职工群众“喜欢来”。
很快,1125份对全县市场化运作的培训班及技能提升需求的调查问卷发放到不同层次的职工群体。也正是这些问卷,让文化宫掌握了当前职工成长的时代“热门”。根据这些需要,沂南县工人文化宫组建了政治理论、社会管理、技能素养、文体活动等不同专业的65人的名师队伍,打造职工“白天上班,晚上学艺”“零门槛”参与的“职工夜校”。截至目前,该文化宫今年累计开班 35 期,惠及职工 900 余人次。这些培训不仅包括摄影技巧、短视频制作等职业化技能提升类课程,也有八段锦、丙烯画等个性化兴趣爱好类课程,还有中医针灸、小儿推拿等专业化养生需求类课程,更有沙盘模拟、化妆技巧等多元化社交需求类课程,全方位为职工解压、充电、赋能。
周六孩子去哪儿玩?文化宫!如今,在沂南县,不少职工家庭周末有了新的去处。“我们陪孩子一共参加了十期共读活动了,我们在一起成长。”彤彤全家都是职工亲子共读活动的“铁粉”,每一次的亲子乐园里,颜料与纸张的碰撞,都成了彤彤和父母之间的一场奇妙心灵对话。今年,沂南县工人文化宫开办的20期亲子活动,瞄准职工子女照护和亲密关系提升等社会“热点”,对职工家庭的关怀与呵护架起爱的桥梁,吸引了400个家庭的“大粉丝”和“小粉丝”。
在“工惠乐学”班上,尤克里里、非洲鼓、葫芦丝等乐器有了专业老师的耐心讲解,新老职工朋友们解锁了展示才艺的全新技能。今年,该县开办了50期“工惠乐学现场版”、45期“公益培训进基层”,“云课堂”参与职工8300余人次,实现职工学习兴趣的体系化和便捷化,让广大职工方便来。通过“齐鲁工惠”APP“工人文化宫”模块面向职工开展文化宫场馆预约9000余人次;发布职工文化活动报名预约链接 430 个,点击量4.6万人次。一系列贴近群众、贴近生活、贴近时代的活动备受青睐,增强了职工的归属感和幸福感,职工群众纷至沓来,工人文化宫实现了“门庭若市”。
破圈出彩,各美其美
“我和我的祖国,一刻也不能分割……”台上领唱激昂澎湃,台下歌声铿锵有力,荧光棒交错挥舞,夜晚的诸葛亮广场像一片梦幻般光的海洋,点燃了每个人心中的激情和梦想。“让爱发光·心动热烈”,沂南县首届职工户外时光音乐会,让职工群众的幸福感在这一刻具象化。今年,沂南县工人文化宫活动走出场馆,职工篮球、音乐会现场,观众好评如潮。
这些活动正是沂南县工人文化宫创新拓宽场地办活动的缩影。如何解决“阵地少”的难题,如何扮靓阵地,即方便职工群众“找过来”,他们答案是让活动走出去、火出圈。
该县工人文化宫按照共建共享共用原则,与县直单位、部门、企业打好“组合牌”,向县城周边、乡镇、村居(社区)逐渐延伸,以123家“微型工人文化宫”—职工之家、农民工之家等阵地为补充,建立了阵地的“辐射圈”,让全县公共资源实现“为我所用”,通过活动“联办+联享”“联合+联动”,打造“惠工圈”职工文化服务品牌。
在“桃溪山居”露营基地,联合团县委、妇联等部门举办的第三期职工交友联谊活动;在界湖公园城市会客厅,与县文旅局联合举办“缤纷鸟”杯全县青少年书画大赛作品展……这些活动除了实现部门单位之间活动与阵地融合,延伸“娱乐圈”服务手臂,更是聚焦职工技能提升之需。着眼于职工知识诉求,依托沂蒙红色教育研学综合实践基地,开展劳动教育、科学实践、户外拓展和沂蒙精神主题教育活动16场,与县委宣传部联合开展“中国梦·新气象·新作为”百姓宣讲大赛,线上线下参与人数1200人次,“传统+特色”充盈着全县职工的“知识圈”。
在沂南,曾经几乎被人遗忘或者总是“路过”的“老阵地”,变成职工打卡的“新地标”,成为领略城市文化魅力的一扇窗口。
互相奔赴,美美与共
“从去年开始,我们为175位职工提供了12期公益游泳培训班,在职工运动会训练中,我们也为运动员免费提供训练场所。”鲲鹏游泳俱乐部的张经理介绍,“这两年,我们俱乐部也在工会的宣传帮助下,新增会员数量不断增加。”
如何在财力有限的情况下,升格品质,力促职工群众“还想来”?沂南县工人文化宫联系引入爱心商家、培训机构等社会资源,坚持“项目合作”的理念,通过“购买+社会支持”相结合的途径,统筹策划服务活动,既为公益性培训项目、惠员工程项目寻得可持续发展路径,又成为各类经营性培训机构提高知名度和曝光率的重要平台,实现需求方与供给方的双向奔赴。
不断推进消费与文化深度融合,开展惠工助力工作。包括“送粽子”“送护颈枕”等传统节日主题普惠,“送中药包”“艾草锤”等针对特定职工群体开展的专场普惠,“送葡萄”等助农、同心共建等助力乡村振兴主题普惠、“送奶茶券”“火锅券”等惠及职工生活的普惠,共计61场次。今年以来,工人文化宫招募公益性飞扬舞蹈学校、阳光吉他等培训机构12家,累计为他们新增会员210人次,在保证活动效果的基础上节省资金5万余元。浏览活动、参与职工达到6万余人次,撬动优惠补贴近3万元。通过多个部门、组织的高度融合和良性互动,让工人文化宫的活动充满活力和潜力,成为了一条沁润职工心灵的涓涓细流,绵延流长。
沂南县工人文化宫主动补短板、求突破,充分汇聚社会化资源共同发力,着眼于广大职工的诗和远方,探索打造全维度、多链条、广覆盖的职工服务体系,把服务的触角延伸至细微之处,用“多彩”的服务凝聚起了建设“多彩家乡”的强大合力。
职工天地 2024年12月01日 星期日
沂 南:这儿,就是职工身边的“诗和远方”
《职工天地》(2024年12月01日 第A34版)
文|高艳萍
沂南县工人文化宫位于县城历山路中段,总建筑面积2034.3平方米。曾几何时,这里也是全县职工的“学校和乐园”,为服务职工发挥了极为重要的作用。然而近年来,随着时代发展和职工日益增长的多元文化需求,工人文化宫逐渐面临使用面积小、场地不足、功能不全、职工不愿来的窘境,如何破题?
沂南的答案:职工之需,是寻找答案的力量之源。
启智润心,向美而行
花若盛开,蝴蝶自来。沂南县工人文化宫首先要破解“吸引人”的难题。如何兼顾少、中、老三类职工群体,吸引职工群众“喜欢来”。
很快,1125份对全县市场化运作的培训班及技能提升需求的调查问卷发放到不同层次的职工群体。也正是这些问卷,让文化宫掌握了当前职工成长的时代“热门”。根据这些需要,沂南县工人文化宫组建了政治理论、社会管理、技能素养、文体活动等不同专业的65人的名师队伍,打造职工“白天上班,晚上学艺”“零门槛”参与的“职工夜校”。截至目前,该文化宫今年累计开班 35 期,惠及职工 900 余人次。这些培训不仅包括摄影技巧、短视频制作等职业化技能提升类课程,也有八段锦、丙烯画等个性化兴趣爱好类课程,还有中医针灸、小儿推拿等专业化养生需求类课程,更有沙盘模拟、化妆技巧等多元化社交需求类课程,全方位为职工解压、充电、赋能。
周六孩子去哪儿玩?文化宫!如今,在沂南县,不少职工家庭周末有了新的去处。“我们陪孩子一共参加了十期共读活动了,我们在一起成长。”彤彤全家都是职工亲子共读活动的“铁粉”,每一次的亲子乐园里,颜料与纸张的碰撞,都成了彤彤和父母之间的一场奇妙心灵对话。今年,沂南县工人文化宫开办的20期亲子活动,瞄准职工子女照护和亲密关系提升等社会“热点”,对职工家庭的关怀与呵护架起爱的桥梁,吸引了400个家庭的“大粉丝”和“小粉丝”。
在“工惠乐学”班上,尤克里里、非洲鼓、葫芦丝等乐器有了专业老师的耐心讲解,新老职工朋友们解锁了展示才艺的全新技能。今年,该县开办了50期“工惠乐学现场版”、45期“公益培训进基层”,“云课堂”参与职工8300余人次,实现职工学习兴趣的体系化和便捷化,让广大职工方便来。通过“齐鲁工惠”APP“工人文化宫”模块面向职工开展文化宫场馆预约9000余人次;发布职工文化活动报名预约链接 430 个,点击量4.6万人次。一系列贴近群众、贴近生活、贴近时代的活动备受青睐,增强了职工的归属感和幸福感,职工群众纷至沓来,工人文化宫实现了“门庭若市”。
破圈出彩,各美其美
“我和我的祖国,一刻也不能分割……”台上领唱激昂澎湃,台下歌声铿锵有力,荧光棒交错挥舞,夜晚的诸葛亮广场像一片梦幻般光的海洋,点燃了每个人心中的激情和梦想。“让爱发光·心动热烈”,沂南县首届职工户外时光音乐会,让职工群众的幸福感在这一刻具象化。今年,沂南县工人文化宫活动走出场馆,职工篮球、音乐会现场,观众好评如潮。
这些活动正是沂南县工人文化宫创新拓宽场地办活动的缩影。如何解决“阵地少”的难题,如何扮靓阵地,即方便职工群众“找过来”,他们答案是让活动走出去、火出圈。
该县工人文化宫按照共建共享共用原则,与县直单位、部门、企业打好“组合牌”,向县城周边、乡镇、村居(社区)逐渐延伸,以123家“微型工人文化宫”—职工之家、农民工之家等阵地为补充,建立了阵地的“辐射圈”,让全县公共资源实现“为我所用”,通过活动“联办+联享”“联合+联动”,打造“惠工圈”职工文化服务品牌。
在“桃溪山居”露营基地,联合团县委、妇联等部门举办的第三期职工交友联谊活动;在界湖公园城市会客厅,与县文旅局联合举办“缤纷鸟”杯全县青少年书画大赛作品展……这些活动除了实现部门单位之间活动与阵地融合,延伸“娱乐圈”服务手臂,更是聚焦职工技能提升之需。着眼于职工知识诉求,依托沂蒙红色教育研学综合实践基地,开展劳动教育、科学实践、户外拓展和沂蒙精神主题教育活动16场,与县委宣传部联合开展“中国梦·新气象·新作为”百姓宣讲大赛,线上线下参与人数1200人次,“传统+特色”充盈着全县职工的“知识圈”。
在沂南,曾经几乎被人遗忘或者总是“路过”的“老阵地”,变成职工打卡的“新地标”,成为领略城市文化魅力的一扇窗口。
互相奔赴,美美与共
“从去年开始,我们为175位职工提供了12期公益游泳培训班,在职工运动会训练中,我们也为运动员免费提供训练场所。”鲲鹏游泳俱乐部的张经理介绍,“这两年,我们俱乐部也在工会的宣传帮助下,新增会员数量不断增加。”
如何在财力有限的情况下,升格品质,力促职工群众“还想来”?沂南县工人文化宫联系引入爱心商家、培训机构等社会资源,坚持“项目合作”的理念,通过“购买+社会支持”相结合的途径,统筹策划服务活动,既为公益性培训项目、惠员工程项目寻得可持续发展路径,又成为各类经营性培训机构提高知名度和曝光率的重要平台,实现需求方与供给方的双向奔赴。
不断推进消费与文化深度融合,开展惠工助力工作。包括“送粽子”“送护颈枕”等传统节日主题普惠,“送中药包”“艾草锤”等针对特定职工群体开展的专场普惠,“送葡萄”等助农、同心共建等助力乡村振兴主题普惠、“送奶茶券”“火锅券”等惠及职工生活的普惠,共计61场次。今年以来,工人文化宫招募公益性飞扬舞蹈学校、阳光吉他等培训机构12家,累计为他们新增会员210人次,在保证活动效果的基础上节省资金5万余元。浏览活动、参与职工达到6万余人次,撬动优惠补贴近3万元。通过多个部门、组织的高度融合和良性互动,让工人文化宫的活动充满活力和潜力,成为了一条沁润职工心灵的涓涓细流,绵延流长。
沂南县工人文化宫主动补短板、求突破,充分汇聚社会化资源共同发力,着眼于广大职工的诗和远方,探索打造全维度、多链条、广覆盖的职工服务体系,把服务的触角延伸至细微之处,用“多彩”的服务凝聚起了建设“多彩家乡”的强大合力。